转自：中工网

原标题：“一日站长”多多益善

近日，《浙江工人日报》刊发报道介绍由省直机关工委、省总工会主办的“我在工会驿站当站长”实践活动启动仪式在杭州举行，拉开了全省各级工会党组织和省直机关党组织“我为基层办实事”·暖“新”有我实践活动的序幕。

舟山市普陀区总工会组织干部下沉工会驿站，开展“一日站长”活动，沉浸式体验户外劳动者生活，零距离服务职工群众。当好一天的“站长”，是化身细致入微的服务员，更是担当起沟通桥梁的联络员。

然而，现实生活中，我们有些领导干部一年到头很少下基层，有的上级领导即便下基层，一般也都是由当地领导作陪和接待，很少深入群众、百姓当中，开展深入细致调查研究，更不用说亲力亲为亲手干，给人的印象总是沉不下去。

一位领导在报上撰文说：执政为民，要求我们不能坐在办公室里臆想老百姓需要什么，而是要真正沉下去，到老百姓中间，心贴心、面对面地听听他们的声音。要解万家难，先要听万家事，才能做到有的放矢，才能把难事解到“群众需要处”。

除了此次舟山市普陀区总工会组织干部下沉工会驿站，开展“一日站长”活动以外，2021年4月，北京市人社局劳动关系处副处长王林拜师外卖小哥，体验了一天送外卖的感觉。一单跑了近一个小时，送晚了还要扣60%的收入……当日王林最终只完成了5单送餐，仅获得了41元的收入，快累瘫在街头，而他一天挣100元的目标连一半都没完成。通过真实体验，使王林感叹赚钱太难的同时，也收获了不少基层意见和外卖行业需要改进的地方，类似的体验和尝试的确很有必要。

由此不禁联想起老一辈党员领导干部那种踏实的工作作风，他们曾经被群众热情地称作“三水”干部。所谓“三水”干部，就是指那些经常下基层，晴天一身汗水、雨天一身泥水、清晨一身露水的干部。这样的干部不图虚名、不务虚声，做真人、干实事，是人民的公仆、干部的榜样，是老百姓拥护与喜爱的干部。他们不敷衍了事，而是沉下身子、放下架子，到普通的农家转转，到穷困的村子看看，听到基层的声音，发现群众急需解决的问题，切实解决群众生产生活中的矛盾，为群众办实事、办好事。

说实在的，要想真正了解一线职工的辛劳和疾苦，各级单位不妨多开展一些类似“一日站长”和拜师外卖小哥的做法，广大党员领导干部只有沉到一线职工当中去，多和一线职工同劳动多交流，才能亲身体会到新就业形态劳动者等群体的不易以及所需所求，从而为下一步开展工作积累更多宝贵的一线资料，并且有针对性地加以改进和完善，才能使亲历式调研真正取得实效。

调查研究是我们的传统法宝，任何时候都不能丢，而且还要发扬光大。当然，“一日站长”和体验快递小哥工作的形式虽然好，可不能只图形式、做做样子，且不是下去一两次就算大功告成了，而应形成一种经常性和常态化。广大党员领导干部只有多深入基层一线、多开展一些有针对性的调查研究、多一些换位思考，才能及时发现问题解决问题，真心实意为新就业形态劳动者排忧解难，倾听他们的声音，及时帮助他们解决实际困难。（徐曙光）