智商高，情商低，天赋失败； 　　

　　智商低，情商高，贵人相助； 　　

　　高智商，高情商，繁华的春风。 　　

　　高智商的人有能力做事， 　　

　　情商高的人有社会立场。 　　

　　没有地位，能力是微不足道的！ 　　

　　红尘修心的六法： 　　

　　看看不喜欢的人； 　　

　　抬头看不起他们的人； 　　

　　做自己不想做好的事； 　　

　　弄清楚你不能弄清楚的； 　　

　　收回你要骂的话； 　　

　　吞下你无法呼吸的东西！ 　　

　　四种中小企业老板： 　　

　　1.把企业当成老婆(绝对自信的玩。雄厚的资金和独立的技术管理)。 　　

　　2.以子养企(养儿子娶老婆生一堆儿子，上市，并购)。 　　

　　3.把企业当成女儿(并购的方式；a、当优秀的女儿嫁出去或者女婿回来的时候)。 　　

　　4.把企业当猪养(肥后杀猪卖肉，已经无所谓了，投资收益离开市场)。 　　

　　第一个是企业家，第二个是投资者，第三个是投机者，第四个是商人。你是哪种人？ 　　

　　欺骗你的人增加了你的知识； 　　

　　绊倒你的人强化了你的能力； 　　

　　斥责你的人帮助你的智慧； 　　

　　抛弃你的人教会你独立； 　　

　　伤害你的人会磨炼你的思想。 　　

　　你遇到的所有坑都不是为了你，而是为了你跳得更远！ 　　

　　你遇到的所有障碍都不是为了阻止你，而是为了让你飞得更高！ 　　

　　如果你不喜欢你的上级，说明你的能力不够； 　　

　　老板不顺眼，是因为他的梦想不够； 　　

　　如果你不喜欢你的同事，那是你缺乏头脑； 　　

　　朋友不顺眼，是因为眼力不够； 　　

　　如果你不喜欢自己，那是你修养不够； 　　

　　如果你不喜欢别人，那是你缺乏修养。 　　

　　一滴汗水锻造了一支坚韧的队伍！ 　　

　　偶尔练习一下，体验一种独特的精神！ 　　

　　一个个案例，证明专业技能！ 　　

　　笑脸确认用户认可！ 　　

　　你不需要向任何人证明你是谁，也不需要任何人的认可！ 　　

　　当你的能量还没有撑起你的野心时，你应该静下心来修养自己，转身成为一个伟大的自己！ 　　

　　赞成你的人支持他，不赞成你的人连看都不看他一眼！ 　　

　　别人怎么看你根本不重要。重要的是先培养自己！ 　　

　　充分了解自己的优势、劣势和性格特征； 　　

　　学会控制情绪，不要随意发脾气； 　　

　　提前思考，从不同角度思考； 　　

　　说话前停下来想一想； 　　

　　学会与不同的人相处，站在对方的角度思考问题； 　　

　　用成绩证明自己的能力，而不是吹牛。 　　

　　有些人一天一天地生活， 　　

　　有些人，一年一次， 　　

　　有些人一次活一个月， 　　

　　有些人，日复一日， 　　

　　有些人，一次一小时， 　　

　　有些人，每过一分钟， 　　

　　有些人一次只能活一秒钟。 　　

　　你是哪种人？ 　　

睁开眼，环视这辽阔的世界。看天看地看风看水看人心，从局部的视野中走出，向规律纵深挺进。

打开心，释放那迷乱的情绪。知己知彼知世知道知人心，从杂绪中走出，俯瞰人性。

创业之前，至少要想明白如下四个核心问题：

1.你准备提供的产品（或者服务）解决什么需求？换而言之，你的目标用户群体是谁？刚需，还是改善性的？高频需求，还是低频需求？

2.这个需求的市场是否足够大？如果是个小市场，那就不是创业，是糊口。

3.你的模式，会动谁的奶酪？换句话说，你的对手，块头有多大？这决定了你创业的摩擦系数与阻力，也决定了你最终能走多远。

4.你的模式，是否不容易被复制，被抄袭？

每个人在人生中都会遇到各种各样不同的问题，有的人寻师访友，有的人求仙问道，有的人求神拜佛，不同的选择造就了人生百态……

业务员中途离职把所有责任推给公司，是对客户最大的不负责任，也是最大的人品败坏。

人生要么不要开始做业务，要么就要对客户负责到底。

想当初客户是因为信任你而向你公司购买，你一跑了之，把客户置身何处？

如果不是因为你当初信誓旦旦的说词，客户就不会选择你的公司，自然不会变成“孤儿客户”。献给所有做销售的人员。

白头偕老的夫妻，一生基本上都结三次婚。

第一次是在饭店里，在亲朋好友的恭喜和祝福中，与一个自己所爱的人结婚。

第二次是在家里，两人经过几年磨合，与对方的习惯结婚。

第三次是在家族里，与对方的各类亲情结婚。

第二次和第三次结婚与第一次相比，有很大的不同。没有隆重的婚礼，也没有亲友前来祝贺，唯一在场的是双方的默契。

男人表面以天下为家，实际上还是以那个心动的女人为家。心若没有栖息的地方，到哪里都是流浪！

女人是一朵含苞待放的玫瑰，只有在被心中的英雄滋润才会绽放！

没有人才成了阻碍公司发展的最大瓶颈，没有钱就找不到人才，没有人就赚不到钱。

所以好公司都在出大价钱找人才，聪明的人才能设计出优秀的系统，彻底突破瓶颈。

人生，总有很多事让你难以理解，生活，总有很多乐趣需要你品尝！

做人，精一半让一半；做事，求一半漏一半。

事事不能太精，太精无路；待人不能太苛，太苛无友。

懂得退让，方显大气； 知道包容，方显大度。

作为领导者，当别人给你提建议，或指出不足时，你第一反应是―解释，这不是我的事，主要是其他人的原因，客观原因……

成熟的领导者遇到任何问题或被指出不足时，会直接绕过抱怨、解释，第一时间作自我检讨，反省自己哪里没做好，哪里可以做得更好！

成熟，不只是两个字，更是一种胸怀，一种经过千锤百炼，脱颖而出的结果！

为何不抱怨，不解释，而直接思考解决方案？因为心中有底，对自己有几斤几两很清楚，不会因为别人夸两句就失去自我，更不会因为被人修理一下就觉得自己一无是处！

遇到任何事情，不抱怨，不解释，立刻检讨自己，直接思考解决方案，是领导者走向成熟、走向职业化、管理更多人、成就更大事的唯一通道！

这个世界，人情这个词语，总是显得神秘。人情恩惠，好像是人与人之间的轮轴。

可是，你也会发现，人情总量，越用越少，越用越廉价。

真正聪明的人，应该明白，能用钱解决的事，尽量不用人情。

因为金钱容易赚取，人情债难以偿还！

更重要的是：金钱是货币，可以量化，彼此心知肚明；人情是感觉，无法衡量，各有各的标准！