如何对乡镇基层党委开展党建工作进·行点评

（一）强化责任是搞好工作的保障。

要重视基层阵地建设和关注民生、服务弱势群体工作，并把此项工作纳入工作总体规划，层层分解任务，建立考核、奖惩、责任制度，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能部门共同抓的工作格局。 （二）深入调查，摸清底数是搞好工作的基础。

亲民、爱民、重民是基层工作的显著特征，如果不深入调查了解社区困难群众想什么、盼什么、需要什么，就无从开展工作，只有准确掌握思想脉络，才能找准工作的突破口和结合点，摸索出符合群众意愿的新思路。 （三）锐意进取，勇于创新是搞好工作的前提。

随着社会的发展，关注民生的呼声越来越高，对弱势群体的服务和帮扶工作正逐渐向深度和广度拓展，内容也在不断扩大和丰富，工作已从解决吃饭、穿衣，发展到解决上学、就医、就业、住房、等方面的基本需求。 （四）多方联动，内外协调是搞好工作的需要。

做好基层各项工作，离不开党委、政府的领导，离不开相关部门的配合，更离不开群众的参与。服务社区弱势群体，搞好基层党建工作，仅靠基层干部，不仅集中不了智慧，而且力量有限，达不到服务帮扶的目的，只有依靠群众，发动群众和其他基层职能部门及非公经济组织，认真开展形式多样的帮扶服务，方能推动基层党建工作的深入和可持续发展。

如何抓好基层党建工件的意见,建议

一、严格落实基层党建工作责任1. 落实从严治党责任。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，把基层党建工作作为主业，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。落实基层党建工作主体责任，每年年初，各级党委（党组）特别是县乡党委要与下级党组织签订年度基层党建工作责任状，带动形成健全各级领导班子职责明确、任务具体、逐级负责、密切协作的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。

实行项目化管理，将基层党建工作细化成具体项目，落实到成员单位、分解到责任领导，做到齐抓共管。强化对基层党建工作的考核，把抓基层党建工作的实效作为考核各级各部门党组织负责人特别是党组织书记的首要指标，对其他党员领导干部的考核也要加大这方面的权重。

2. 建立健全工作制度。健全基层党建工作联席会议制度，各级党委（党组）每年至少两次专题研究基层党建工作，至少安排一次基层党建工作督查，发现解决基层党建工作中带有全局性的问题。

完善基层党建工作例会制度，各级党委（党组）和党建工作领导小组每季度至少组织召开一次工作例会，听取党建工作汇报，研究解决重要问题，督促完成各项任务。建立定期汇报制度，各级党委（党组）每半年至少一次向上级党建工作领导小组和党委组织部门汇报基层党建工作。

建立健全领导干部联系点制度，各级党委（党组）领导班子成员要坚持到联系点调查研究、指导工作，给基层党员干部上党课、作形势报告，帮助联系点理清工作思路，解决实际问题，总结推广经验，把联系点建成示范点。3. 注重结果转化运用。

将述职评议考核结果和基层党建工作考评结果作为党组织书记评先评优、职务晋升的重要依据，运用到干部管理监督、选拔任用的全过程，结合目标管理工作，促使基层干部干净干事。建立各级党组织落实基层党建工作责任问责通报制度，对工作扎实、成效突出的要予以表扬激励；对思想不重视、工作不得力的予以通报批评、诫勉谈话，并责令限期整改；对不认真履行职责、基层党建工作问题突出、评议测评较差、造成不良影响和严重后果的，要对党组织书记和相关责任人进行组织处理。

二、切实加强基层组织带头人队伍建设4. 加大培养选拔力度。按照实施“百千万基层党组织带头人培养”工程的要求，培养选拔一批致富能力强、服务意识强的基层党组织书记。

落实《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》，加大乡镇、街道与机关、事业单位之间的领导干部交流力度；实行乡镇、街道机关公务员职务与职级并行制度。落实《村级干部管理意见》，着力把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村级党组织书记，实现“能人”治村。

继续做好从优秀村、社区主干中考录乡镇、街道公务员、事业编制人员工作，拓宽基层干部发展空间。5. 建好后备干部队伍。

建立基层一线干部培养选拔链，鼓励机关年轻干部到基层到一线锻炼、任职，形成“干部下一线、一线出干部”的良好格局。加强村、社区、非公企业、社会组织等基层组织后备人才队伍建设，建立“双培养”制度，重点在致富带头人、实用技术人才和外出务工返乡、企业经营管理等人员中培养基层干部，把具有较强的组织领导能力和协调能力的干部及时培养成为基层组织带头人，解决基层组织后继乏人的问题。

