一、优秀党支部事迹材料

在如火如荼开展保持**员先进性教育活动的过程中，为确保上级党委提出的“教育见成效，试点出成果”的目标，XXX党支部发扬真抓实干的作风，稳步、扎实开展“保先”教育活动，力求实现“四到位”，以此确保教育见成效。

一、力求实现教育内容的到位。学校党支部力求做到教育内容全面深入，既注重宏观的理论，学习了三个代表重要思想、十六大精神、新修订的《中国**章程》、《保持**先进性教育读本》等重要理论内容；又强调学习身边的典型事例，尤其是教育系统优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入；并结合利用校园网的优势，广泛涉猎相应的理论文章和时事新闻，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和**保持高度一致。

全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会，并汇集成精美的册子。学习的成效受到市督导检查组领导的高度评价。

二、力求实现思想引导的到位。1、深入进行思想发动学校党支部采取多种形式进行宣传发动，使党员和参与评价、监督的教职工对保先教育活动的目的和意义认识到位。

各阶段均召开转段动员大会，通过党小组会，行政会，传达局党委文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来。2、广泛征求群众意见学校党支部发动全体教师、家长、学生积极参与到保先教育意见征求的过程中来，要求大家真诚地给学校党支部、给党员个人提建议。

按照教育局提出的“广、真、深”要求，采取群众个别座谈，设立意见箱，校网电子信箱，召开学生座谈会，发放家长问卷调查表，党员个人主动进行民情约谈等有效形式，较大范围地听取、征求群众对党员的意见。共征集到各类意见和建议近100条，并分类逐个反馈给每一位党员。

3、深刻进行党性分析为了切实抓好党性剖析材料撰写这一环节，改变过去共性问题批评多，个性问题批评少；抽象问题批评多，具体问题批评少的状况，党支部提出了四句话的口号：剖析自己不怕“严”，听取意见不怕“刺”，触及思想不怕“痛”，亮出问题不怕“丑”，要求每位党员坦诚地、勇敢地将自己的缺点、问题暴露出来，切实把自我剖析的过程变成深化认识，锤炼党性的过程。在统一认识的基础上，要求大家根据征求到的意见，结合自身的实际表现，对照党员先进性标准，以“问题、原因、整改”的六字要求为内容，撰写好剖析材料，并挂入校园网，在一定区域内接受群众的评议。

4、切实搞好民主评议民主评议阶段是形成党员定格的实质性阶段。为确保民主评议的健康进行，在党内民主生活会时，支部书记提出了“民主生活会到心”的口号，党政一把手带头进行自我剖析和互评，营造了良好的批评和自我批评的氛围，真正做到在组织面前真情流露，坦诚交心。

在接受群众评议时，党支部亮出问题，剖析原因，在群众面前不遮遮掩掩，赢得了群众的认可，也使他们受到了很大的触动。群众认为：现在不光党员找到了差距，他们也找到了和党员的差距。

5、整改措施抓落实 党组织和党员个人根据存在的问题和民主评议的意见，制定了具操作性的整改计划，明确整改重点，确定了整改的期限，进一步落实了整改措施。整改措施能紧密联系工作实际，着眼于切实发挥学校党支部、党员的先进性，落实到具体的与日常的工作、学习相结合的教学、科研、管理、服务、自觉成才等方面的先锋模范作用上。

建立了整改责任制，明确责任部门和主要责任人，抓住党组织、党员领导干部、党员这三个层次认真进行整改。对整改方案中的整改内容，要求党员能改的要马上改，难度较大的，需要时间的，也要积极主动，创造条件，尽快解决。

对问题的解决不推诿、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行为。努力做到善始善终，有效整改。

三、力求实现教育形式、教育载体的到位。党支部根据学校党员的岗位分布特点，采取有效多样的活动载体：开展党员承诺制活动，签定党员目标责任书；开展党员共性标准和个性标准的大讨论；设立党员先锋岗，开展便民服务活动。

充分发挥每位党员的才干，创设教育的舞台：开展党员先进性教育活动的征文及论坛沙龙；展示新课标理念示范课；帮困结对子活动。动员群众，发挥监督机制：开展民情约谈、群众个别座谈、问卷调查、民主生活会、民主评议等，党支部力求通过以上多样的教育形式来落实教育内容，使广大党员在内心对党员的先进性标准产生真正的认同。

