2月20日下午，甘肃建投生态建设集团有限公司党委召开党的建设暨党风廉政建设工作会议。会议全面总结了2024年党的建设及党风廉政建设工作，安排部署2025年重点工作任务。

会议审议通过了生态公司党委工作报告、纪委工作报告，书面审议通过了宣传思想文化、组织、保密等工作安排，通报了党费和党组织工作经费管理使用情况及公司2024年度党建工作检查考评情况，签订了2025年党建工作目标责任书。

　　会议就开展好全年的党建工作提出五点要求：

在“抓责任、抓融合、抓共建”上下功夫。一要认真履行管党治党主体责任，以上率下、层层带动，聚精会神抓好党的建设，确保党建责任纵向到底、横向到边。二要坚持党建工作与生产经营深度融合，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。三要持续开展“支部结对子、党员手拉手”活动，进一步激发基层党组织活力，推动共建、共享、共赢的基层党建工作新格局。

在“抓干部、抓人才，抓队伍”上下功夫。一要进一步树立优化干部选拔任用机制，在全司树立能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向。二要坚持人才强企战略，着力打造坚强有力的领导班子、高素质的优秀干部队伍和勇于创新创造的人才队伍。三要完善考核评价体系，用好用活各类人才，锻造一支政治立场坚定、业务能力高超、作风过硬的队伍。

在“抓思想、抓阵地、抓文化”上下功夫。一要严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，常态化抓好理论武装，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观。二要聚焦改革发展和生产经营主战场，挖掘“亮点”、提炼“特点”，结合公司全年不同时间段的中心工作挖掘素材，采取多维度视角展示公司良好形象。三要找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个层面持续加强企业文化建设。

在“抓监督、抓作风、抓机制”上下功夫。一要推进全面从严治党向纵深发展，加强对“一把手”和班子成员的监督，全面落实党内监督制度，突出政治监督。特别在“四风”问题上，下大力气，抓早抓小抓长，坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面。二要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，做到心中有敬畏、言行有底线，保持“雷厉风行、只争朝夕”的精神状态，推动各项工作齐头并进、全面开花。三要完善谈话、函询等制度，发现违纪苗头及时谈话提醒和约谈，让“红脸出汗”成为常态。不断强化以案示警，用身边人、身边事警示教育党员干部，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

在“抓素质、抓稳定、抓合力”上下功夫。一要把全员素质提升工作作为保障安全生产、推动企业高质量发展的战略性任务来抓，夯实基础保障、突出问题导向、创新工作方法，不断提升职工队伍整体素质。二要认真落实信访维稳工作责任制，加大法务清欠力度，认真做好统战、离退休等方面的工作，充分调动各方面积极性，推动企业高质量发展。三要继续强化党委对群团组织的领导，切实做好党建带工建、团建工作，在集团公司党委的领导下发挥应有的作用，推动各项工作出新添彩、争先进位。

一元复始山河美，万象更新锦绣春，风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。站在“十五五”高质量发展新的起点上，让我们集全体之智，举全体之力，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和集团公司党委工作部署，坚定信心、振奋精神，迎难而上、勇毅前行，用团结奋斗书写公司党的建设新篇章，用实干担当为企业高质量发展提供坚强的政治保障，为开创生态公司高质量发展新局面而努力奋斗！

责任编辑：李靓