一、如何创建标准化党支部

（一）健全班子 责任部门：党组 党支部1、规范支部设置。

党支部委员会委员设置5人，书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。每届任期二年。

党支部委员会任期届满应按期进行换届选举。因特殊情况，需延期或提前进行换届选举，应报机关工委批准，延长期限一般不超过1年。

2、选好党支部书记，配强党支部班子。把党性强，作风正，有一定政策理论水平和党务工作知识，熟悉本单位的业务工作，干部、职工信任，工作能力强，具有敬业、奉献精神的同志选进党支部班子。

党支部书记由党员领导干部兼任。 3、切实履行职责，加强对党员的教育、管理和监督。

组织党员认真学习马列主义、**思想、***理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识；严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯；监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法党纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度；教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。 4、严格程序，做好组织发展工作。

按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。党支部对提出入党申请的同志，要按照入党积极分子的条件进行衡量和确认，一般需经一年以上的考察，才能列为入党积极分子，并报上级党组织备案。

（二）健全制度 责任部门：党支部 1、坚持"四制一体化"，落实党建责任。建立《党建工作责任制度》、《党员目标责任制度》、《党建工作例会制度》、《党建工作报告制度》，落实党支部和党员个人党建工作责任，并搞好检查考核，落实奖惩措施。

2、建立健全长效机制，巩固先进性教育成果。认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持**员先进性长效机制的文件精神，把集中教育活动中取得成果转化为制度、机制，坚持下去并不断地发展创新。

3、严格组织生活制度，丰富活动内容。坚持每季度召开一次支部委员会，每半年向局队党组专题汇报一次党建工作情况，每年组织召开一次党员专题组织生活会。

党员组织生活全年不少于36次。落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部全年参加所在党支部组织生活不少于12次。

组织生活应丰富多彩，结合部门、行业特点，利用节假日和重要纪念日，组织开展主题活动。4、建好党支部档案。

档案由专人管理，专柜保存，记录规范，资料齐全，按期归档。档案管理分两部分，一是日常的学习资料、文件等由支部确定专人管理；属长期、永久归档管理范畴的由政办科统一安排专柜管理。

（三）素质精良 责任部门：党支部 1、强化理论武装，保持党员干部思想上的先进性。组织党员干部深入学习贯彻"三个代表"重要思想，树立落实科学发展观和社会主义荣辱观，用最新理论成果和现代科技知识武装头脑。

注重学用结合，理论联系实际，提高创新能力。中心组成员每年撰写1篇以上的理论研讨文章或心得体会；其他干部职工每年撰写1篇以上心得体会。

学习的记录、考勤及学习笔记，支部每半年检查公布一次。 2、强化大局意识，提高党员干部为安康突破发展服务的能力，在党员干部中广泛开展"立足岗位做表率，为安康突破性发展做贡献"活动，一是深入学习宣传安康经济社会发展战略，以"十五"成就鼓舞斗志，用"十一五"规划凝聚人心。

二是加强党员干部学习培训，全面提高统计调查制度、方法创新能力。三是深化党员亮牌上岗，开展"党员示范岗"创建活动，强化党员承诺，增强党员意识，规范党员行为，接受群众监督，树立党员良好形象。

（四）阵地规范 1、建好一个网页，办好一块学习园地。在市统计局或调查队网络平台上建"安康市统计局（调查队）党支部"网页，做好动态更新和维护；开辟学习园地专栏，办板报不少于6期；加强党建宣传，积极向党报党刊投稿，全年向《机关党建》等报送信息4条（篇）以上。

责任部门：党支部负责网页制作，完成时间为2007年8月底前；有党员的科室办板报1期、报信息1条以上，责任人为局队各科室负责人。 2、建好一个支部活动室。

活动室按照规范、节俭、实用的原则建设，达到八有：即有室牌、桌椅、党旗、誓词、党员的权利和义务、学习制度、学习资料、电教设施。责任部门：党支部 3、总结一份党建经验（调查报告）。

要善于不断总结工作经验，积极探索党建工作的内在规律和新领域，使党建工作真正体现时代性、创造性。责任部门：党支部 4、编写一份党课教材。

党支部的标准化建设以围绕统计工作的大局，搞好党务工作，促进统计业务工作。结合统计工作实际，领导班子各成员以及各科室每年就党性、党风、党纪、统计业务等方面内容编写专业教材，在本单位或相关会议、培训班讲授，讲稿送交支部归档并评优表彰。

