1.公安新时期怎样抓好基层党支部工作

一、抓学习强引领，增强党支部凝聚力

引领力是基层党支部班子带出一支好队伍的关键，学习是增强支部班子引领力的关键。特别基层党支部要注重在带头学和调查研究学中发挥班子的整体功能，不断增强党支部的凝聚力。

一是坚持自主带头学。制定健全基层党支部委员会，增强自主学习积极性，带头参加政治及业务知识学习，带头参加组织活动，带头开展批评与自我批评，加强班子内部团结，做到思想上相互交流、工作工互相支持，提高班子的凝聚力和战斗力，发挥在班站生产经营活动中思想保证、争先表率等作用。

二是坚持调查研究学。党支部班子通过开展“三走进四查找”学习调研活动，提高了整体管理水平。

二、抓基础强堡垒，增强党支部的战斗力

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是落实党的全部工作要求的基础。大力夯实党支部基础工作，发挥战斗堡垒作用，不断增强党支部的战斗力。

一是健全支部委员会，抓好自身建设。严格按照党章规定，结合工作岗位实际，及时对支委进行补选，保证支部机构完善。完善党支部“三会一课”、党员双周五政治学习、民主评议等多项制度，加强支部阵地建设，完善党支部工作记录等基础资料，严格按照填写要求，结合工作实际做好各项基础工作记录，提高资料基础水平。全年组织召开支委会、党员大会、党小组会，组织党员上党课，提高党员理论思想政治水平，将党员的思想与**保持高度的一致，坚定爱党爱国爱企的坚定信念。

二是加强阵地建设。向上级争取资金投入，加大软硬件完善，加强党支部阵地建设。建立标准化、规范化的党员活动室，将党旗、党徽、党员的权利与义务、组织机构、党员学习活动园地、党员和支部承诺、党员创先争优情况等内容以图板的形式展现于室，为党员日常活动提供完善固定的场所，尽全力打造实用性的党员“活动之家”、“政治之家”、“学习之家”，更成为党员的情感交流驿站。积极完善党支部工作记录等基础资料，严格按照填写要求并结合工作实际做好各项基础工作记录，提高各项资料基础水平。

三、抓特色添动力，增强党支部的创造力

结合支部实际开展特色创优创效活动是增强党支部创造力的关键。

一是带头服务群众，全体党员在支部范围内亮身份，叫响“我是党员，有困难找我”的承诺，提高了群众的满意率。

二是带头精细挖潜。

2.浅谈基层党建如何引领社会管理创新（万分火急）

要想弄清这个问题，我认为先要弄清党的基层指的是哪些人；这部分人我大体把他定性为最靠近老百姓的人，最接近民生的人若果上面的假设成立的话，那我想就可以进一步往下进行推：对于领导层来说，基层党建肯定与制度有关，而制度大体与民生有关。

那我们可以猜想进行基层党建的目的：惠民在所有的行业中，制度建设其实都有某些相似之处，公平，凝聚力量。因为要想做好事情离不开人才，而制度最能凝聚力量国家要想惠民，最靠近老百姓的这批官员需要有相当的素质，所以，将各方面的人才汇聚到基层，去为老百姓办实事是很有效的。

我想得比较简单，答题归结起来，也就是通过制度建设将人才汇聚到基层的方方面面，而真正的人才无论处在什么样的位置都能展现出自己的能量，他们会根据具体的情况创造出新的管理方式和制度。我想这就是他的实施方案。

3.公安新时期怎样抓好基层党支部工作

一、抓学习强引领，增强党支部凝聚力引领力是基层党支部班子带出一支好队伍的关键，学习是增强支部班子引领力的关键。

特别基层党支部要注重在带头学和调查研究学中发挥班子的整体功能，不断增强党支部的凝聚力。一是坚持自主带头学。

制定健全基层党支部委员会，增强自主学习积极性，带头参加政治及业务知识学习，带头参加组织活动，带头开展批评与自我批评，加强班子内部团结，做到思想上相互交流、工作工互相支持，提高班子的凝聚力和战斗力，发挥在班站生产经营活动中思想保证、争先表率等作用。二是坚持调查研究学。

党支部班子通过开展“三走进四查找”学习调研活动，提高了整体管理水平。二、抓基础强堡垒，增强党支部的战斗力基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是落实党的全部工作要求的基础。

