一、建党90周年的感受,祖国的变化

月10日下午，公共管理学院组织全体教职员工和全体学生党员、以及部分团学干部赴三一集团总部参观访问，并考察企业党建工作。

学院师生一行先后参观了三一集团企业控制中心、南1号泵车生产流水线及总装车间、研发大楼及荣誉成果展示厅、设备出厂前的最后测试车间等。通过观看《三一与祖国同行》宣传片、三一科技成果展和到车间实地参观考察，三一集团以“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”为宗旨，从一个山沟沟里的小作坊逐步发展为有“中国泵王”美誉、全球最大、最具有品牌价值的混凝土机械制造企业的发展历程给大家留下了深刻印象。三一集团成就中国重型制造业发展的一个传奇，也是改革开放以来我国企业特别是民营企业获得历史性发展机遇、取得巨大发展成就的缩影和生动体现，大家为此感到骄傲和自豪。

参观考察期间，三一集团党工办符鸿泽主任专门向大家详细地介绍了三一集团企业党建工作。他认为，三一集团非常重视企业党建工作，创造性地将党管干部原则与企业人力资源管理结合起来，实行企业董事会与企业党委在人事上的衔接与配备，将党的思想政治教育与企业文化建设结合起来，让党旗在企业高高飘扬，对企业发展也产生了重要的不可替代的作用，实现了党建与企业共促双赢、协调发展。

本次活动是学院创先争优活动中一次重要的考察学习活动，也是学院迎接建党90周年系列活动之一。（周洪江）

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二、被分到了党建办,请问党建办是干什么工作的啊

工作职责 一、全镇党员党费收缴管理、党员信息采集、整理和统计党员组织关系转接、整理等工作。

二、机关企事业单位及农村党员干部的培训、检查、考核方案的拟定。 三、村级干部和村级后备干部的考核、考察、培养和培训的资料收集和档案整理。

四、负责入党积极分子的考察、培养、培训、本镇发展党员规划的落实。 五、负责镇机关、站所及学校党组织建设和党员民主评议工作。

六、负责党务系统资料的录入、维护、更新等工作。 七、负责召开党建例会，落实会议通知、材料准备等工作。

八、负责村干部工资报酬的审批和监督。 九、负责起草党建工作计划、总结，汇总党建每周工作完成情况及下周工作安排。

十、农村党员干部现代远程教育平台的使用、维护及汇报工作。 十一、老龄、老干部信息采集、整理和相关信息的上传下达。

扩展资料 党建工作办公室作为行业系统抓党建工作的专门机构，在党委、有关部门党（工）委的直接领导下和县委组织部的具体指导下，主要承担党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理、基层工作督查等工作职责。 参考资料：百度百科-党建工作办公室。

三、开展哪些活动 促进党建工作开展

党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党和工作的基础，加强和改进基层党组织建设是搞好全面工作的重要保证。

为使党建工作能够有所突破，我认为该从以下几点入手：（一）深化认识，构建基层党建工作新格局。第一、要摆正党务与业务工作的关系。

党组织要把党建工作摆在重要议事日程，要按照“踏踏实实抓党建”的要求，用足够的时间与精力抓党建工作，要把党建工作同业务工作一同布置，一同落实。第二，要强化基层党建工作的责任制。

实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。第三，要切实加强基层党务干部队伍的建设。

一要配齐配强党务干部，由于机构和人事的变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来。二要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家。

第四，要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

（二）强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。

建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民-主生活会的质量，严格执行民-主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。

要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。

三是抓党员的责任区建设。让每个党员干部都有自已的责任区，凡涉及责任区内的干部学习、思想、工作、生活等，党员必须承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见，摸得着，便于考核。

四是抓党员的能力建设，执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围。（三）拓展思路，实现基层党建工作的新进步。

首先，思维要新。思维的创新来源于观念的创新。

因此，抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建，就党建抓党建”等错误思想。牢固树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合经济工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题找准突破口，积极探索创新。

因此，基层党组织开展活动既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵，管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度地激发党员接受管理教育的自觉性。其次，办法要多。

一是在活动方式上，要改变长期以来基层党建工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通，横向不联系的陈旧活动方式，既要拓宽思想，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。二是在工作手段上，要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来，增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式和生动活泼的基层工作新路子。

三是创新督查机制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。最后，作风要实。

第一，要从党的领导干部做起，在加强和改进党的作风建设中，党员领导干部要以身作则，要求下级做到的自已首先做到，要求下级不能做的自已首先不做。第二，要深入实际，调查研究，为群众办实事办好事，解决实际问题。

第三，要紧密结合当前工作开展党员活动，要加强领导班子和队伍建设，精神文明创建，机构改革等方面生动活泼地开展活动，真正把各项任务落实到实处。新的形势，为我们机关党务工作提出了更高的要求，要学会用发展的新理论指导新的实践，并在新的实践中不断丰富和发展新的理论。

