如何做好基层党建新闻报道

深入学习抓住基层党建牛鼻子抓基层党建就是夯实党的执政根基。

罗保铭多次强调“把抓好党建工作作为最大的政绩”。2012年下半年，乐东县委明确提出“重大项目，党建先行”的工作理念，推行县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部协助、村干部参与的“四级联运”工作机制，通过选优配强村“两委”班子、完善体制机制、转变干部作风、整合资源下沉等举措，大力加强基层党建工作，根本扭转了党和政府公信力低、党员干部不担当不作为、工作停滞不前、群众怨声载道、党群干群关系高度紧张的被动局面，基层党建已经成为乐东经济社会发展的强大助推器。

夯实党的执政基础就是要通过基层党组织所作所为获得群众真心拥护。群众对党的信任、支持就是我党执政的根基。

群众不真心相信，不真心拥护就会“基础不牢、地动山摇”。注重考核，强化基层党组织建设。

乐东经验证明，加强基层党组织建设，是培养和打造一支充满创造力、凝聚力、战斗力的，能够在重点工作中攻坚克难、战无不胜的钢铁团队的先决条件。乐东在完成组织换届选举中，把一批年富力强、思想端正、作风正派、能力较强、愿意为群众谋利益的积极分子充实到村“两委”干部中去。

并通过换届对两委班子进行“大换血”，对全县三分之一的党支部书记、二分之一的村委会主任、五分之一的村干部做了调整，把那些对党离心离德的村干部候选人坚决剔除。树立“重基层、凭实绩”的选人用人导向，注重在工作一线考核、了解干部。

在西南部电厂工作一线，乐东县委火线提拔了县公安局政委陈王东等12名干部。对此，陈王东说：“这些年，乐东提拔的干部都是凭业绩说话，不存在个人去跑、去送。

这种正确的用人导向，让干部心里很踏实，感觉自己的能力被认可、劳动受到了尊重。它就像一根指控棒，有效激励大批机关干部在思想上实现了从‘不愿下乡’到‘主动下乡’的转变。”

基层党组织要充分发挥领导核心作用。基层党组织要在经济发展中切实发挥领导核心和引领带动作用。

浙江省委明确提倡，按法定程序将村党组织书记推选为村（股份）经济合作社社长（董事长），既增强了村级党组织和党员在经济发展中的话语权，也赋予其带领村民发展致富的更大责任。要求党组织要严实谋划促发展，确保经济社会各项事业稳中求进，是乐东经验重要内容之一。

近几年乐东整合资源，突出抓好民生。修建村道、改造危桥，有效缓解群众出行难问题；高标准开展7500亩大田洋整治，为未来的设施、生态、观光农业打下了良好基础；相继启动了三个湿地公园项目建设……当前海南经济发展正处在关键时期，基层党组织能不能带领群众谋发展，在短时期内改变发展面貌，改善群众生活，是检验基层党建工作好坏的重要标准。

发展镇域经济，推动资源下沉，强化基层党建保障。浙江省镇域经济十分发达，村级集体经济不断发展壮大，经济反哺党建的力度很大，给基层党建提供的物质保障坚实有力。

除了市（县、区）财政拨款外，乡镇也拿出一部分钱投入基层组织建设。以前，乐东基层组织工作经费基本处于每年2000元—5000元的水平，一些村干部虽想做事，但有心无力。

2013年以来，乐东坚持重心下移，资源下沉，将镇工作经费从原来每年10万元—20万元提高到250万元—350万元，将村级工作经费提高到每年20万元—40万元，确保了基层组织有钱办事、有钱服务。通过实实在在、真金白银的投入，基层党组织的工作活力、服务能力得到大幅提高，基层干部开展工作的信心进一步增强。

对镜自照找准基层党建着力点琼山区近年来按照“抓班子、打基础、反薄弱、促整体、抓活动、上水平”的基本工作思路，落实社区党组织“五好”、“三有一在”和党员“五带头”的目标要求，基层党建发生了明显的变化，但整体上看，社区党建仍是一个薄弱环节。存在着一些亟待解决的问题：一是随着城市化进程的加快，流动人口的增多，国有企业改制后下岗职工和失业人员大多居住在社区，离退休干部、职工党员的管理服务交由社区负责，社区党员数量不断增加、构成越来越复杂，教育管理亟需加强改善。

二是社区干部工作面广繁杂，涉及到计划生育、环境卫生、社会养老、旧城改造、人民调解、老龄、低保、城市创先、防灾减灾等工作。三是社区“两委”干部成长缺乏激励保障措施。