责任人：领导班子各成员、各科室负责人5、宣传一个先进典型。对于始终保持忠诚于党，乐于奉献、求实、进取的人员，作为支部树立并宣传的先进典型，以促。

二、如何建立党支部

建立党支部的一般程序： 1、向上级党委写出建立党支部的请示。

请示的内容包括： （1）建制单位的工作性质、人员数量等简要情况； （2）现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由； （3）所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。 2、上级党组织批准成立党支部后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。

3、召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。4、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。

请示的主要内容包括： （1）选举支部委员会的依据； （2）支部党员大会进行选举的简要情况，党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况。5、上级批复。

党支部委员会开始工作，履行职责。 公司党支部的成立需要的准备： 1、党支部办公室及会议室 2、档案柜及办公桌 3、党旗及学习材料 4、党员管理制度及活动安排 5、党员档案 6、申请表及发展计划 7、党费收缴统计表 扩展资料： 党支部设置的原则和要求设置党支部总的原则是要有利于经济建设和改革开放，有利于党支部自身建设的加强，有利于党的领导的加强和改善。

在以地域、单位为主设置基层党组织的基础上，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，探索完善基层党组织设置形式，推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的做法，抓紧在非公有制经济组织建立党组织，加大在中介机构、协会、学会以及各类新社会组织中建立党支部力度。 参考资料： 关于党支部的设置-人民网。

三、如何抓好党建工作

一、不明确责任、不落实责任、不追究责任，就做不到从严治党 经过这些年努力，各级建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成。

“然而，是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？”***在教育实践活动总结大会上发出的“治党三问”振聋发聩、发人深省。事实上，现实情况诚如***所指出的，“一些地方和部门还难以给出令人满意的答案”。

在一些领导干部眼中，抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩，一年开几次会布置一下就可以了，不必那么上心用劲。 不是吗？在有的地方，党委书记大会小会公开宣扬，GDP才是“硬道理”，其他工作都是“副业”，党建也不例外；在有的地方，除了“七一”前夕例行开一次表彰会，党委整年都没开展过一次专题党建活动；在有的地方，一些领导干部甚至认为“抓党建会影响业务工作，要党建活动给业务工作‘让路’”…… 也有一些人认为，在发展社会主义市场经济条件下，从严治党面临两难选择：过宽没有威慑力，会导致越来越多人闯“红线”，最终法不责众；过严会束缚人手脚，影响工作活力，干不成事，甚至还会影响自己的选票。

“这些认识都是不对的。”***强调，“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。

历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。” 不抓党建，就是失职；抓不好党建，就是不称职。

党建工作责任制，关键人就是各级党组织“一把手”。只有抓“一把手”，实现“一把手”抓，才能一级带一级、层层落实到位。

记者注意到，目前不少地方已经出台相关机制，一个共同特点是，十分突出党委（党组）书记的主体地位，把抓党建工作责任制的重点放在党委（党组）书记上。 近年来，一些地方开始探索建立党建工作的倒逼机制，譬如通过党建专项述职制度，倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。

“‘落实从严治党责任’是要求全党特别是领导干部，对新时期从严治党的必要性和重要性有充分认识，并自觉承担起抓党建的责任。”中央党校党建教研部副主任戴焰军认为，只有从思想深处真正重视起来，在落责、追责机制方面健全起来，党建工作责任制才能成为“硬约束”，而不是“橡皮筋”。

二、抓好党建，是各级党组织最大的政绩 “各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”连日来，***的这一论断在社会上引起强烈反响。

反观现实，情况仍不容乐观，“把经济发展指标搞上去就是最大政绩”的思维在很多地方依然“惯性滑行”。 长期以来，一些地方对GDP推崇备至、顶礼膜拜，有的领导干部对“数据”十分敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”。

结果呢？经济发展指标虽然上去了，但能耗也跟着上去了，环境更是严重污染了，有的产业附加值不高，有的甚至还欠下一屁股债。更为严重的后果是，如果经济发展“一条腿”畸长、党建工作“一条腿”畸短，还会进一步对当地的政治生态产生消极影响，甚至“催化”腐败现象的发生。

