如何解决党建工作"四化"的问题

提高认识，创新党建工作的思想观念。

农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。 一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。

要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用； 二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。

一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。

二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

如何做好基层党建的“四化”建设

基层党建“四化”即规范化、示范化、品牌化、信息化，大力推进基层党建“四化”建设，有助于加强基层组织战斗力、凝聚力和创造力。

因此，基层党建“四化”应做到以下几点： 规范化建设。即党建常规工作规范化，包括阵地建设、档案整理、发展党员、制度建设等方面。

积极创造有利条件，建设规范的党员活动室；有专人负责党员档案收集、归类、编排、管理等工作；规范党员发展程序，严把源头关；建立健全党建工作责任制、党支部议事规则、党员管理制度等，保障党建工作的有序开展。 示范化建设。

根据先进基层党组织的基本要求，将部分领导班子好、。

如何克服团干部 四化 现象,落实从严治团工作

如何当好一名优秀的基层团支部书记团支部书记不但要了解并掌握支部工作的业务知识，还应了解团支部书记的岗位职责和基本的工作要求。

本章就团支部书记的岗位职责、能力规范、基本的工作方法和工作作风修养方面进行阐述。第一节 团支部书记的工作职责 “兵头将尾”，人们这样称呼团支部书记。

这基本概括了团支部书记的地位和形象。在团的系统工作中，团支部书记是“将尾”；在团员中，团支部书记又是“排头兵”。

这就决定了其工作职责，即向组织负责和独立主持工作。一、 向支部大会，并向同级党组织和上级团组织负责。

团支部书记是由团员大会民主选举产生的，其工作权力和荣誉是支部全体团员委托和赋予的。因此，团支部书记的工作必须代表广大团员的意志，必须向支部团员大会负责。

团支部书记还要向同级党组织负责。作为党联系青年群众的纽带和桥梁，要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部，就是要向同级党组织负责。

同时，团支部书记也要向上级团组织负责。团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责。

向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作。向同级党组织负责和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。

汇报工作和请示工作的内容主要是：同级党组织、上一级团组织安排的工作；交办的任务；团支部独立活动及工作中遇到的新问题、新情况和经验教训；团支部的工作意见、计划和实施方案；团员青年的思想、学习、工作、生活状况和要求及解决这些问题的意见；推荐先进和对犯错误团员纪律处分的意见等。汇报工作要真实、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只报喜不报忧。

请示工作要诚挚谦逊，认真领会精神。 二、贯彻执行支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神。

支部团员大会是支部最高权力机关，其决议必须坚定不移地贯彻。同时，要坚决执行党的组织和团的上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。

这要求： （1） 团支部书记主持支委会，认真研究团员大会、 同级党组织和上级组织决定精神，制定出切实可行的工作方案。 （2） 做好分工负责，将各项工作分配到支委，由大家分头 完成。

（3） 团支部书记要督促、检查并带领支部团员完成支部工作计划、任务。 三、召集支部委员会和支部团员大会。

团支部书记有权召集支部委员会和支部团员大会。召集支部委员会，一般要有集中的议题，要有实际的效益，要有灵活的开会方式。

支部团员大会一般要定期召开，但遇到特殊情况和重大问题时，也可临时召集团员大会。召集支部团员大会，一是要准备好议题，需研究和解决的问题，最好先通过支部委员会讨论；二是要充分发扬民主，让团员尽量发言表态；三是尊重广大团员的意志，对民主通过的决议，要坚决执行，并同时上报同级党组织和上级团组织。

四、了解、把握支部内团员的思想脉搏，有的放矢地经常性地开展政治思想工作。 对团员的实际困难和思想问题，要及时发现，尽快解决。

在改革开放的时期，青年们肯动脑筋，信息渠道广阔，支部内出现各种思想、各种观念是正常的，不足为怪的。但在组织性、思想性很明确的团的组织内，各种新的思想和认识都要用辩证唯物主义认识论的观点加以分析和解释。