四是社区组织活动场所设施不配套、服务功能不完善。五是社区党组织设置不够合理。

目前，所有社区尚未设置党总支，一个社区同时存在两个或多个党支部。六是“两新”组织党组织覆盖面不够广。

当前抓好我区基层党建工作首先要按照罗保铭“远学浙江、近学乐东”的指示。以乐东经验、浙江经验为范例，参照相关材料，学习借鉴他们在基层党建好的做法。

要根据孙新阳关于抓好基层党建的指示和要求，认真落实各项党建工作。提前谋划明年村级组织换届选举工作，把基层组织力量配强。

区委书记要亲自与重点村、矛盾村的村（社区）支部书记和主任谈话；区委组织部长要与所有的村（社区）支部书记和主任逐一谈话；镇委书记、街道工委书记要与村（社区）“两委”成员逐一谈话，摸清他们的思想状态、工作能力、。

如何加强基层宣传报道工

营造良好的宣传氛围对推动项目和谐建设与推进工程建设又好又快地发展目标具有促进作用。

在工程建设单位中，如何发挥基层人员宣传报道工作的积极性，已经是我们不可忽视的一个问题。但在实际工作当中，基层的宣传报道工作存在这一些不足，这是有主观也有客观原因造成的。

一、宣传报道存在的问题 （一）、忽视宣传报道。在一些领导中存在这这样一种现象，工程单位建设抓的是绩效，重视的是成本与利润，忽视或者轻视了项目宣传工作。

认为宣传报道只是一种锦上添花、可有可无的工作，这样的思想对于有兴趣从事此方面工作的职工是一个打击，极大地降低了广大干部职工对于宣传报道的积极性。 （二）、不稳定因素造成宣传工作失横。

在大部分的施工单位担任宣传报道的人员主要是由其办公室人员，但是基层办公室人员具有较强的调动性，往往还未适应所属单位的项目文化建设，或刚刚适应就有可能被调离，这对于一个项目的宣传报道极其不稳定。频繁的岗位调动，无法使宣传人员深入的了解项目工程建设，使得报道中语言及格式呈现出一种泛化性与浅薄性，不利于宣传人员的培养。

另一方面是办公室人员一般都是琐事缠身，不光要负责撰写相关的上报资料、负责内勤招待，有时候还要负责施工现场具体的协调工作，加班加点完成工作已经是办公室人员的必修课，工作的高强度性与繁琐性让他们无法静下心来写东西，无法把具有新闻价值的事件人物报道出去，造成新闻报道滞后现象的不断产生。 事情众多，拿的还是本职的工资，写与不写成为了一种无所谓的态度，产生了一种不作为的情绪，无法形成基层宣传报道应有的力量。

（三）、宣传报道人员“功力”不够。在基层宣传报道中担任宣传工作的人员很多不是从事语言文学专业，基础理论与文字功底相对薄弱，或者文科学生刚毕业无法理解工程内涵，稿子狭隘片面，很难写出有创意、有深度的稿件。

（四）、宣传报道途径单一。在工程单位由于宣传人员的流动性，他们稿件多是投发到上级部门的宣传单位，很难将宣传途径拓宽，往往宣传人员连一些专业性报纸网站的投稿地址都不清楚，对于在当地施工的项目难以起到宣传和拓展企业形象的作用。

二、缺点在于改正，不足在于学习。 加强宣传报道不光要有意识，还要有更多的行动。

（一）、稳定宣传报道队伍。在十七大报告中指出要坚持以人为本，在基层施工单位宣传工作中同样适用这一理念，工程单位主管领导更要坚持这一理念，适当的对宣传人员进行一些培训，强化宣传工作者的业务性、素质性，为宣传工作提供一个稳定和谐的报道环境。

（二）、建立完善宣传报道奖励机制。目前，虽然基层施工单位中大多都有过类似的文件规定，但是与社会经济的发展有着一定的脱钩，同时项目与项目间奖励的不一，也为宣传带来了不平衡性。

无论是精神上还是物质上都存在不足，奖励幅度过小，更有甚者是宣传工作者不提出，管理人员选择刻意性忽略。 作为一个各项资质都不弱的工程建设单位，适当的提高奖励标准，提高强基层宣传人员的待遇，对宣传人员的积极性有一定的作用，可以适当的减少不作为现象的发生与漫延。

（三）、加强宣传人员的专业培训，提高基层宣传工作者的整体素质。宣传工作是一个累计的过程，很多从事语言文字与新闻报道的新分学员不了解自己所要宣传及报道的工作内容，这一方面是专业所限，更多的是项目领导不重视和宣传报道人员无师傅所带，造成了理论与现实脱节这一现象。

宣传报道人员不能闭着眼睛，摸着石头过河，不能存在走一步算一步的思想。建立宣传报道培训机制，可以采取公司委培或者项目定期技能培训来提高专业素质及综合能力，给宣传工作者创造一个更好的学习和发展平台。

