点击右上角【关注】霸王课头条号，获取更多加薪秘籍。本文共1848字，阅读全文大概需要3分钟。我的朋友李磊在职业发展中遇到了瓶颈。因为公司内部结构，他已经触及部门的“天花板”，很难再有进一步的发展。于是他想到了跳槽，但是咨询了身边的朋友和一些行业专家后，反馈都不是很好。 　　

　　大家都劝他等一等。最近大环境不好，他也找不到更好的工作。他的朋友也试着投了一些简历，结果都在意料之中，要么不符合要求，要么还不如现在的工资。 　　

　　这让我想起了最近看到的一个帖子。一个985硕士的程序员，简历丰富，工作能力强，在求职过程中还是屡屡碰壁。他在前年左右找了很多工作，但都被拒绝了。他只能发帖说“跳槽等于失业半年”。 　　

　　他之所以如此被动，最根本的原因是他养尊处优，魅力四射，抱着“我不想留在这里，我要留在这里”的想法。之后裸辞才发现，并不是所有的跳槽都能获得高薪和更多的机会。 　　

　　为什么很多人越跳槽混得越差 　　

　　年前，表哥选择跳槽，加入了一家互联网创业公司。原本他以为自己可以成为过去的核心员工之一，结果却成了每天加班的“打工妹”。他每天听领导画饼，工资却没有以前高了。 　　

　　我问他为什么选择跳槽，他的回答让我很惊讶。他说：为了涨薪。. 　　

　　因为他在一些短视频博主的视频和知识博主的文章里看到一个结论，就是跳槽就能涨薪。. 　　

　　但事实真的是这样吗？答案自然是否定的。很多时候，你去的下一家公司可能达不到你的预期。这种没有准备和研究的草率行为，自然会导致不好的结果。 　　

　　很多人跳槽后变本加厉的原因是没有想清楚自己想要什么，所以当新公司没有达到预期时，就重蹈覆辙。 　　

　　薛兆丰教授曾在《奇葩说》说过，“我们每个人都在为自己的简历而努力”。跳槽的过程其实就是美化简历的过程。 　　

　　这种短平快的跳槽方式只会让你的简历越来越差，后期求职也会很被动，失去谈判的资格，越来越差。