凡有利于培养“四有”人才的信息、观念，要大力支持。否则，就要进行去伪存真、去粗取精、由表及里的分析，有时还要对不良的思想行为给予批评。

做经常的思想政治工作，不是板着面孔训人，不是拿着放大镜去对号，也不是敷衍搪塞。而是要在坚持原则的前提下，去和风细雨地、和颜悦色地、有的放矢地分析、引导、启发。

解决团员思想问题，要结合团员在工作、学习上的实际，要因势利导，对症下药。同时，还要结合自己的实际，形成一种有效益的经常性的工作风格。

五、代表和维护青年利益。首先是要了解青年的特殊利益。

这一方面要从青年自身看，从其学习、工作、婚姻、生活等各方面观察分析；另一方面，要将青年特殊利益与社会共同利益相比较，看其是否与社会共同利益相一致，只有在与社会共同利益一致的基础上，代表和维护其利益才有现实意义。其次，要结合本单位实际。

代表和维护青年利益，不是向有关方面去讨价还价。而是从实际出发，为青年排忧解难。

只有从本单位人、财、物现实条件出发，才有可能反映青年的呼声，才有可能找到解决的途径。其三，要讲究科学的方法。

团支部书记权小年少，难以凭个人力量维护青年利益，因此要特别讲究科学方法。可以广泛宣传青年特殊利益，争取社会舆论的支持；也可以通过参与和交流，象与领导对话、聘请有关领导为青年工作顾问等，争取得到同情和理解；还可以开展活动，做出贡献，以赢得奖励，象青年技术能手在比武中晋级等。

最后，要将团的工作纳入本单位工作系统中，争取制定一些维护青年利益的规定，使工作落到实处。 六、抓好支部委员会的自身建设。

团支部内部建设的重要内容是班子建设。 作为“班长”，勿庸置疑，带领一班人进行有效的工。

基层党组织四化管理内容是什么

商水县练集镇着力“四化”建设服务型党组织 今年以来，商水县练集镇在开展服务型党组织建设工作中，切实做到“四化”，进一步提升基层党建水平。

一是服务机制“长效化”，推进党组织制度建设。建立健全党委议事、督查督办、学习日、便民服务等16项规章制度，着力构建长效服务机制。

二是服务教育“经常化”，引导党组织观念转变。 开展乡村书记大讲堂活动，通过外聘教授、镇村干部选题授课以及外出参观学习等形式，加强党员干部在基层组织建设、美好乡村建设等方面的学习，强化服务理念，增强服务本领。

三是服务方式“亲民化”，丰富党组织服务内容。 依托“畅通民意集中服务日”、“转作风、促和谐、惠民生”等活动，镇机关干部深入村、组、户，帮助解决村级管理、矛盾化解、经济发展等重点难点问题，收集群众意见建议76条，解决各类矛盾纠纷24件，为民办实事215件。

四是服务细节“精细化”，提升党组织服务质量。 查找服务细节方面存在的问题，通过设立意见箱、张榜公布办事程序、告示干部去向等方式，完善沟通渠道，为群众提供周到细致的服务。

（资料来源河南日报农村版 2014年06月11日）。

如何克服团干部 四化 现象,落实从严治团工作

如何当好一名优秀的基层团支部书记团支部书记不但要了解并掌握支部工作的业务知识，还应了解团支部书记的岗位职责和基本的工作要求。

本章就团支部书记的岗位职责、能力规范、基本的工作方法和工作作风修养方面进行阐述。第一节 团支部书记的工作职责 “兵头将尾”，人们这样称呼团支部书记。

这基本概括了团支部书记的地位和形象。在团的系统工作中，团支部书记是“将尾”；在团员中，团支部书记又是“排头兵”。

这就决定了其工作职责，即向组织负责和独立主持工作。一、 向支部大会，并向同级党组织和上级团组织负责。

团支部书记是由团员大会民主选举产生的，其工作权力和荣誉是支部全体团员委托和赋予的。因此，团支部书记的工作必须代表广大团员的意志，必须向支部团员大会负责。

团支部书记还要向同级党组织负责。作为党联系青年群众的纽带和桥梁，要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部，就是要向同级党组织负责。