（四）、拓宽宣传途径，拓展宣传思路。在工作中，我们要根据基层单位实际情况，将工程建设与当地人文结合起来，让工程建设走入普通人的视野，让他们明白工程建设者是做什么的，他们又做了些什么，吸引社会力量成为促进工程建设的动力与促进力。

要想做到这些需要各级宣传工作者的积极配合与信息沟通，将工程建设及时、有效、真实的进行报道，以勤为勉，以劳为本。 （五）、做好选题，突出不同文体的实用性，形成宣传报道的特色与亮点，避免宣传八股文的出现，对于具有报道价值的事件人物进行深层次挖掘，用灵活的宣传方式，在不同新闻载体上进行宣传报道，健全宣传报道体系与机制。

（六）、宣传报道要面向基层，深入基层。工程单位是由项目主成的实体，只有宣传人员深入实际，深入群众、深入生活，深入现场，才能更好的发现和挖掘职工在生活工作中所创造的新经验、新方法，才能提高新闻报道的感染力，提高宣传工作的质量与效果。

宣传工作的最终目的是为企业赢得良好的社会形象与声望。

如何做好新时期基层宣传工作如何做好基层宣传工作加强

一、着眼于服务大局，提高新闻舆论引导力舆论引导是新闻宣传的核心和灵魂，把握正确的舆论导向，必须牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，把坚持正确的舆论导向放在新闻宣传工作的首位。

同时，以广播电视、宣传栏为主，整合各类网络和新闻媒体资源，努力构建定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局。坚持以团结稳定鼓劲、正确宣传为主的工作方针，唱响主旋律，打好主动仗。

只有这样，新闻宣传才能更好地围绕中心、服务大局，为发展呐喊助威，为改革解疑释惑，为开放造势鼓劲。当前，我们要认真宣传贯彻好党的十八大精神，把人民群众的思想和行动统一到中央和省委决策部署上来；紧紧围绕发展这个第一要务，全力解读十八大报告的新思想新观点新部署。

通过舆论引导进一步凝聚人心，振奋精神，鼓舞士气，努力在全公司营造一心一意谋发展，聚精会神干事业的浓厚氛围。二、着眼于以人为本，提高新闻报道吸引力坚持以人为本，是做好新闻宣传工作的根本要求。

要坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为新闻宣传报道工作的出发点和落脚点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，把党的声音传播到每个角落，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，保证广大员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。一是深入基层、服务员工。

把宣传报道工作重点转向基层、走向群众，进一步增强新闻宣传的吸引力和感染力。二是创新载体，宣传典型。

典型就是形象，就是旗帜。各类新闻媒体在宣传典型过程中，要注重创新载体，运用多种形式进行全方位、立体式的宣传报道，更好地发挥典型的辐射带动效应。

10月18日，在喜迎党的十八大和四季度安全效益攻坚战全面展开的关键时刻，山东能源肥矿集团对李哲等弘扬“四奋”精神十佳人物、程海亮等10名弘扬“四奋”精神先进个人，第四届员工技能大赛团体前三名的鲁安公司、白庄矿、鲁中公司，7名金牌员工、22名技术标兵进行了表彰奖励。通过对这些典型的宣传报道，感染和启迪了员工的思想，激励和指导他们的行动，在全公司营造了“学先进、赶先进、做先进”的良好氛围。

三是关注民生，共创和谐。要从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，集中力量，突出主题，从根本上维护群众的合法权益，大力营造共创和谐的公司氛围。

四是借助外力，增强效果。要积极借助名人效应、依托强势媒体、选择有效载体，举办重大宣传活动，有组织、有计划、有重点地邀请中央、省市新闻媒体记者来对公司安全生产、企业文化、党建思想等方面进行全方位采访，形成强大的宣传合力，扩大对外影响力。

三、着眼于增强素质，提高新闻队伍战斗力在当今社会，新闻宣传工作责任越来越重，对新闻工作者的要求也越来越高。各级新闻媒体及单位要将增强素质、提高战斗力作为做好新闻宣传工作的根本，采取有效措施，打造一支政治过硬、素质较高、业务精良、作风正派的新闻宣传队伍，使之与新的工作要求相适应。

一是要强化理论学习。坚持用马列主义、**思想、***理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握正确的舆论导向，紧密结合构建社会主义和谐社会和实践科学发展观这一主题，努力在学深学透、融会贯通、把握实质上下功夫，在统一思想，更新观念，提高认识上做文章，在指导实践，解决问题，推动工作中求实效。

二是要强化思想教育。在坚持马克思主义新闻观，继续深化“三项学习教育”活动的基础上，要把思想政治工作贯穿于新闻宣传工作的全过程，采取多种行之有效的措施，帮助广大新闻工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，努力提高道德水准，树立良好的新闻宣传干部形象。