6. 加强干部管理监督。切实加强对基层带头人队伍的监督管理，严格考核奖惩，健全民主评议、述职述廉等制度，探索和完善离任审计制度，引导和促使他们扎实干事，依法履职，树好形象。

解决乡镇、街道干部“走读”现象，使其安心在基层工作。切实解决对村级工作评价的主观性、村级干部选用的随意性等问题，对届中调整村、社区主干的需经乡镇、街道党委（工委）集体研究，报县区组织、民政部门审批。

三、注重提高党员队伍整体质量7. 严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度，开展主题党日、领导干部上党课、党员义务周末等活动，探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。

积极探索和创新党内组织生活方式，充分发挥通信、网络等新媒体的作用，开展网上组织生活。对基层开展的组织生活落实情况，上级组织部门要进行随机抽查。

8. 强化党员教育管理。发挥党员教育培训“十百千万”工程作用，加强对党员的经常性教育。

全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级、记实管理等办法，及时了解、准确掌握党员日常行为表现，充分发挥先锋模范作用。全面推行党员志愿服务活动，根据党员自身特长和服务意愿，多形式开展在职党员到社区报到、为群众服务工作。

疏通出口，按照规定及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强流动党员教育管理服务，着力提升流动党员双向管理工作水平，提升老品牌，打造新亮点。

注重发展党员质量，坚持党员数量与质量的有机统一，不断优化党员队伍结构。四、不断强化基层基础保障9. 推进结对帮扶工作。

继续做好领导干部住村夜访、蹲点调研和机关部门对口帮扶、干部驻村任职工作，全面推行机关干部驻村联。

基层党组织开展创先争优活动的领导点评意见怎么写啊

8月21日，双休日，城关镇召开创先争优工作调度、点评会。

会上，33个基层党支部（总支）书记就前一阶段创先争优活动开展情况进行了汇报发言；镇创先争优活动领导小组负责人安排了全镇下一阶段创先争优工作；镇党委主要负责人结合各支部（总支）的创先争优活动开展情况进行了综合点评。 首先对党群支部、政府支部、亊务办支部和经发办支部的“四抓活动” 给予了肯定， 既根据党的十七大提出的党建新的伟大工程，抓一条主线；以基层细化“五个好”、“ 五带头” 要求，抓“活动承诺”； 以围绕中心创先进， 立足本职争优秀，“抓活动载体”； 以向建党90周年、党的十八大献礼为重要结点，抓“活动成效”。

紧紧围绕镇党委、政府提出的“大建设、大发展”总体发展战略，紧扣发展主题，抓住重点搞突破，突出特色抓创新，真正把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。 事务办党支部结合创先争优活动开展了小喇叭进街道入社区活动，广播站党小组党员职工，战高温、斗炎热，不顾疲劳发扬了连续作战的精神，在全镇9个社区安装了54只调频音箱，并成功进行了试播。

广播网络的完善与运行，使城关镇的施政方针、城市建设、民生工程等将通过调频广播直接面对群众，实现了城区广播全覆盖。文化站党小组开展了“学身边人，做身边事” 活动，广大党员说：“身边的好人好亊在鼓舞着我们，城关镇的新人、新事、新作风、新办法、新机制在推动着我们，要我们用心来书写为城市大建设大发展作岀贡献的人和事”。

他们从8月12日—19日，在一周的时间内相续在人民网发表了《凤台城关镇古城社区群众细数“咱们社区新鲜事》、《祥泰商场总经理张瑶和他的爱心工程》、《凤台县城关镇在城区种起了责任田》、《凤台县城关镇创先争优工作扎实推进》和《凤台县城关镇全国关心下一代工作先进个人吴修郎和他的五老团队》等文稿，开创了人民网报道乡镇工作的先河。民政办党小组在“立足岗位”创先争优主题活动中开展了助贫、助困、助学活动。

今年全镇现以享受低保2587户、5653人，每月发放低保金645954元。先后救助城镇居民43人，救助资金累计191000元。

节日发放助困、助学慰问金228280元；对全镇因病因灾等原因造成生活困难的群众发放临时救济金16660元。积极组织全镇干部职工及镇属各单位开展捐资救助工作，今年共计捐款140070元。