大力夯实党支部基础工作，发挥战斗堡垒作用，不断增强党支部的战斗力。一是健全支部委员会，抓好自身建设。

严格按照党章规定，结合工作岗位实际，及时对支委进行补选，保证支部机构完善。完善党支部“三会一课”、党员双周五政治学习、民主评议等多项制度，加强支部阵地建设，完善党支部工作记录等基础资料，严格按照填写要求，结合工作实际做好各项基础工作记录，提高资料基础水平。

全年组织召开支委会、党员大会、党小组会，组织党员上党课，提高党员理论思想政治水平，将党员的思想与**保持高度的一致，坚定爱党爱国爱企的坚定信念。二是加强阵地建设。

向上级争取资金投入，加大软硬件完善，加强党支部阵地建设。建立标准化、规范化的党员活动室，将党旗、党徽、党员的权利与义务、组织机构、党员学习活动园地、党员和支部承诺、党员创先争优情况等内容以图板的形式展现于室，为党员日常活动提供完善固定的场所，尽全力打造实用性的党员“活动之家”、“政治之家”、“学习之家”，更成为党员的情感交流驿站。

积极完善党支部工作记录等基础资料，严格按照填写要求并结合工作实际做好各项基础工作记录，提高各项资料基础水平。三、抓特色添动力，增强党支部的创造力结合支部实际开展特色创优创效活动是增强党支部创造力的关键。

一是带头服务群众，全体党员在支部范围内亮身份，叫响“我是党员，有困难找我”的承诺，提高了群众的满意率。二是带头精细挖潜。

4.关于加强和规范基层党组织生活进一步提升基层党建工作水平的问题

关于进一步提升党组织生活实效的思考 党组织生活是加强基层党组织建设和党员队伍建设的基础工作，是党员时刻保持在思想上与组织上保持一致的重要载体党组织生活的内容和方式能否取得实效，直接关系到党建引领保障作用的发挥和队伍的忠诚度、凝聚力和战斗力的提升。

如何与时俱进地开展党组织生活，让党员通过这个平台，更好地坚持以四个第一理念为统领，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效的开展公安工作，是基层党组织面临的一个重要课题。本文通过对首都公安机关基层党组织生活存在的问题及原因进行分析与思考，提出建立健全基层党组织生活的运行机制、动力机制、保障机制，从而巩固形成基层党组织生活严肃认真的新常态，进一步提升基层党支部组织生活的实效。

5.公安政法基层党支部书记重点工作

基层党支部是企业党组织中的最基本的单元，基层党支部书记是基层党组织建设的组织者和带头人，是这一单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关。

支部书记每天接触最多的是工作在生产一线的职工，所涉及到的具体、细节的工作很多，也很复杂。因此基层党支部书记不仅仅要具备较高的政治理论修养和文化知识素质，更需要的是贴近生产经营实际、贴近职工思想生活实际的生动、灵活的工作方法。

本人从公司近期基层党组织书记业务培训班中了解到，公司目前基层党支部书记队伍中不乏由财务岗位、技术岗位、生产岗位、操作岗位转岗而成，加之原有书记队伍业务参差不齐，由此造成较大的个体素质差异，体现在落实重点工作时，部分基层党支部书记存在对重点工作认识不透彻、工作推动与生产结合不密切且内容单调方式缺乏灵活等现象，整体来讲，与当前新形势下对党群工作的要求还有一定的距离。为此，如何及时有效的提升基层党支部书记思考问题谋划工作、解决问题推动工作的能力，是当前急需解决的一个问题。

一、加强自身工作约束，做群众工作的有心人作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气，顾全大局。古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。

因此，这就要求我们坚持做到，制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己必须做到，要求职工不做的，自己首先不做；要和职工打成一片，吃在一起、干在一处，让职工对你有倾述的欲望，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。

群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。可以通过设立全体职工的个人信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工相关的情况均记录清楚。

惟其如此，在遇到“情况”时才能对症下药。只有心里装着职工、时刻想着集体，实实在在地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来，自然而然的就会在支部书记和支部的周围形成一个气场，也就是我们平常所说的团队精神。

二、提升协调工作能力，做群众工作的细心人工程队或工班处于生产第一线，工作多、事情杂、时效性强，好比是一盘棋，每一个成员、每一项具体工作、每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。基层党支部书记身在生产一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。

面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。

主要协调好以下四种关系：一是协调好班子成员之间的关系。一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。

党支部书记要顾全大局，主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。带头遵守有关的规章制度，要有强烈的民主意识，凡涉及“三重一大”的问题，必须集体研究决策；工作中要做到“五通气”：“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。