三是要强化教育培训。每年要对新闻宣传工作者进行一次政治理论和业务知识培训，提高自身素质和写作水平。

同时要积极创造条件，建立健全新闻工作者培养选拔机制，切实把思想政治坚定、组织能力突出、熟悉新闻宣传工作、富有改革创新精神的优秀干部选拔到领导岗位上来，为新闻宣传工作添砖加瓦。四是要强化作风建设。

要通过开展一系列演讲比赛、研讨会、座谈会等活动，在新闻工作者队伍中形成敬业奉献、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁、严谨细致、勇于创新的优良作风，通过求真务实、廉洁高效的工作成果，维护新闻媒体的公信力和宣传文化系统的良好形象。

如何抓好党委宣传工作

党委宣传部是学院党委主管思想政治工作的职能部门，是学院意识形态领域的主管部门。

在院党委领导下，负责理论武装、宣传舆论导向、形势政策教育、思想政治教育、精神文明建设和校园文化建设等工作。主要职责如下：1、负责制定学院宣传思想工作计划并组织和实施；2、开展师生员工政治理论、形势政策和普法的学习及思想教育工作，做好全院政治学习报刊和资料的订阅发放工作；3、协助学院党委开展中心组理论学习工作，负责制定中心组学习计划并组织实施；4、负责院内新闻报道和对外宣传工作，不断完善校园新闻网、校报、宣传栏等主阵地的建设，创造良好的舆论氛围，加强与上级主管部门与新闻媒体的沟通与联系，扩大学院的社会影响和品牌形象；5、组织安排重要节庆和重大活动的宣传活动，积极开展文明创建活动，指导校园文化建设，营造文明健康的校园文化氛围；6、负责学院思想政治教育研究会有关工作；7、完成学院党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。

新形势下如何做好基层党建工作

一、加强党的思想建设。

加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。这一点，在基层党建工作中更显得尤为重要与关键。

我们必须始终坚持马列主义、**思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导，毫不动摇。只有这样，才能保证我们在贯彻、执行、实践党与国家政策、方针、路线时不走样，不偏差。

我们必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。我们要从实际出发，针对本地区、本单位的思想实际，围绕理想、信念这个核心问题，通过多种形式，广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。

特别是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习教育，切实使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想忠实的组织者、推动者和实践者。通过学习和教育，使广大党员干部坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增强党的观念，加强党性修养，从而为更好地执政提供坚强的思想保证。

二、加强党的制度建设。一直以来，各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践，建立了一系列党建工作制度，促进了基层党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。

但不可否认，目前，我们有些基层党组织建立的制度，同加强党的建设的新形势、新任务不相适应，严重阻碍了工作的顺利开展，弱化了执政效果。 为了解决这一问题，我们必须根据“巩固完善，统一规范，简明易行，系统配套”的原则，花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。

基层党委应重点建立、健全和完善党建工作目标管理制度、党支部书记例会制度、向党员定期报告工作制度、党员干部培训制度；基层党支部则应重点建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、外出外来党员管理制度、党员联系群众制度、党支委任期目标责任制度和党员目标管理制度。 通过强化制度建设，实现以制度管人、管事，才能确保我们执政的效果，达到预期的目标。

三、加强党的作风建设。作风问题，事关执政的好与坏，成与败。

大量事实证明，各种不良作风直接影响党组织的形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。完成现代化建设必须要有好的作风，新形势、新任务也对我们基层党组织的作风建设提出了新的更高、更严的要求。

首先要努力改造思想作风。继续坚持解放思想，实事求是的思想路线，在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。

这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义和经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。 在工作中，继续坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。

深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有具备良好的作风，才能取信于民，才能得到群众的拥护与支持，执政才能顺畅。

四、加强党的队伍建设。 执政能力的高低取决于党的队伍素质的高低。

基层党组织必须根据基层工作的新形势，新任务和基层领导、干部队伍的现状，切实按照“三个代表”重要思想的要求强化队伍建设。而基层领导班子和干部队伍建设要充分体现“三个代表”的要求，就必须着力抓好三个方面：一是抓好选拔配备。

特别是乡党委书记和村支部书记，一定要选配政治上强，清正廉洁，公道能干，党员和群众真正拥护，同时又具备带领群众发展地方经济，增加人民收入的能力的优秀青年干部。二是抓培训提高。

要加强政治理论培训，提高运用理论指导工作，解决实际问题的能力；加强政策法规培训，提高贯彻执行党在基层的方针政策的自觉性和依法办事的能力；加强市场经济知识培训，提高把握市场规律，发展农村经济的能力；加强农业科技知识培训，提高依靠科技加快发展的能力。 二是抓工作方式方法转变。

基层党组织和干部的工作方式、方法必须实现四个转变，即由行政命令转变到教育引导上来，由直接干预转变到依法管理上来，由催种催收转变到提供服务上来，由一般号召转变到典型示范上来。