尤其是在如何密切党群关系方面进行了有效的载体探素，成效明显。1、责任区内树形象 党员责任区的区域直接建立在群众之中 ，是开展新时期群众工作的最实在、最有效的载体。

这一载体，最突出的意义就在于更有利于贯彻党的群众路线，密切党群关系。为此党支部着力进行了学校党员责任区的建设和运行机制的研究，制定了《文三街小学党员责任区制度》，以制度去规范党员在责任区内的职责、要求，真正起到了解人、关心人、凝聚人的作用。

通过思想上关心、业务上。

二、如何建设高素质基层党组织带头人队伍

按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加 强基层党组织书记队伍建设。

拓宽农村基层干部来源， 选拔优秀党员担任村党组织书记，推进选聘高校毕业生 到村任职工作，鼓励转业退伍军人到乡、村工作，及时 调整软弱涣散农村基层党组织班子，加强乡镇党委书记 队伍建设。选好配强街道社区、非公有制经济组织、新 社会组织等党组织负责人。

符合条件的农村、社区、国 有企业党组织书记，可以通过法定程序担任村委会主任、居委会主任、企业董事长。以明确责任、考核监督、保 障服务为重点，加强对基层党组织领导班子管理。

加大 从农村、社区优秀基层干部中考录公务员力度。切实解 决农村基层组织负责人基本报酬和社会保障问题。

三、怎样当好基层党组织带头人

第一，坚持选拔标准。

《决定》提出了建设高素质基层党组织带头人队伍的12字标准要求，就是“守信念、讲奉献、有本领、重品行”。这既体现了党章规定的**员条件和应尽义务的基本要求，也从思想政治素质、工作能力、作风和道德品行等方面提出了更高要求。

具体理解，就是要选拔那些紧跟**、坚定走中国特色社会主义道路，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉践行科学发展观的人；那些有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，办事公道、善做群众工作，能团结带领党员群众干事创业、维护社会稳定的人；那些热爱基层、对群众有感情，真心实意为党员群众服务的人；那些宽以待人、严于律己，模范遵守社会公德和家庭美德，党员群众信得过的人。我们既要坚持用这一标准要求选拔基层党组织负责人，也要以此来规范基层党组织负责人言行，决不能降格以求。

第二，拓宽选人渠道、改进选拔方式。《决定》提出，拓宽农村基层干部来源，选拔优秀党员担任村党组织书记，推进选聘高校毕业生到村任职工作，鼓励转业退伍军人到乡、村工作。

要按照《决定》提出的及时调整软弱涣散农村基层党组织班子的要求，首先从调整党组织负责人着手，加大整顿力度。要落实《决定》关于加强乡镇党委书记队伍建设的要求，认真研究解决一些地方存在的乡镇党委书记变动频繁、做群众工作能力欠缺等问题。

《决定》提出，选好配强街道社区、非公有制经济组织、新社会组织等党组织负责人。这是加强这些领域党的工作的重要任务和关键之举。

要注重从年纪较轻、素质好、熟悉城市基层管理和社区建设的优秀人才中选拔街道社区党组织负责人，从企业生产管理一线骨干中选拔企业党组织书记。《决定》提出，符合条件的农村、社区、国有企业党组织书记，可以通过法定程序担任村委会主任、居委会主任、企业董事长。

这是总结多年来基层党组织领导班子建设的成功经验、适应新形势下加强基层基础工作要求的重要举措。

四、如何建设好基层党组织带头人队伍建设

基层党组织带头人队伍建设的总体目标：一是建立和完善基层 党组织带头人选拔、培养、使用、考核、激励和发展机制，开创人 才辈出、人尽其才的良好局面；二是进一步提升基层党组织带头人 队伍整体素质，使基层党组织带头人始终成为坚决贯彻党的路线、方针、政策的楷模，与时俱进、开拓创新的先锋，民主管理、科学 决策的榜样，服务群众、构建和谐的骨干；三是大力宣传基层党组 织带头人先进事迹，不断完善考核评价标准，营造尊重基层党组织 带头人劳动、关爱基层党组织带头人成长的浓厚氛围。