要及时补位，维护班子的形象。由于外部环境的影响以及班子成员个人素质的差异，工作中难免会出现这样那样的问题，此时绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，从而保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，营造团结和协、共事共心的工作氛围。

二是协调好各科室之间的关系。麻雀虽小，五脏俱全。

只有各科室齐心协力，形成合力，才能发挥好队部的“龙头”作用。要想方设法调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。

三是协调好单位内部职工之间的关系。一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众之间的关系。平时要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报，及时掌握单位每一个时期内的主要任务，并适时向他们反映，以取得他们工作上的支持和协助。

三、增强支部自转能力，做基层党。

6.校车文化

一、创建品牌集群模式，推进品牌战略升级 交运集团品牌战略的创新升级，理论上是依据美国哈佛商学院“品牌分子理论”，实践上是依据集团原有的“主+多+群”的品牌模式。

根据不同的品牌覆盖不同的群体，根据不同的群体来选择不同的目标市场和目标客户，从而开辟更广阔的发展空间。 品牌集群的内涵是集团各个经营领域已经打造、正在打造和将要打造的专业品牌的统一体。

通过交运文化共同纽带，在集团整个经营管理和市场空间上集聚，辐射到集团各个业务板块，形成不断完善、持续提升、具有强大核心竞争力的品牌群体优势。 交运品牌集群的模式表述为“JYXF+1+1+…+N”。

其中“JYXF”是“交运先锋”党建品牌的拼音字母缩写，作为交运品牌集群之首；第一个“1”为“情满旅途”服务品牌；第二个“1”为“温馨巴士”服务品牌；“…”意为由本土品牌上升为国家级品牌，就可以由N上升为1，达到一个就增加一个1，形成品牌的持续开放、提升机制。 “N”为集团各个经营层面已经具备品牌条件的企业、单位，根据不同的经营方向和市场定位，结合各自实际状况，正在打造和尚未打造的品牌，构成品牌集群的主体内涵。

二、寻找细分市场定位，构建交运品牌家谱 （一）党建品牌：“交运先锋”品牌，是交运品牌集群之首，发挥党建品牌的引领作用，为集团的经营、管理等各方面工作提供政治保证。 集团党委强化党建工作与经济工作的有效融合，在创新、发展、突破等方面取得显著成效，被评为市国资系统先进基层党组织；交运温馨巴士公司党委被评为全国创先争优先进基层党组织、齐鲁先锋基层党组织、青岛市创先争优先进基层党组织；交运温馨热线被评为青岛市为民服务“创先争优”示范窗口单位。

（二）服务品牌：1。“情满旅途”服务品牌，是中国道路客运唯一中国驰名商标，是行业品牌旗帜。

要分析把握品牌建设现状，梳理品牌理念，完善品牌管理制度，增强品牌市场竞争力，发挥辐射和带动效应；2。“温馨巴士”服务品牌，是中国城市公交第一个中国驰名商标，是行业品牌先锋。

要不断丰富品牌内涵，创新文化理念，延伸品牌经营领域，为乘客提供超值服务。 （三）集团已确认的专业品牌：1。

“温馨的士”品牌。交运集团将所属的四家出租公司整合为温馨的士公司，发挥专业化和规模化优势，规范和完善品牌元素，全力打造“温馨的士”品牌；2。

“温馨之旅”品牌。交运集团精心打造“1+17+N”运营载体、“车票+门票”合二为一、“通勤+旅游+包车”运力互补的道路客运旅游新模式，不断提升“温馨之旅”服务品牌的质量和水平；3。

“温馨驿站”品牌，是“情满旅途”品牌在站群客运的有效延伸。交运集团组建青岛汽车总站，统一开发和管理市内站群资源，共同打造“温馨驿站”，延伸客运情感服务链。

4。“温馨校车”品牌，是“温馨巴士”品牌在校车客运的有效延伸。

交运集团组建温馨校车公司，以打造中国校车第一品牌为目标，制定行业标准，争当全国校车运营的领跑者。 （四）集团正在打造的品牌：“温馨市场”、“温馨热线”、“温馨港湾”、“温馨病房”、“亲情家园”、“亲情理家”、“情传四海”、“爱心送考”、“爱心驿站”、“交运家家送”、“交运速递”、“交运物流”、“交运地产”、“交运传媒”等等，这些品牌是细分市场、量体打造的体现，是交运文化的纽带和灵魂。