怎样扩大宣传力度

首先，营造宣传氛围。

围绕“群众希望了解的”和“需要群众了解的”这两个重点，及时宣传报道组织工作的重大部署、重点任务，推介组织工作中涌现出来的亮点和先进典型，介绍组织工作政策措施，正确把握宣传方向，通过舆论引导形成全社会关注、支持、监督组织工作的良好局面。 其次，拓宽宣传渠道。

既不摒弃原有的广播、版报等宣传方式，又要充分利用报刊、电视台、互联网等媒体，采取新闻发布、报送稿件、约请采访等多种形式，不断拓宽宣传渠道，认真做好舆论宣传工作。主动及时向县、市、自治区报社等新闻媒体报送重点工作开展情况；及时通过先锋网、党建网等把组织工作的政策、程序、标准及结果向外公开，开通组工干部信箱，公布干部监督电话，Q号群号等，注重与党员群众的交流互动；及时向各级组织部门《组工信息》、《组工简讯》报送信息，充分发挥当地《组工通讯》和远程教育网等在组织工作舆论宣传方面的作用，强化宣传报道。

最后，培养宣传力量。大力加强组织工作宣传人员，特别是党建信息员队伍建设，为组织工作宣传报道奠定人力基础。

建立各级党组织党建信息网络，各乡镇、各单位各部门党组织确定1—2名专职党建宣传员，对党建宣传员登记造册，统一管理；及时召开宣传工作分析会，听取组织工作宣传方面的情况汇报，给党建宣传员出思路、递点子、定题目、把关口，并提供必要的条件；定期召开培训会，积极邀请上级组织部门、报社记者开展专题讲座，提高党建宣传员写作技能；出台考核办法，将宣传报道纳入组织工作考核范围，对宣传工作表现突出的给予表彰奖励。

如何做好新闻宣传和报道工作

随着全球经济一体化进程的加快和网络信息时代的急速来临，企业面临的商业环境日益复杂，其生存、发展压力重重。

面对竞争，能否在竞争中立于不败之地，大家都已经认识到，企业的对外宣传已经成为一个至关重要的因素，日新月异的现代互联网为企业宣传提供了崭新的机遇和更加广阔的空间。企业宣传作为一种沟通企业与社会、企业与消费者的桥梁，在现代商战中的重要作用已显而易见。

可以说，企业的生存和发展与宣传密切相关，因为，有效的宣传已经成为企业提高竞争力的有效途径。媒体从事信息采集和新闻报道工作的人通常称为记者，记者属于一种职业。

运用手中的笔，代替广大的民众前往事情发生的现场，或是接触新闻事件的当事人，并将事情的真相及其代表的意义，透过报导呈现于大众媒体之上，协助媒体达成守望、教育、讨论、娱乐等功能。由于记者拥有“阅听人”赋予的权力，所以也被冠以“无冕王”的雅称。

作为施工建筑单位，我们也拥有自己的新闻记者队伍，在第一时间将自己的企业理念、企业价值、企业的作风、企业的精神以及企业文化快速、有效的宣传出去，让社会更深刻的了解我们企业。但是作为建筑单位的新闻记者，他的职责也与其他媒体新闻行当有着一些不同，本文试谈怎样才能做好施工一线的新闻宣传工作。

一、要有强烈的宣传欲望新闻记者要充分认识宣传工作的重要性。在激烈的竞争中，对企业及产品的宣传，实际是办好企业的内在要求，是企业管理的重要组成部分。

宣传不仅是做广告，还是利用一切可能利用的机会和载体，把企业及产品全方位介绍给社会，这才是真正意义上的宣传。企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分已被绝大多数企业所认同。

一个成功的企业不仅要有良好的生产经营业绩，还要有表现其核心竞争力的企业文化。这对于企业的生存、发展的影响是持久的、长远的。

我们都知道，大多数国内外成功的企业都有好的企业文化。一个好的核心价值观，如同企业的灵魂，为企业的经营管理提供精神食粮与物质指南。

现代企业间的竞争，不只是产品的竞争，归根到底是文化的竞争。所以，不但要宣传产品，还要宣传企业的文化。

对内做好产品和推行自己的特色文化，对外推出自己的产品和文化，以求得对内员工认可，对外社会认可。这就是宣传的作用和效果。

记者就要充分和全面认识宣传的重要意义，要经常保持一种强烈的宣传欲望。利用企业自己的现代化宣传平台，将新闻事件快速的编辑完善，准确无误的传达、同时可以采取方式多样化、角度多维化、互动人性化的报道模式。

将具有针对性，受众关注率高且受关注度强的新闻事件可以加深报道，或者采取连续性报道方式，将新闻事件完整的为受众传达。二、要打造一支好队伍记者有了强烈的宣传欲望还不够，还要精心组织一支通讯员队伍。

