来自全省12所开设婴幼儿托育专业院校的选手比拼健康养育照护技能。

　　正在进行的全市普惠托育机构保育员、育婴师能力提升专项培训。

　　丁香发展集团开发的线上培训平台。

　　专业育婴师陪伴孩子快乐成长。

　　哈电企业管理公司托育中心一角。

　　经过培训的托育园育婴师更专业、更懂孩子。

　　木兰县中心示范幼儿园引入北京托育专家团队开展专题培训。

　　在人口结构变化与社会发展需求的双重驱动下，普惠托育服务已成为民生领域的关注热点。作为全国婴幼儿照护示范城市和首批“中央财政支持普惠托育服务发展示范项目”城市之一，哈尔滨市在普惠托育服务体系建设中不断发力，尤其注重托育人才的培养，从专业院校设置、市级层面集中培训到区县（市）层面的分散培训，构建起了全方位、多层次的人才培养构架，为托育服务行业输送了大量专业人才，推动着全市托育服务向专业化、规范化、优质化迈进。

　　专业院校 为托育服务注入新生力量

　　前不久，黑龙江民族职业学院实训中心内，2025年黑龙江省职业院校技能大赛暨世界职业院校技能大赛“GZ101”婴幼儿健康养育照护赛激烈展开。来自全省12所开设婴幼儿托育服务与管理专业院校的44名选手齐聚一堂，展开技能比拼。这场赛事集中展示了黑龙江省专业院校托育专业建设成果，也是各院校托育人才培养水平的大练兵，不仅为学生提供了展示舞台，更为哈市乃至全省托育行业发展注入强心针。

　　在全国范围内，托育相关专业发展态势备受关注。目前，全国有916所院校开设了高职专科托幼相关专业，尤其“婴幼儿托育服务与管理”专业逆势上扬，开设该专业的院校达619所，比2024年增加11所，总量创历史新高。这表明，随着社会对托育服务需求增长，婴幼儿托育服务与管理专业渐成职业教育热门。

　　黑龙江民族职业学院学前教育专业带头人、曾任教育部教育类教学指导委员会学前教育专业委员会委员的徐青教授介绍，为保障托育人才专业性，我省多所院校积极开设相关专业，调整课程设置，优化人才培养方案，储备新生力量。2022年全省10所院校开设托育专业，2025年增至12所。黑龙江农业经济职业学院是省内最早开设该专业的院校，2021年就开展托育人才培养，多年来成效显著，已批量输送优秀人才。

　　在本次技能大赛婴幼儿健康养育照护赛中夺冠的黑龙江民族职业学院，2024年开设婴幼儿托育服务与管理专业，凭借10年学前教育专业的深厚办学经验，迅速在该领域崭露头角。首次招生就势头良好，40个名额无调剂一次性完成录取，不少省内外学生录取分数远超当年学校专科最低线。今年，学院扩大招生规模，计划招73人，首次将该专业列入单招计划，报名人数可观。此外，学院与哈尔滨丁香人才发展集团合作，拟建立龙民职——丁香托育产业学院，开展订单人才培养，为哈尔滨及黑龙江、新疆、西藏等边疆省份输送专业托育人才。

　　徐青表示，黑龙江省婴幼儿托育服务与管理专业年均毕业生约1000人，以往就业多去南方一线、二线城市。但随着北方城市尤其是全国婴幼儿照护示范城市哈尔滨的托育机构数量大幅增加，托育市场逐步完善，岗位需求增大，已加入争夺托育人才的行列。

　　香坊区博苑熙云托育园负责人郑均玲称，当前对托育人才的需求从“看护型”向“专业型”升级，需要既掌握0至3岁婴幼儿日常照料技能，又具备科学早期发展引导能力、专业观察评估水平的人才。目前托育园正和省内两所高等专业院校寻求订单式培养合作，以吸引优秀托育专业人才。

　　随着国家对普惠托育服务重视程度提高，出台一系列支持政策，加之“90后”家长对科学育儿理念认可度持续提升，托育行业未来发展前景广阔。黑龙江省各专业院校正发挥自身优势，不断优化专业设置、加强师资队伍建设、深化校企合作，为托育行业培养更多高素质、专业化人才，为托育服务发展注入源源不断的新生力量。

　　政校企联动 托育人才培训按下“加速键”

　　“虎口对准肚脐上方两横指，双臂快速向上提拉！”7月4日下午，黑龙江省民族职业学院阶梯教室内，来自全市九区九县（市）的近400名保育员、育婴师专注练习“海姆立克急救法”。讲师俯身指导动作细节，学员认真跟训学习动作要领，这是哈尔滨市“普惠托育机构保育员育婴师能力提升专项培训”的场景。20天培训涵盖政策理论、急救技能、科学喂养、心理评估等，为一线托育工作者全方位赋能。

　　托育服务是“幼有善育”的民生基石，人才则是服务质量的核心支撑。2024年12月，哈尔滨市卫生健康委员会与丁香人才发展集团签订托育人才培养框架协议，一场以“政校企协同”为特色的托育人才培育行动正式启动。

　　“我们整合行政部门政策引导、职业院校教育资源、企业平台运营优势，打造‘政策贯通、教学赋能、实践支撑’的一体化培养模式。”市卫健委介绍。协议明确三大重点：强化技能培训、引进高层次紧缺人才、推动区域交流合作。

　　以此为基础，丁香人才发展集团构建起覆盖托育机构负责人、保育员、育婴师和保健医的“全岗位培训矩阵”，内容含政策法规、安全防护、婴幼儿健康护理等10余个核心模块，培训方式融合线上线下学习、院校交流、机构见习等，实现“按需施教、精准赋能”。正在进行的能力提升专项培训班采用“每日双轨”模式：上午系统学习政策法规、卫生消毒、科学喂养等基础模块，下午聚焦特殊儿童照护、营养干预、突发状况处置等进阶实训。黑龙江民族职业学院资深教师团队全程领衔，通过情景模拟、案例分析、实操演练构建“教、学、练、评”闭环。