三、发挥品牌引领作用，形成经营服务链条 集团在品牌集群运作中，注重品牌的影响和号召作用，在多个领域精心运作，打造了一批有交运特色的典型品牌。一是强化宣传力度，形成全面共识；二是强化典型引路，扩大市场影响；三是强化考评机制，确保实现目标；四是强化组织领导，提供坚强保障。

品牌集群运作案例： （一）“情满旅途”品牌。班线客运乘务员朱丽多次在车厢内勇敢地制止盗窃行为，遭到谩骂殴打，被央视誉为“最美乘务员”，荣获全国五一劳动奖章、中国好人、山东省道德模范、感动青岛十佳人物等。

车站服务员陈美佳把工作岗位当作服务旅客的舞台，用亲切的微笑和贴心的服务，赢得了旅客的赞誉，被誉为车站的“微笑天使”，荣获青岛市十大笑脸、青岛市劳模等。 （二）“温馨巴士”品牌。

温馨巴士驾驶员曲盛凯在行车途中见到前方有车辆起火，在征求乘客同意后，凭借日常集团系统的安全培训知识，合理指挥灭火，被央视誉为“最美中国人”，并入选“2011感动青岛十佳人物”。曲胜凯亲自驾驶“温馨巴士”公交车迎娶相恋7年的女友，体现了他对“温馨巴士”品牌的热爱。

（三）“温馨校车”品牌。集团从战略高度构建“市区校车、郊区校车、新区校车、社区校车、山区校车和农村校车”的战略发展格局，积极参与校车系列标准的制定，使青岛校车规模、品牌影响、安全标准、服务标准、惠及范围等走在全国前列。

（四）“交运都市观光巴士”品牌。 是高端客运的经营主体，目前已开通1号绿色环保线、2号蓝色畅想线和3号红色夜景线，航空式服务和体现海洋特色、夜色酒吧的车厢文化，已成为我市对外展示城市形象的流动风景线。

（五）“温馨的士”品牌。温馨的士驾驶员付增。

7.如何坚持用党的群众路线来统领公安工作

坚持用党的群众路线统揽公安群众工作的对策。

根据中央部署到地方各级党政机关和各级公安机关的部署，党的群众路线教育实践活动在全国如火如荼的开展起来。公安机关作为政府的重要组成部门，要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持用党的群众路线统领公安机关群众工作，培养广大公安民警群众意识、宗旨意识，切实解决公安队伍建设中存在的问题，通过活动使广大公安民警的理想信念、政治立场更加坚定，宗旨意识、群众观念显着增强，素质作风、执法形象明显改进，机关效能、公安业绩有效提升。

（一）用群众的观点，强化民警思想政治教育。思想是行动的先导，实践是理论的指南。一是深化民警思想政治教育。将群众工作引入思想政治工作之中，以“攻心”为谋略，持之以恒地抓好基层民警的群众工作理念教育，使基层民警自觉摆正与人民群众的鱼水关系。开展以政治宗旨教育、素质养成教育为目的的“专家讲学、书记讲学、教授讲学、夜校课堂、警群活动”，邀请专家教授“导学”，互动交流“自学”，实践活动“研学”等形式，结合警营文化建设，确保思想教育入心入脑。长期坚持、潜移默化是关键。二是突出群众路线主题教育。正值全党上下深入开展党的群众路线教育实践活动，审时度势，结合日常接处警、执法办案、行政管理、窗口服务等工作，深入开展“110再快1分钟”、“假如我是服务对象”、“行政审批的环节再少一点”等活动，加强民警党的群众路线教育，牢固树立“民本、民生、民权”思想，切实提高基层民警的群众意识和责任意识，通过开门评警、进村入企、上门服务等形式，主动倾听群众诉求，及时为群众排忧解难，让群众意识内化于心、外践于行。三是培育警察价值文化观念。以“忠诚、奉献、廉洁、为民”的公安精神为牵引，以公安正面典型引导、反面典型警示，教育在多元化思潮、文化博弈中树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为民服务宗旨，深入推进“警营之星”、“反腐倡廉文化作品展”、“廉政教育学习”等活动，培养民警树立正确的价值取向。