记者一个人的精力和时间毕竟有限，施工一线的新闻每一刻都在发生，因此培养一支高素质的通讯员队伍对于宣传工作来说尤其重要。如果这支队伍团结协作，那么可以形成一个通讯报道网，立体交叉，点面覆盖。

这支队伍要有较强的业务知识和写作能力，是单位的“文胆”、“笔杆子”。这支队伍不在于多，而在精干。

这些人口才要好，下笔成章，出手要快；熟悉各种文体的写作，并擅长新闻写作；善于抓住新闻宣传的切入点，找准可写的宣传点；新闻宣传意识强，“敏感”，准确及时，跟得快，配合紧。这些人还要勤奋、能吃苦、肯卖力。

新闻宣传稿件不像文学作品要专门酝酿和构思，它是应时稿件，时间性很强，不加班熬夜是难以完成的。所以，干新闻宣传是苦差事，它不但要求有较强的文字功底，还要有较强的敬业精神、吃苦能力。

敏感快速是对新闻宣传的基本要求，有能力、肯吃苦是新闻宣传工作人员应具备的基本素质。同时，在工作之余，长驻项目的记者和通讯员要加强沟通，这对于项目的宣传工作非常重要。

项目长驻记者要每个月组织召开一次宣传报道工作会议。把通讯员召集在一起，回顾上个月宣传工作的得失，商议下一步宣传工作的重点，明确工作目标，商定具体分工。

这样，无论记者还是通讯员在下一步工作中都心明眼亮，知道劲往哪里用，腿往哪里走，做到有的放矢。三、要有良好的敬业精神记者在工作中要有“三心”。

作为新闻工作者，采访是整个写作过程的第一步，稿子写得好与坏，采访是关健。有人说过：一篇好稿子是三分写七分采。

特别是在基层工作的通讯员，如何将稿子写得真和好，必须要有“三心”：一是热心，基层新闻工作者必须对新闻工作有热心，每次去采访不能怕路途遥远，不能怕严寒酷暑，特别是吃了“闭门羹”时不能放弃。在施工一线进行采访，记者要随施工人员沿作业带跑，经常吃不上饭、睡不好觉。

但是现场采访总有意外收获，写出的稿件现场感强，能够真实反映一线员工的辛苦，达到了很好的宣传效果，这是仅凭想象写不出来的。二是耐心，因为不是专业的新闻记者，基层新闻工作者在采访时有的被采访对象不配合，这就需要耐心寻找、等待新闻采访的切入点。

尤其曾采访老党员、老劳动模范，他们大多事迹特别突出，同事的评价也很高。

如何加强新闻宣传队伍建设

***高度评价新闻宣传工作者肩负的社会使命。

他说，思想战线上的战 士，都应当是人类灵魂的工程师。在当前这个转变时期，在社会主义精神文明建 设和整个社会主义建设事业中，他们在思想教育方面的责任尤其重大。

***要求包括新闻工作者在内的思想政治工作者，要树立共产主义世界 观。他说，世界观的重要表现是为谁服务。

一个人，如果爱我们社会主义祖国， 自觉自愿地为社会主义服务，为工农兵服务，应该说这表示他初步确立了无产阶 级世界观，按政治标准来说，就不能说他是白，而应该说是红了。他还要求新闻 工作者熟悉马克思主义的基本理论，加强工作的原则性、系统性、预见性和创造 性。

我们现在要建设有中国特色的社会主义，时代和过去不同了，任务也不同 了，要学习的新知识确实很多，这就更要求我们努力针对新的实际，掌握马克思 主义的基本理论、基本原则和基本方法。

如何做好新闻宣传和报道工作

新闻宣传工作首先必须服务于企业的中心工作。

面对纷繁复杂、千头万绪的工作局面，新闻宣传工作只有把中心当做目标，把大局当做舞台，坚持把镜头对准企业改革发展和生产经营的主战场，工作聚焦不散光，力量集中不分散，才能真正发挥优势，使新闻宣传工作始终成为推动企业改革发展的强大动力。所以，我们要紧紧围绕企业“组织转型、科学发展”这条主线，加大正面宣传和主动引导力度，从不同层面、不同角度宣传企业战略发展、管理创新、机制建设以及企业涌现出的模范人物、典型事例等等，对内，凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，有效地形成推进企业发展的强劲动力和强大合力；对外，弘扬文化，展示风采，提升形象，充分发挥舆论引导和助推作用，为企业发展提供强有力的舆论支持，营造良好发展环境。