　　2024年末，首期500名托育机构负责人的培训成果显著。除专家理论授课外，培训特别设置“优秀机构实地考察”环节，学员走进示范托育园，现场学习精细化管理、家长沟通等实用技能；案例研讨会上，“如何应对突发投诉”“怎样设计分级照护方案”等实操问题被反复拆解。有学员反馈：“以前凭经验管园，现在有了标准化流程。和家长沟通从‘被动解释’变成‘主动科普’，园所口碑明显提升。”

　　今年4月结业的“保健员培训班”为托育机构健康管理补上关键一环。来自全市的600余名托育机构保健员通过系统学习，掌握了婴幼儿常见疾病识别、预防及应急处理等核心技能。结业仪式上，20名优秀学员获颁证书，20家机构被评为“卫生保健优秀托育机构”。

　　为突破地域限制、满足灵活学习需求，6月20日，“托育人员专业能力提升线上培训平台”正式上线。平台依托丁香人才发展集团课程研发优势，打造“50节核心课程+阶段性闯关测评”体系，内容覆盖政策解读、照护技巧等从业人员所需的全部核心能力。平台还设置“硬核”监管措施——人脸抓拍防“挂机”、随机弹窗检验学习效果、学习进度实时追踪，确保“学了真会、会了能用”。上线仅半个月，平台注册人数已达1800人，300人完成全部学时。“晚上休息时间看两节课程，午休时间闯关测评，碎片时间全利用起来了。”通过线上考核的保育员小刘说。

　　一系列“组合拳” 培训成效显著：2024年以来，哈尔滨普惠托育机构托育服务从业人员持有初级及以上保育师资格证书占比达到88%，3岁以下婴幼儿入托家庭服务满意度提升至98%。丁香人才发展集团负责人表示，下一步还将引入国内外先进课程，推动托育人才与发达地区交流，让哈尔滨托育服务“既有温度，更有高度”。

　　区县（市）精准育才

　　助力托育服务高质量发展

　　在婴幼儿照护服务需求日益增长的当下，哈尔滨市各区县（市）立足区域实际，创新托育人才培养模式，通过精准化培训夯实基层人才基础，为托育服务高质量发展注入源头活水。从“医育结合”的专业赋能到“政校企”协同的产教融合，从系统培训到实战培育，一系列因地制宜的举措让专业照护在基层生根发芽。

　　道里区、道外区和方正县将“医育结合”作为托育人才培养的核心路径。道里区率先启动特色驻院培训项目，去年11月，辖区65家托育机构的保健员走进医院，开启为期30个工作日的 “理论+实践”淬炼。省、市妇幼保健院及区人民医院专家围绕儿童生长发育监测、营养膳食搭配等关键领域授课，学员们则深入儿科病房、托育一线实操演练。方正县同样依托县妇幼保健院专业优势，为托育机构保健医定制30天“充电计划”，卫生消毒、急救知识、生长发育监测等实用内容，通过理论讲解、案例分析和实操演练三维度传授。“学到的技能能直接用在工作中，孩子们的健康多了份保障。”一位参训保健员的话，印证了培训的实效。道外区的驻院培训则邀请省妇幼保健院、中医药大学附属二院等多领域专家加盟，婴幼儿卫生保健管理、意外伤害急救等理论与实操结合的课程，让学员们“满载而归”，为日常照护增添专业底气。

　　作为市重要工业区，平房区企业集聚带来的托育需求尤为突出。区内27家托幼一体化机构提供900个托位，仍需持续补充专业人才。2024年底，随着新伟、平盛两所公办普惠托育园投用，平房区卫健局与黑龙江民族职业学院的“政校企”合作应运而生，构建起“订单式”人才培养机制。学院发挥婴幼儿托育服务与管理专业优势，为区内托育机构开展定制化保育培训，科学的课程体系与丰富的实践经验成为培训“硬核”支撑；各托育机构则变身实习基地，让学院学生在真实的照护场景中锤炼技能。这种 “培训—实习—就业”无缝衔接模式，既为托育机构精准输送了 “用得上、留得住”的专业人才，又为高校学生搭建了就业直通车，实现了人才培养与市场需求的同频共振。

　　木兰县则通过“专业机构系统培训+园所实战培育”的双路径，全面提升托育人才素养。去年11月，县妇幼保健院承办的首期普惠托育从业人员培训班开班，30余名从业者系统学习婴幼儿照护、心理发展、营养健康等知识，为科学育儿打下理论基础。园所层面的人才“孵化”同样亮眼。木兰县中心示范幼儿园引入北京托育专家团队，围绕国家政策解读、养育理念更新、课程实施等内容开展专题培训；木兰县第二幼儿园教师杨乐在2024 年黑龙江省首次托育服务职业技能竞赛中斩获二等奖，并代表全省参加全国决赛，成为基层人才成长的鲜活样本。从系统理论培训到实战技能比拼，木兰县正以点带面激发从业者提升专业能力的内生动力。

　　在国家推动托育服务高质量发展的大背景下，哈尔滨通过“政产学研用”相互配合的机制，解决了人才培养中遇到的难题；用“精准、专业、长期”的培养方式，让托育服务的基础更扎实。同时，从做好托育这件“小事”入手，切实解决了民生问题。当专业照护者用科学理念守护婴幼儿成长，当双职工家庭从育儿焦虑中解放身心，当城乡社区托育点成为“安心港湾”，普惠托育已成为提升家庭幸福感、增强城市吸引力、优化人口结构的重要支点。