（二）用群众的方法，提升公安业务素质水平。群众的智慧是伟大的，要善于运用群众的方法解决问题。一是要深入推进社会治安防控体系建设，抓住打击犯罪这个重点。打击犯罪、保一方平安是人民群众对公安机关最基本的要求。为此，要根据社会治安形势和犯罪特点，探索建立整体联动打防新机制，发挥整体效能，最大限度地提高人民群众的安全感。同时，要善于依靠民智、借助民力，发动和带领各界群众共同做好社会治安工作，进一步推进群防群治工作。二是要深入推进社区警务基础管理，抓住基础建设这个要点。进一步推进社区警务工作，真正夯实基层基础工作，把人员资料、社会关系、利益诉求、实际困难、共建共治、日常管理等基础信息全部纳入社区警务平台，做到应采尽采、充分应用、服务实战，实现公安信息化建设与群众工作一体化。三是要深入推进便民惠民服务建设，抓住执法为民这个关键。要因地制宜，积极拓展服务载体、扩大服务范围、丰富服务内容、改进服务方式，不断推出新的便民、利民、惠民举措，把管理工作的成效更多、更直接地体现在服务社会、惠及百姓上。

8.基层部队如何开展党建工作

（一）增强基层党组织活力要消除"两种心态"， 狠抓责任落实。

一是要消除轻视党建工作的心态，强化党组织书记的责任。由于有少数党组织书记错误地理解党建工作是软任务，日常业务工作是硬指标。

这种片面的认识必然会导致在思想上淡化基层党建工作，在行动上放松基层党建工作。 对此，我们必须要有一个清醒的认识，应当明确党建工作和日常业务工作是相辅相成、互相促进的。

我们必须要消除轻视党建工作的心态，强化党组织书记的责任，进一步统一思想认识，教育引导各级党组织书记牢固树立"不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职"的工作理念。 要将党的建设工作和各级党组织书记履行党建工作责任制情况作为部队发展的重要内容，实行目标管理，敦促各级党组织书记切实履行抓党的建设第一责任人的责任。

二是要消除畏难心态，建立层级分明的责任体系。笔者通过调查了解，有些基层支部班子成员认为：当前基层党建工作面临许多情况和问题，处理这些问题困难多，压力大，感到抓党建工作力不从心，解决困难无能为力，自觉不自觉地对党建工作缺乏信心，产生了畏难情绪，工作中缺乏开拓创新意识，按部就班，不调研，不思考，唯上、唯书、不唯实，就党建抓党建。

对此，我们必须坚持看主流，树信心，消除畏难情绪，分类分层确定党组织书记、副书记、班子成员的岗位职责，将党建工作目标任务进行细化量化，建立责权明晰、分工明确、任务具体的党建工作责任体系。 （二）增强基层党组织活力要抓好"三个环节"，打牢基层基础。

一是要抓班子建设。部队基层党组织建设关键在班子建设。

党的路线、方针、政策的贯彻落实，就要通过基层党组织一班人向党员和官兵进行灌输，并带领大家付诸行动。因此，笔者认为应按照"四有"（有服务意识、有协调能力、有带动作用、有工作头脑）的要求，把那些真正"靠得住有本事"的人，选进支部班子。

二是要建好党务工作队伍。要根据不同类型的党组织，采取直选、选派等多种形式选好配强党务工作者，确保每个基层党组织都有1名专职和2至3名兼职党务工作者。

将各级党务工作者纳入干部培训规划，积极创造条件，通过定期业务培训、开展学习交流活动等形式，着力提升党务工作者素质。 进一步完善激励措施，切实从政治上、工作上和生活上真正重视、真情关心基层特别是一线的党务工作者。

三是要完善保障机制。要进一步加大投入力度，按照"有党的组织就有活动阵地、有活动阵地就要开展有效的活动"的要求，切实加强各类党组织活动阵地建设。

要进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，深入推进党员关怀工程，切实让广大党员感到有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。 （三）增强基层党组织活力要创新抓示范，确保实际效果。

一是要立足特点创特色。 要坚持分类指导，根据地域、任务需要等不同类型的党组织，探索适应自身特点的党建主题实践活动，创新活动方式，丰富活动内容，创造工作特色。

二是要树立标杆建品牌。要进一步完善和推行党建工作联系点制度，按照"先行试点、总结推广"的原则，将党建氛围浓、工作开展实、基础条件好的党组织作为试点对象，进行重点培树，努力发现、挖掘和培植具体代表性的鲜活典型，把党建工作联系点办成推动工作创新的试验田、示范点，打造一批特色品牌。

三是要以示范带动促发展。要认真总结试点经验，放大品牌示范效应，充分发挥典型带动作用，大力推广经验做法，发挥其示范引领作用，以点带面，整体推进党建工作的均衡发展。