以最近颇受关注的山西省委常委“大换血”为例，虽然山西近年来“全省经济社会发展取得新的成绩”，但是，“山西省的政治生态存在不少问题，党风廉政建设和反腐败斗争形势严峻”。中共中央**常委、中央书记处书记在9月1日召开的山西全省领导干部大会上要求全省广大干部，“贯彻好党要管党、从严治党的要求，真正把党建工作责任落到实处”。

中央党校教授辛鸣表示，“***指出，‘如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？’这一论断清醒而深刻，值得广大党员、干部特别是领导干部时时深思：什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩？” “抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。”道理易懂，行之却不易。

也正因为如此，***在讲话中特别强调，“各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止‘一手硬、一手软’。” 受访党建专家表示，***重要讲话中的这些新论断，必将对领导干部树立正确政绩观起到鲜明的指引作用。

三、对各级党组织负责人的考核，首先要看抓党建的实效 对领导干部的考核问题自去年以来颇受高层重视。特别是去年12月，中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，引起社会广泛关注。

这一新政虽只有短短8款条文，但透出的鲜明导向和坚定口吻，譬如“不再简单以国内生产总值增长率论英雄”的导向，让人印象深刻。 “对各级各部门党组织负责人特别是党委（党组）书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。”

如今，在谈到如何用好考核这。

四、创建标准化党支部实施办法

1、搞好动员部署。

结合实际，制定标准化建设实施方案，召开动员部署会议，广泛宣传发动。举办党支部书记、基层党务骨干标准化建设培训班。

2、开展摸底自查。党支部对照标准化党支部的标准，广泛开展自查，对是否达标进行初步界定，并报上级党委。

上级党委初步审核后，分别建立已达标和未达标的党支部台账，报党委审核。对于未达标的党支部，要逐一列出存在问题及未达标事项。

3、对照标准创争。要对照创争标准，列出问题清单，制定整改落实措施，倒排工作时间，实行挂图作战，逐项对账销号。

自我评估达到标准后，由党委统一向党委申报。作为标准化试点单位，要先行一步，党支部全部具备标准化验收条件，进入标准化党组织建设的第一方阵。

4、深化巩固提升。着眼于建立健全长效机制，全面提升党支部建设的制度化规范化和科学化水平，增强党支部的创造力凝聚力战斗力。

选树先进典型，结合标准化建设，开展表彰活动，表彰一批先进党支部、优秀党务工作者，优秀**员。 扩展资料： 党支部的作用： 党支部的组织形式是支部党员大会和支部委员会。

支部党员大会决定支部的重大问题。支部委员会是党支部的领导班子，负责处理党支部的日常工作。

支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部的一切重大问题，如研究如何贯彻上级党组织的决议、指示，选举新的支部委员会，接受新党员，决定对犯错误党员的处分等，都要经过支部党员大会讨论决定。

支部委员会要对支部党员大会和上级党组织负责，定期向支部党员大会报告工作，接受支部党员大会的审查和监督。对于支部党员大会作出的决议、决定，支部委员会要认真贯彻执行，不能随意改变或推翻。

支部党员大会由支部委员会召集。支部党员大会的会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。

为了便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定，支部委员会可以提出初步意见或方案，但不能把支部委员会的意见强加给支部党员大会，更不允许把支部委员会的意见置于支部党员大会之上。 对支部委员会做出的决议或决定，支部党员大会有权修改或否定。

支部委员会如果认为或发现支部党员大会作出的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党组织的决议时，可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定 。 参考资料来源：人民网—以标准化推动支部建设规范化。

五、开展创建先进基层党组织,

党的十七大部署了以改革创新的精神加强和改进党的建设，明确提出要开展两项活动：一是在全党深入开展学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织争当优秀**员活动。

通过全党深入学习实践科学发展观的集中教育活动，已经取得了丰硕的成果。在今年4月6日深入学习实践科学发展观总结大会上，中央又对深入开展创建先进基层党组织，争当优秀**员活动提出了明确的要求。

总结大会之后，中央组织部，中央宣传部随即召开会议，对全国创优争先活动进行动员部署。5月7日，中央创先争优活动领导小组召开会议，对围绕科学发展观中心任务，迅速兴起创优争先活动热潮进行研究部署。