基层党组织带头人队伍建设的主要原则：一是注重服务全局。 要站在党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的全局高度，抓好 基层党组织带头人队伍建设。

通过加强基层党组织带头人队伍，进 一步加强基层党组织的自身建设，发挥基层党组织的作用。二是坚 持以人为本。

真正重视、真情关怀、真心爱护基层党组织带头人， 满腔热情地支持和帮助他们做好工作，切实维护他们的各项权益。 三是提倡改革创新。

要用改革创新的精神研究基层党组织带头人队 伍建设的新情况、新问题，总结新经验，创新工作机制，改进工作 方法，让这支队伍始终充满生机与活力。

五、为什么要加强基层党组织带头人队伍建设

基层党组织带头人是指基层单位党委（党总支、支部）书 记。

加强基层组织建设，最重要的是加强带头人队伍建设。一个 村、一个社区、一个企业、一个单位，有一个好的带头人，就能够 做到组织强、发展好。

江苏华西村几十年经济快速健康发展，老百 姓生活幸福、安居乐业，关键是有吴仁宝这个好书记。 类似这样的 例子很多。

显然，加强基层党组织带头人队伍建设，对于发挥基层 党组织的作用具有重要现实意义。按照"守信念、讲奉献、有本 领、重品行"的要求，建设一支坚强的基层党组织带头人队伍，是 基层党组织建设的关键一环。

当前，基层党组织带头人队伍建设工作中还存在许多不适应的 问题。 党政带头人关系以及基层党组织带头人的职能定位还不很明 确；基层党组织带头人工作的积极性、创造性并没有得到有效激发；对这支队伍的知识更新和能力培养重视不够，"重使用、轻培 养"的倾向在一些单位仍十分明显。

因此，要切实加强基层党组织 带头人队伍建设。 要在坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和 谐的大局中，谋划基层党组织带头人的定位；坚持按照以人为本的 价值理念，加强制度和机制建设；坚持以改革创新的精神，推进基 层党组织带头人队伍建设，使基层党组织带头人在履职过程中充满 责任感、使命感和自豪感，创造性地开展工作，增强基层党组织的 活力和吸引力，形成创造力、凝聚力和战斗力。

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六、怎样当好基层党组织带头人

第一，坚持选拔标准。《决定》提出了建设高素质基层党组织带头人队伍的12字标准要求，就是“守信念、讲奉献、有本领、重品行”。这既体现了党章规定的**员条件和应尽义务的基本要求，也从思想政治素质、工作能力、作风和道德品行等方面提出了更高要求。具体理解，就是要选拔那些紧跟**、坚定走中国特色社会主义道路，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉践行科学发展观的人；那些有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，办事公道、善做群众工作，能团结带领党员群众干事创业、维护社会稳定的人；那些热爱基层、对群众有感情，真心实意为党员群众服务的人；那些宽以待人、严于律己，模范遵守社会公德和家庭美德，党员群众信得过的人。我们既要坚持用这一标准要求选拔基层党组织负责人，也要以此来规范基层党组织负责人言行，决不能降格以求。

第二，拓宽选人渠道、改进选拔方式。《决定》提出，拓宽农村基层干部来源，选拔优秀党员担任村党组织书记，推进选聘高校毕业生到村任职工作，鼓励转业退伍军人到乡、村工作。要按照《决定》提出的及时调整软弱涣散农村基层党组织班子的要求，首先从调整党组织负责人着手，加大整顿力度。要落实《决定》关于加强乡镇党委书记队伍建设的要求，认真研究解决一些地方存在的乡镇党委书记变动频繁、做群众工作能力欠缺等问题。《决定》提出，选好配强街道社区、非公有制经济组织、新社会组织等党组织负责人。这是加强这些领域党的工作的重要任务和关键之举。要注重从年纪较轻、素质好、熟悉城市基层管理和社区建设的优秀人才中选拔街道社区党组织负责人，从企业生产管理一线骨干中选拔企业党组织书记。《决定》提出，符合条件的农村、社区、国有企业党组织书记，可以通过法定程序担任村委会主任、居委会主任、企业董事长。这是总结多年来基层党组织领导班子建设的成功经验、适应新形势下加强基层基础工作要求的重要举措。