二、掌握“要点”，提高舆论引导力 新闻稿件写得好未必会被采用，因为现在的报纸、杂志和网络，不只看新闻写作水平如何，还有很多因素，如：稿件内容是否符合党的路线、方针、政策？是否符合当前的宣传重点？发表有何积极作用？有无负面影响？等等……因此，我们要把正确舆论导向放在新闻宣传工作的最核心的位置。每年国家局、省局和行业各类报刊都会下发年度新闻宣传工作“要点”，我们要坚持正确舆论导向，突出新闻宣传重点，转变新闻宣传方式，提高新闻宣传质量，认真做好各类宣传报道工作。

我们必须牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，严格宣传纪律，在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度，为建设更加规范、更富效率的成长型企业营造良好舆论氛围。 三、挖掘“亮点”，提高新闻洞察力 善于观察和挖掘是作好新闻宣传工作的有效途径。

世界著名的雕刻大师罗丹曾经说过：世界并不缺少美，缺少的是发现。我们大多数人是在平凡的岗位上工作，身边不可能经常发生那么多轰轰烈烈的大事情让我们去报道，我们只能通过平常细心的观察和了解，才能在平凡的小事中找出它的与众不同，并且通过挖掘使它产生被报道的价值。

另外，我们不能只在办公室里写材料，而是要亲自参与一些重要的活动，只有这样，才能焕发出高昂的写作热情，才能写出真实细腻动人的好文章。因此，我们要贯彻“三贴近”原则，要贴近实际、贴近工作、贴近群众，要把所在企业内部的一切具有价值、有创意，值得学习推广借鉴新的科技信息、企业文化、好的管理方法、好的工作经验、企业好的发展前景、身边的好人好事等及时挖掘出来。

要特别注意推出体现时代精神、鼓舞人心、催人奋进的企业先进模范人物，注重报道重大改革举措、重大科技进步、重大生产经营成果等，以此增强内鼓士气的感召力、外树形象的辐射力。 四、提炼“特点”，提高宣传感染力 有人说，新闻工作者是历史事件的记录者，新闻报道只要求新闻工作者按照事实的面貌进行描述，用事实说话，给读者、观众提供充分的信息。

但是，仅仅做到这一点是远远不够的。新闻工作者还需在真实、客观的报道中对新闻的资源进行深度、广度、厚度的开拓和挖掘，充分发挥媒体的舆论导向作用。

那么如何提炼“特点”呢？笔者有三点体会：一是吃透“上情”和“下情”。“上情”就是一个时期市局（公司）的方针、政策，“下情”是指对实际情况的了解。

吃透“上情”才能对全局有准确的判断和把握，吃透“下情”才能反映纷繁复杂的生活。所以我们要经常学习市局（公司）的方针、政策。

上级布置开展某项工作，我们及时反映该项工作的典型经验和做法，在面上具有指导意义，肯定有采用价值。或是通过调查研究，反映出该项工作存在的问题与对策，便于解决执行中的问题，同样具有价值。

二是要多观察、多思考，善于从日常工作、生活中提炼总结。要透过现象去思考它蕴含的思想内容，发现“闪光点”，提炼出“特点”。

因此，要求我们要做生活中的有心人，要从“身边事、平常事”入题，从“手头事”做起，从“喜闻乐见”着手，以不同视角来发表不同观点和看法，增强新闻报道的亲和力、感染力。三是“温故而知新”，在新与旧的对比中提炼“特点”。

从研究原有的事实开始，并以此为基础，头脑里形成一条由原有事实组成的“地平线”。这条线越清晰，新闻敏感性越强，因为任何一个新事实、新信息一旦冒出这条“地平线”，我们就有可能发现它。

我们要不断利用这种方法把企业的好做法、好经验、好典型提炼出来、宣传出去。 五、打造“精点”，提高新闻品质力 作为一名通讯员，我们要树立精品意识，讲求精益求精，千锤百炼，要认真研究新形势下新闻宣传工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，避免稿件写出来流于形式，缺少内涵。

通过打造宣传精品，提高传播力影响力。 勤奋学习，多练多写是写新闻宣传报道的基础。

作为通讯员，我们一般都是兼职，新闻写作基本上是利用业余时间，加之信息源有限，不勤奋是很难写出好作品的，所以，我们要做到三勤：人勤、手勤、脑勤。同时，新闻又是一个实践性、操作性很强的工作，它不是纯理论性的。

怎样处理好新闻宣传工作和党委,受众的关系

一、要把握正确的导向各新闻媒体要始终坚持团结稳定、正面宣传为主的方针，坚持唱响主旋律，打好主动仗，进一步树立政治意识、大局意识、责任意识，坚持党性原则，坚持为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务，把坚持正确舆论导向作为宣传报道第一要务，贯穿到新闻宣传的全过程，体现到新闻采访、编辑、刊播的各个环节。