六、如何做好党建工作

针对新时期党建工作的要求和特点，结合工作实际，我认为新时期党建工作在以“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届五中六中全会精神的前提下，可以按照“抓学习，搞调研，提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体思路，树立和落实科学发展观，并以作风建设和解放思想大讨论为载体，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”为重点，推动国有企业改革，推动企业各项工作的发展.具体地说，可以从以下几个方面做起. 一、抓学习，搞调研，建设学习型的党组织，不断提高驾驭工作的能力和水平。

通过理论联系实际的学习，可以进一步武装党员同志的头脑，提高党员同志的政治思想素质，加强党员同志的党性修养，增强他们贯彻执行党的路线、方针、政策和纲领的自觉性，树立他们正确的权力观、地位观、利益观. 学习时，我们可以创新学习方式，尽量让其形式多样，内容丰富。采取集中学习与自学相结合，在职与离职相结合，思想与工作实际相结合等多种方式进行学习。

例如我们可以改变以往政治理论学习的方法，不再以念书念报为主，而是采取以专题发言为主，集中研讨某个方面的重要问题的讨论式学习方式，先由相关人员结合实际工作，就工作中某个主要问题进行中心发言，然后分管领导作点评，其他同志提出意见、建议。这种专题研讨的政治理论学习方式，可以增强党员分析问题和解决问题的能力，提高党员的理论水平和写作能力，形成浓厚的学习氛围，为创建学习型、研究型的党组织打下良好基础。

集中学习时可以通过党委中心学习组、召开学习会议、党支部以及党小组进行学习。自学时可以指定一定的必读篇目，让许多同志在学习中带着问题学习，认识和领会党的路线、方针和政策，联系工作实际认真思考一些重要问题，提高他们分析问题和解决问题的能力。

离职学习：可以派出一些优秀的党员代表走出企业，去学习先进的企业管理经验，开阔他们的视野.思想与工作相结合的学习：在学习中着力于思想和工作相结合，认真交流思想和学习心得体会，达到思想上、政治上相互帮助，相互提高。另外，还可以鼓励党员同志深入基层和企业，认真调查研究，在掌握基本情况的基础上，针对存在的问题，结合工作实际，撰写较高质量的调研文章，结合工作实际通过理论分析，积极公司出谋献策。

通过为广大党员干部职工创设良好的学习机会和环境，一定能使他们做到观念上转变，思想上进步，作风上改善，工作上创新，视野上拓宽，心胸上开阔；一定能把他们的思想统一到企业的统一部署上来，把力量凝聚到促进企业的全面发展的宏伟目标上来。二、强化基础建设，为党建注入生机活力，不断挖掘人才表彰先进. 首先，我们进一步可以引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。

其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。

第三是在七一党的生日之际，召开党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰优秀党员。我们在深入开展各项党建活动中，可坚持要求各党支部工作结合公司具体实际，细化目标，明确责任，强化措施，抓好落实，真正使党建工作与经济中心工作结合，为推进企业建设培养更多人才、表彰更多闪光点、挖掘更多领军人物和产业领袖。

为此我们可以积极组织各类评选活动如：双争先锋模范、双爱双评活动，青年岗位能手等等.最后我们可以创新用人机制，及时调整充实各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。并且坚持吐故纳新，注意发展新党员。

对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察. 三、抓党建，探路子，认真研究和探索新时期企业党建工作新思路。

面对新时期的企业党建工作，结合实际，因企制宜，分类指导，我认为可采取以下措施切实加强企业的党建工作。一是在企业改革中同步推进党的建设。

围绕企业改制中如何抓好党建工作，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用。二是认真抓好新时期的党组织建设。

做好企业的党组织建设和党员发展及管理工作。如果可能可以纳入计算机系统，建立党内统计信息库，对党员进行动态管理。

结合企业实际，建立与各基层党组织的信息联系制度，根据实际情况适时调整企业党组织设置，充分作好各项基础工作。三是抓好标准和规划的制定，建立党员管理制度，给党员提出明确的目标任务。

对党员干部建立长期的学习制度、检查制度、监督机制、激励机制。使本系统内的党组织和党员能够明确年度工作内容、工作。