一、非公有制企业党建指导员的选拔有哪些

非公有制企业党建工作指导员的选拔条件是：中共正式党员；政治立场坚定，具有较强的政策理论水平和基层党务工作经验，作风正派，事业心强，有较强的组织协调能力；热爱党务工作，善于做思想政治工作，善于与非公有制企业主和职工群众沟通交流；掌握一定的社会主义市场经济理论和现代企业管理知识，能够为非公有制企业发展出谋划策，提供政策导向，提供必要的帮助和支持；具有大专以上文化水平，身体健康，最好是从事过党务工作或是思想政治工作的党员干部。

党建工作指导员的来源主要有：党政机关在职党员干部；各级党政机关和国有企事业单位中的离退休党员干部；农村和社区党组织成员；转业复退军人党员；非公有制企业内的党员；其他符合条件的党员。

二、非公有制企业党建工作要重点关注哪三类人群

加强非公有制企业党建工作，要对三类人群特别关注、重点服务。

一是企业出资人。非公有制企业党的工作，没有出资人的理解和支持是难以开展的。

在具体工作中，不单单是让他们支持党建工作，更关键的是要让他们听党的话、跟党走。很多优秀的企业出资人都知道，企业发展到今天是靠党的政策。

对出资人要坚持教育引导和服务激励并重，要主动关心帮助，提供公平、公正、完善的服务。二是新生代的产业工人。

新生代产业工人是非公有制企业党组织需要重点关注和服务的群体。他们在城市工作很多年，但难以享有城市人应有的待遇保障，他们对就业、劳动保障、医疗、子女教育等方面有许多诉求，需要党组织来关爱、来 解决。

只有党组织真心实意地关心他们，才能真正地把他们凝聚 在党的周围。三是新生代的知识分子。

他们学历普遍很高，思想敏锐，民主意识强，对公平正义、司法公正、反腐败及自我发展都 有很高的诉求。这三类人群是推动当今和未来中国经济发展的重要力量，非公有制企业党组织要对这三类重点人群多加关爱，多加服务，使其更好地发挥正能量、避免负效应。