要切实制止负面炒作，严格控制负面报道，对社会负面新闻不能不加选择、有闻必录，更不能连篇累牍、渲染炒作：要严格把握好舆论监督，科学选题、确保真实、规范采访、把握好度，避免挑动群众情绪、激化社会矛盾。要坚决杜绝对党和国家的基本政治制度、重大方针政策、社会管理法规制度的质疑性攻击性报道。

二、落实管理责任宣传部门和新闻媒体的主管主办单位要切实增强责任感使命感，认真贯彻谁主管谁负责和属地管理原则，从各环节、各层面全面加强对新闻媒体的领导和管理。各主管主办单位尤其要强化对所属媒体的管理职责，严格管理、敢于负责，切实把管导向、管干部、管资产的职责落到实处，特别要在管导向方面进一步强化责任。

对重大主题宣传，要直接参与策划组织；重大敏感热点事件报道，要亲自把关，绝不能放任自流，不闻不问；对违反国家法律法规和党的宣传纪律的新闻媒体，要依法依规严肃查处，追究媒体负责人、当事人的责任，并指导和督促新闻媒体切实抓好整改提高。三、严格规章制度为做好新闻宣传和舆论引导工作，中央制定了一系列规章制度和管理文件，特别是去年中宣部等部门出台了《关于进一步规范新闻采编工作的意见》等多个文件，对加强媒体管理，规范采编行为，推动形成健康规范的传播秩序做了全面部署要求，具有：很强的针对性和操作性。

对中央制定的这些规章制度和管理文件，各新闻单位要及时组织全面、系统、深入的学习，并结合实际认真贯彻执行。同时，要建立健全和完善内部管理各项制度，特别要把好采访关、组稿关、审核关、发稿关，严格执行“三审”制度，严格规范新闻采编工作流程，推进媒体管理的规范化、制度化、科学化。

四、强化正面宣传各新闻单位要坚决贯彻中央的决策部署，紧紧围绕宣传、贯彻十八大这一中心任务，扎实做好全年各项新闻宣传工作。五、杜绝虚假报道各新闻单位要把防治虚假新闻作为常抓不懈的基础工作，不断完善工作制度，严把新闻信息来源和新闻内容审核关，坚决制止凭空杜撰新闻、“合理想象”细节，确保新闻报道真实、准确。

要严格执行相关规定，特别要严格规范新闻采编工作流程，建立健全稿件刊播审核制度，明确采编刊播流程各环节的审稿职责，坚持“三审三校”。对采访不深入造成严重失实、不经核实采用网上信息造成严重失实、故意编造虚假新闻的媒体和责任人员，坚决严肃处理。

六、有效引导热点针对广大群众关切、热议的社会热点事件和敏感问题，各新闻单位要以积极健康向上的新闻报道正确引导社会舆论，在维护群众利益、疏导公众情绪、弘扬社会正气、助推政府工作、促进问题解决中发挥积极作用。要加强舆情收集研判，对影响全局的社会热点问题、敏感问题，要心中有数，见微知著，趋利避害，及时予以积极引导、正确引导，发挥好党和政府与人民群众之间的桥梁纽带作用。

要完善新闻报道社会效果内部评估机制，对热点事件、敏感问题稿件进行社会效果评估，切实把好关。要严格控制负面报道，对确需报道的负面信息要慎重把握，切实做到帮忙而不添乱，把社会负面影响降到最低限度。

七、加强班子建设各新闻单位要切实加强领导班子的思想政治建设，增强领导班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局、守纪律，带好队伍，管好阵地，做到守土有责、守土尽责，在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度，在思想上、政治上、行动上与**保持高度一致，把思想认识统一到中央精神、决策部署上来。要坚持以马克思主义新闻观为指导，以党和国家工作大局为重，建设有思想、负责任的媒体，让党放心、让人民满意。

八、提高队伍素质各新闻单位要进一步完善从业人员的准入退出机制，切实把好进人关、用人关和考核关，依法规范用二制度。要强化从业人员特别是新闻采编队伍的教育和培训，把新进人员的履职培训、在职人员的日常培训经常化制度化。

当前，要重点加强马克思主义新闻观教育、职业精神和职业道德教育、世情国情省情教育、爱国主义教育、法制教育以及新闻采编相关法律法规规章制度培训，切实提升新闻队伍的思想政治素质、职业道德水平和爱岗敬业精神。要规范新闻采访行为，坚持持证采访、深入采访、文明采访、依法采访，树立新闻工作者的良好形象。

要加强作风建设，特别是要通过“走基层、转作风、改文风”活动和“四群”教育，在转变作风上狠下功夫，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻工作者队伍。九、严肃宣传纪律各新闻单位要严格遵守党的政治纪律和宣传纪律，对上级部门提出的新闻报道要求，要不折不扣的贯彻执行，切实做到有令必行、有禁必止。

不得以任何借口、。