体现了"一方有难，八方支援"的奉献精神。 其次，高度评价了九个社区所开展“我的岗位请领导放心，我的服务让群众满意”的岗位承诺。

他说：各社区都能将“向吴修朗学习， 向关工委工作看齐”活动结合到社区的实际工作之中，学身边的人，做身边的亊。并在社区党员中开展了比爱岗、从自身做起，比创新、从身边做起，比工作、从小事做起，比奉献、从平凡处闪光的“四比四从”活动，活动主题鲜明。

尤其是古城社区，今年上半年为社区24名在读大学生人，发放助学、奖学金11.2万元；为社区147位60岁以上老人年平均发放生活补贴960元，全年合计发放老年生活补帖14万余元； 并在全省率先吹响了社区居民免费医疗全覆盖的号角。在社区居民享受免费医保的同时，为社区居民全额报销医保差额部分，实行了社区居民免费治病的新举措。

古城社区党支部在这次创先争优活动中成绩突出，亮点纷呈！关工委、老龄委、民政和计划生育工作都走在了全县的前列，分别为省、市、县“创争” 工作提供了交流现场。 再次，是镇属民营企业在创先争优活动中，各企业基层党组织在开展“远学沈浩，近学吴修朗，向关工委工作看齐” 活动的同时， 结合企业生产实际，组织单位党员干部开展了“学习沈浩， 走进小岗” 活动，参观学习回来后，他们把学习沈浩精神同推动凤台城区大发展、大建设、工作相结合。

提出了我的岗位创先争优，以优质产品、优质服务推动企业发展。 凤台诚信监理公司开展了“我为企业做贡献，企业因我而自豪” 为主题的“三比看三”活动。

既比敬业、看谁工作更勤奋，比能力、看谁工作效率高，比业绩、看谁贡献大。引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率、树形象，彰显**员的优秀品质。

安徽瑞达投资集团党总支，还分别制定了《创先争优党组织评比细则》、《创先争优考评办法》、《创先争优“五先锋标兵”评选细则》等长效工作机制，推行跨职能团队，实行标杆管理，形成以制度和流程为支撑，构建一个完善的创先争优活动体系。 安徽胜芝远通光电有限公司党支部开展了“我为企业添光彩”活动，他们克服上班路途远、天气炎热、办公条件艰苦等困难，自发研制岀科技含量高的高频无极灯的换代产品，实现销售收入620万元。

从以上城关镇领导的点评来看，该镇创先争优工作的主要作法一是要求各单位要做到，各项工作要以创先争优活动为主线、为抓手、为纲领，制定出切实可行的创先争优活动规划和创建主题，争取年底各项工作都要争先进位。二是要求各级基层党组织要和县委、县政府，镇党委、政府保持高度一致，认识要逐步加深，要把“我的岗位”创先争优活动溶入到全镇的各项工作之中。

城关镇。

目前乡镇党组织开展党建工作有什么建议

（一）切实加强组织领导。

坚持抓基层党建与推动党建创新相结合，推行基层党建项目化管理、品牌化经营，切实提高基层党组织推动发展、促进和谐、凝聚人心、服务群众的能力。形成书记带头抓、成员共同抓、组织部门具体抓、相关单位配合抓的齐抓共管责任体系，做到目标任务、时限要求、方法步骤、工作措施和责任主体“五明确”，推动基层党建工作按步落实。

（二）加强农村基层党组织领导班子建设。结合2015年村两委班子换届选举工作，做好现有法律框架下对村“两委”班子换届选举的把控力，加大对贿选的打击力度，在保持班子相对稳定的基础上，统筹考虑吸纳各类人才，配齐配强农村基层党组织班子，加强综合能力培养，增强党员干部带领群众脱贫致富奔小康的能力、善做善成的能力、依法办事的能力和执政为民的能力。

千方百计提高村干部待遇，改善工作条件。 （三）加强党员干部队伍建设。

严格组织生活，认真执行“三会一课”、民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。大力宣传优秀党员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。

严把党员纳新关，处置不合格党员，肃清党员队伍。加强对村级后备干部的培养，将政治素质高、工作能力强的优秀人才吸收储备到后备干部队伍中。

健全优秀嘎查村干部出口机制，畅通优秀嘎查村干部考录事业编制人员、公务员和乡镇苏木领导干部渠道，确保干好有前途。 （四）切实提升集体经济实力。

统筹制定出台发展壮大嘎查村集体经济的具体意见，把扶持壮大嘎查村集体经济作为一项重要内容纳入农村牧区工作中，积极引导嘎查村党组织领办创办各类专业合作社，以有偿、微利提供服务的方式增加集体经济收入，推动嘎查村集体资源参与市场经济运营，增加嘎查村集体经济积累。同时全面落实嘎查村级组织运转经费和党组织活动经费，保障村级组织正常运转和党组织活动正常开展。

