转自：中南大学

　　中南大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，坚持把就业工作摆在突出位置抓紧抓实，持续优化工作管理、就业指导、资源供给和就业服务四个体系，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

抓协同联动，优化工作管理体系。强化纵向贯通，校院两级分别成立由党政一把手任双组长的就业工作领导小组，将就业工作纳入二级单位年度综合考核，明确校级层面主抓系统设计、统筹谋划，院级层面主抓组织实施、任务落实，确保就业工作决策部署落地见效。强化横向联通，定期召开校党委常委会、校务会、就业工作专题推进会议研究就业工作，校内部门有机联动，就业指导中心牵头调度，组织、学工、团委、科研等积极配合，形成全员深度参与做好就业工作的良好局面。强化整体融通，每年面向毕业生和用人单位开展就业质量调研，将毕业生就业质量、服务国家战略就业情况纳入学科专业布局优化、招生指标动态调整中，形成“招生—培养—就业—校友”一体联动就业工作格局，促进人才培养与人才供给提质增效。

抓发展赋能，优化就业指导体系。深化赛事育人，以承办第二届全国大学生职业规划大赛为契机，联动上百家企业，组织开展校企对接育人、就业实习实践、生涯嘉年华、就业能力训练等系列活动，充分发挥以赛促学、以赛促教、以赛促就的作用，构建“价值引领—能力提升—生态反哺”育人闭环，全校7400余名学生参赛，获全国总决赛金奖2项、银奖1项，学校获特别贡献奖。建强师资队伍，建成涵盖就业专干、辅导员、思政课教师、管理人员、教学人员等在内的校内就业指导师资团队，每学期举办师资建设培训班，常态化开展集体备课会、教学展示等活动，提升队伍专业化水平。聘请知名校友、企业人力资源专家、企业技术骨干等460余人，组成校友导师团和职业生涯规划导师团，校内校外双向发力，提升育人成效。加强就业培训，围绕党政部门实习实践、事业单位备考、军队文职招录、出国（境）留学等，推出“星火计划”“青禾计划”“春风计划”“鹏程计划”等系列专项培训，为学生个性化需求提供针对性解决方案；依托教育部国际组织青年人才培训项目，每年举办“苗圃计划”国际组织青年人才培训班，帮助学生拓宽国际视野。

抓渠道拓展，优化资源供给体系。以服务国家战略为导向，在巩固有色金属、铁道交通和医疗卫生三大行业就业市场的同时，持续开拓工程机械、轨道交通装备、新能源新材料等行业就业市场，已累计为2025届毕业生开展线下招聘会、宣讲会4500余场，参会单位6000余家，有效满足学生校内求职需求。出台《中南大学访企拓岗促就业专项行动工作方案》，扩容岗位蓄水池，深化与重点行业、企业的联系，校领导、二级培养单位100%参与。连续7年每年选派50余名老师赴企业开展重点单位人才理念体验暨“访企拓岗促就业”活动，2024年以来共走访用人单位463家，新建就业实习基地66个。以教育部推进供需育人对接项目为契机，通过参观企业、聘用导师、合办赛事等多种形式，打造育人共同体，强化“订单式”人才培养，实现校企人才供需精准匹配。2025年至今，联合企业为毕业生开展职业生涯规划大赛、简历大赛等就业育人活动51场，服务学生超2.5万人次。

抓提质增效，优化就业服务体系。构建“2+N”信息传播矩阵，推进岗位信息下沉，重点建设就业信息网和微信公众号两个重要平台，微信公众号关注人数超23万，网站年访问量超1.2亿次，依托平台将就业信息精准送达毕业生，实现就业工作“键对键”“面对面”零差别。推进管理服务上线，学校就业管理平台实现信息发布、单位宣讲、简历投递、辅导预约、手续办理、数据分析等事项“一网通办”，有效满足学生、企业、学校、学院等不同主体的需求，就业体验不断提升；上线AI面试模拟系统、AI生涯互动平台、VR职业体验一体机等，以数字化赋能就业管理服务。推进就业帮扶提效，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生实施“一人一策”“一人一档”精准帮扶，为每位就业困难毕业生提供至少一次单独咨询、两次简历修改、三次就业推荐服务，切实帮助困难毕业生顺利就业。扎实推进教育部“宏志助航计划”就业能力培训中南大学基地建设，培训活动已累计覆盖其他高校4000余名毕业生，有效发挥基地育人功能。