近日，光大银行披露“提质增效重回报”行动方案，再度引发市场对银行业“提质增效重回报”专项行动的关注。《经济参考报》记者注意到，2024年以来，光大银行、民生银行、浦发银行、兴业银行等多家股份制银行积极响应上交所的这一专项行动倡议，从多维度发力，展现出金融机构服务国家战略、推动实体经济发展的担当，更为投资者创造长期价值。此外，民生银行还同步披露估值提升计划，浦发银行制定《公司市值管理制度》，全面提升投关活动层级与影响力，努力重塑优质蓝筹形象。

在公司治理层面，股份制银行积极作为，通过完善治理机制、强化董事会职能、优化股权结构等措施提升治理效能。民生银行在其方案中着重突出独立董事的作用，通过提交的《市值管理建议书》，围绕深化内部改革、提升经营绩效等方面给出建设性意见。这些建议不仅在董事会上进行专项报告，还形成了后续落实方案与检视机制，确保建议能够有效落地。浦发银行则创新建立董事多层次履职体系，强化“关键少数”责任，充分发挥党委领导作用，为公司治理水平的持续提升奠定坚实基础。

分红政策是投资者关注的重点，几家股份制银行在这方面表现亮眼。光大银行自2010年上市以来，累计派发现金红利达1145亿元，并计划进一步提高现金分红的稳定性和可预期性，用实际行动回馈投资者。民生银行自2018年起，每年现金分红占净利润比例保持在30%以上，2024年还增加了中期分红，2025年拟维持一年两次的分红频次，让投资者切实获得更多收益。兴业银行通过稳中有升的分红政策，在2024年将现金分红比例提升至30.17%，同时借助资本市场沟通与自愿性信息披露，推动股价累计涨幅达37.47%，构建起“稳股价、强信心、可持续”的价值增长生态。

信息披露对于增进资本市场对银行价值的认同至关重要。浦发银行围绕“价值创造、价值传递、价值实现”主线，制定《公司市值管理制度》，并借助业绩发布会、路演推介等活动，全面提升投资者关系管理活动的层级与影响力。2024年，浦发银行股价上涨61.14%，充分体现了资本市场对其价值的高度认可。兴业银行则通过多渠道、多层次的投资者互动，深化境内外投资者沟通。2024年，该行领导参与14场境内外路演，与50余家头部机构深入交流，还创新开展“我是股东——走进兴业银行”活动，邀请个人投资者与自媒体大V参观行史馆、对话管理层，直观展示战略转型成效。

在鼓励股东长期投资和自愿增持方面，几家银行也各有举措。光大银行持续推动控股股东、主要股东等在符合条件时制定并实施股份增持计划，积极争取股东增持，以此提振市场信心。兴业银行通过战略引资优化股权结构，近三年主要股东福建省财政厅、福建省投资集团及福建省港口集团累计增持9.5亿股，2024年还持续获得指数基金、保险资金、境外机构增持。

除了上述共性举措，各行还依据自身发展制定差异化策略。民生银行立足经营实际，突出特色经营，致力于成为民营企业的同行者和小微金融的领军者，优化“大中小微个人一体化”特色业务模式，在服务客户的同时提升自身经营质效。浦发银行紧密围绕上海“五个中心”建设目标，深耕科技金融、供应链金融、普惠金融等领域。截至2024年末，浦发银行上海分行及上海自贸试验区分行资产规模合计超1.73万亿元，占公司总资产的18.98%，有力地支持了上海的经济、金融、贸易、航运和科技创新中心建设。光大银行则发力六大特色业务，构建综合金融生态，为客户提供多元化、一站式金融服务，实现银行与客户的共同发展。

据记者初步统计，目前，沪市已有22家银行发布提质增效重回报行动方案，涵盖国有大型银行、股份制银行、城商行和农商行。在“提质增效重回报”专项行动中，银行业以高质量发展为主线，全面优化经营质效、分红政策和投资者沟通机制。通过提升信息披露质量、强化股东回报、稳定分红比例等措施，为资本市场注入长期价值信心，稳定投资者预期，充分展现了服务实体经济与资本市场协同发展的责任担当。市场人士表示，这场系统性行动，让战略定力与资本活力相互促进，为投资者呈上一份令人满意的答卷，也为银行业未来的稳健发展奠定了坚实基础。