怎么评价领导

结合你们县市、乡镇领导班子考核评价的实际要求，我认为可以围绕如下几个方面展开评价： （1）政治素质：领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任；认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署；保持和维护本乡镇安全稳定；发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。

（2）工作业绩：领导班子圆满完成上级下达的年度GDP 指标和地方财政收支及其它重点工作完成情况。 （3）团结协作：领导班子健全完善科学、民主的决策制度和机制，重大事项坚持集体讨论决定；班子成员相互支持，团结协作；提高工作效率，发挥整体功能的情况。

（4）作风形象：领导班子求真务实，讲求实效；勤勉尽责，诚信办事；以人为本，关心群众，群众满意程度的情况以及班子议廉的有关情况。 以上可总结为建设“四好”领导班子，谨供参考。

基层党支部建设 党的各级领导班子，是我们整个党员队伍和干部队伍的核心和骨干。建设一支坚强有力、切实发挥领导核心作用的领导班子，是新时期按照“三个代表”重要思想要求加强、改善党的领导和构建和谐社会的客观需要。

近年来，我们紧紧围绕强镇富民和建设幸福张汪的目标，不断解放思想，强化措施，狠抓领导班子建设，为大力推动我镇经济和各项社会事业的发展提供了重要保障和有效支撑。 一、以政治理论学习为重点，不断提高领导班子思想政治素质。

1、坚持用理论武装头脑，切实提高领导干部的理论水平。始终不渝地坚持用马克思列宁主义、**思想、***理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习党的路线、方针、政策及中央下发的一系列法规性文件；全面学习贯彻党的十七大及市委相关会议精神；深入贯彻科学发展观、正确政绩观和权利观。

在学习中坚持做到学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范，不断提高政治理论水平。 2、严格坚持党委中心组理论学习制度。

在党委中心组理论学习中与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来，进一步提高理论学习的系统性、针对性和实效性。进一步抓好学习贯彻“三个代表”重要思想、深入学习实践科学发展观、《公务员法》、党章以及各种党务和经济知识的学习培训工作，实施会前影视学习、设立干部阅览室等形式，实现我镇培训工作的经常化、制度化。

坚持领导干部在职和自学制度，做到学用结合。2008 年1 月份新的班子组建以来，镇党委中心学习组年均组织集中学习13 次，有效学时累计达100 小时，个人平均自学80 次，有效学时累计可达160 小时，人均记学习笔记1.5 万字。

通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。 二、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。

近年来，我镇始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿领导班子建设的始终。结合党员先进性教育、机关效能建设、解放思想大讨论等活动，集中对领导班子成员进行了一次全方面的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心，广大领导干部能自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。

一是进一步完善了篮球场、羽毛球场等活动场所的建设，丰富了工作之余的活动时间，同时也留住了领导干部的心，极大的方便了广大群众来办事。二是实施“晚间会议”制度和“日清月结”工作方式，白天时间用于调研处理解决问题，晚上集中总结、分析、研究、拿出方案并布置工作，第二天再具体落实，以此来提高工作效率。

三是以“民情日记”为载体，班子主要领导带头进村入户，协调解决重点难点问题；深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。四是开展了镇科级领导干部结对帮扶贫困户活动，确定14 名镇科级干部对14 户贫困户进行重点帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到了群众，送到了贫困户的心坎上，进一步密切了党群、干群关系，树立了党和政府的威信。

三、坚持民主集中，增强团结，建设作风过硬、能力突出的领导班子。 民主，是党的事业取得胜利的重要保证。

讲民主，是领导班子思想作风建设的最重要内容。我镇党政领导班子深刻认识到，“民主集中制贯彻执行得好，党委才会有凝聚力、战斗力，领导核心作用才能很好发挥。”

为此，我们把讲民主，坚决落实党的民主集中制作为切入点，努力增强我镇党政领导班子的活力和团结统一。 1、统一思想认识，自觉增强讲民主的紧迫感。

近年来，我镇经济快速发展，人均纯收入由2007 年的3576 元增加到2008 年的4660 元，同比增长42.08%。成绩的取得，很大程度上得益于我镇党政领导班子的讲民主；得益于党政一把手在贯彻民主集中制方面的率先垂范；得益于通过民主集中，制订并落实的正确发展战略。

无论是制订战略目标，还是重大问题决策，我镇党政领导班子按照“抓住大事定议题。