同时，团支部书记也要向上级团组织负责。团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责。

向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作。向同级党组织负责和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。

汇报工作和请示工作的内容主要是：同级党组织、上一级团组织安排的工作；交办的任务；团支部独立活动及工作中遇到的新问题、新情况和经验教训；团支部的工作意见、计划和实施方案；团员青年的思想、学习、工作、生活状况和要求及解决这些问题的意见；推荐先进和对犯错误团员纪律处分的意见等。汇报工作要真实、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只报喜不报忧。

请示工作要诚挚谦逊，认真领会精神。 二、贯彻执行支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神。

支部团员大会是支部最高权力机关，其决议必须坚定不移地贯彻。同时，要坚决执行党的组织和团的上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。

这要求： （1） 团支部书记主持支委会，认真研究团员大会、 同级党组织和上级组织决定精神，制定出切实可行的工作方案。 （2） 做好分工负责，将各项工作分配到支委，由大家分头 完成。

（3） 团支部书记要督促、检查并带领支部团员完成支部工作计划、任务。 三、召集支部委员会和支部团员大会。

团支部书记有权召集支部委员会和支部团员大会。召集支部委员会，一般要有集中的议题，要有实际的效益，要有灵活的开会方式。

支部团员大会一般要定期召开，但遇到特殊情况和重大问题时，也可临时召集团员大会。召集支部团员大会，一是要准备好议题，需研究和解决的问题，最好先通过支部委员会讨论；二是要充分发扬民主，让团员尽量发言表态；三是尊重广大团员的意志，对民主通过的决议，要坚决执行，并同时上报同级党组织和上级团组织。

四、了解、把握支部内团员的思想脉搏，有的放矢地经常性地开展政治思想工作。 对团员的实际困难和思想问题，要及时发现，尽快解决。

在改革开放的时期，青年们肯动脑筋，信息渠道广阔，支部内出现各种思想、各种观念是正常的，不足为怪的。但在组织性、思想性很明确的团的组织内，各种新的思想和认识都要用辩证唯物主义认识论的观点加以分析和解释。

凡有利于培养“四有”人才的信息、观念，要大力支持。否则，就要进行去伪存真、去粗取精、由表及里的分析，有时还要对不良的思想行为给予批评。

做经常的思想政治工作，不是板着面孔训人，不是拿着放大镜去对号，也不是敷衍搪塞。而是要在坚持原则的前提下，去和风细雨地、和颜悦色地、有的放矢地分析、引导、启发。

解决团员思想问题，要结合团员在工作、学习上的实际，要因势利导，对症下药。同时，还要结合自己的实际，形成一种有效益的经常性的工作风格。

五、代表和维护青年利益。首先是要了解青年的特殊利益。

这一方面要从青年自身看，从其学习、工作、婚姻、生活等各方面观察分析；另一方面，要将青年特殊利益与社会共同利益相比较，看其是否与社会共同利益相一致，只有在与社会共同利益一致的基础上，代表和维护其利益才有现实意义。其次，要结合本单位实际。

代表和维护青年利益，不是向有关方面去讨价还价。而是从实际出发，为青年排忧解难。

只有从本单位人、财、物现实条件出发，才有可能反映青年的呼声，才有可能找到解决的途径。其三，要讲究科学的方法。

团支部书记权小年少，难以凭个人力量维护青年利益，因此要特别讲究科学方法。可以广泛宣传青年特殊利益，争取社会舆论的支持；也可以通过参与和交流，象与领导对话、聘请有关领导为青年工作顾问等，争取得到同情和理解；还可以开展活动，做出贡献，以赢得奖励，象青年技术能手在比武中晋级等。

最后，要将团的工作纳入本单位工作系统中，争取制定一些维护青年利益的规定，使工作落到实处。 六、抓好支部委员会的自身建设。

团支部内部建设的重要内容是班子建设。 作为“班长”，勿庸置疑，带领一班人进行有效的工作，是团支部书记的。