要用新的选择研究新的情况，用新的智慧解决新的问题。

四、如何在党建工作中发挥作用

今年6月份，经个人自荐、单位审批、组织考察，我被区委定为“两新”组织的党建指导员，并被委派到全国优秀物流企业——一力股份有限公司任党建指导员。

任职几个月来，主要围绕如何当好“五员”即党组织活动的组织员、党的政策的宣传员、发展党员的联络员、经济发展的协调员、依法经营的监督员开展工作，并坚持用真诚、务实、开拓的心态开展工作，这个过程既是自我学习提高的过程也是帮助公司党建工作不断完善发展的过程。通过几个月的摸索、实践，对如何当好一名党建指导员有了些肤浅认识：一是用真诚的心态当好聆听者。

作为党建指导员，下到企业工作重心应该是做好党务工作的指导。加强非公有制企业党建工作，是党章规定的重要工作内容，所以要坚持理直气壮地开展工作。

但考虑到民营企业是独立经营、独立核算的法人单位，党建基础工作薄弱，相对国企而言沟通较难，所以要讲究方式方法。凡事心诚则灵，只要是有针对性的开展工作，基本能接受。

我主要是找党委及支部成员谈心摸清底子，发现目前虽已建立了相应的组织机构、党员底子比较清楚、有比较固定的领导班子，相对其他民营企业而言基础比较好，但也存在缺乏阵地建设、与生产经营联系不紧密、党员骨干工作经验缺乏、党建氛围宣传不浓厚、党员队伍不稳定、党员活动开展较少等各种各样的问题。通过深入企业调查走访，一方面了解到企业党建存在的问题，另一方面也感受到了民营企业党员们的热切期盼。

二是用务实的心态当好指导者。我始终认为在民营企业开展党建工作绝对不能“空对空”，应该把党建工作与企业的生产经营、人才的培养、企业文化的培植紧密结合起来，这样才有生命力。

我的观点得到了一力物流主要负责人的认可、支持，并重点做了三件事：一是督促物流支部建立了工作阵地。物流支部的党员人数占了一力党委的三分之二，同时物流公司的经营占了一力股份的百分之八十，所以做好物流支部的党建工作至关重要。

由于了解到物流支部没有党员活动室、没有相应的制度，通过沟通，随后设立了党员活动室、建立了党员活动制度，建立了党员档案。二是参与 “党员身边无事故”考核方法的制定。

党员身边无事故是对原来“百日安全无事故”活动的进一步深化，具有一定典型效应。签订“党员身边无事故”责任书的对象有三方，即一线岗位党员本人、负责监付的管理层党员、所在支部负责人。

三是加大了党务知识宣传力度。《一力人》报是一力公司信息的重要传播窗口，经我建议后，党建工作基本占据了报刊的四分之一版面，有简讯、也有论坛，主要是围绕如何发挥党员的先锋模范作用、如何让党建工作服务经济工作来展开。

三是用开放的心态当好创新者。在民营企业开展党建工作没有现成的路子走，也没有规定的条条框框照抄照搬。

我认为只要是有利于企业发展的方法都可以用，只要是有利于党在企业发展壮大的路子都可以走。今年是一力物流的“服务年”，提升服务质量是一力公司的中心工作。

由于一线党员偏少，又要达到党员的示范作用，所以我建议了物流支部对一线员工要有针对性、有重点的培养党员，并在服务窗口设立“党员及入党积极分子示范岗”。四是用主人翁的心态当好联络者。

作为一名下到企业的党建指导员，一方面代表了党委政府的形象，另一方面间接成了企业的代言人。我觉得，不管是扮演哪种角色都应当以主人翁的心态来对待，特别是面对企业生产经营的重大问题，应当提出一些合理化的意见和建议，支持和促进企业发展，同时也进一步扩大了党在非公有制企业中的号召力和影响力。

通过深入走访调查，对我区钢铁物流行业现状有了一定的了解：湖南的物流产业近几年表现出风生水起之势，而我区处于大托区域内的钢铁物流产业更是蓬蓬勃勃，钢铁产业集群呼之欲出，但钢铁产业集群的真正形成还有待政府进一步的宏观干预和规划引导。借国家提振物流产业之机，一力物流处在发展壮大的关键路口。

如何发挥一力物流的资源优势、规范钢铁物流市场、打造绿色物流、做大做强我区的钢铁产业集群？为此，我认真思考，形成调研文章《乘势而为 打造钢铁产业集群——天心区钢铁物流产业调研报告》，我希望能为我区钢铁物流产业的发展壮大尽点微薄之力。当然，当好一名党建指导员不是一厢情愿的事，还要处理好三种关系：一是当好党建指导员与本职工作相冲突的关系。

由于我负责的是办公室工作，事情多而且杂，很难在正常的八小时工作时间内下企业，而对口企业也是一周五天工作日，所以在工作安排上常常冲突。本职工作是应当做好的，所以很大一部分时间是利用休息日，与企业负责人预约后再定场所谈工作，一般下企业都要带上问题，去一趟就要解决一点问题。

二是企业主与企业普通党员的利益冲突关系。在民营企业中的党员多认为自己是“打工仔”，多一事不如少一事，挣钱拿工资就行了，过不过组织生活无所谓。

加之党组织的活动时间、经费难以保证，业主和党员对党组织在企业中的职责、地位把握不准，所以党组织开展的活动常有无所适从之感，党组织在企业组织体系中的地位被“隐性化”、“边缘化”。

五、关于党建工作的调研论文,部队的

关于新时期部队基层党建工作的调研报告目前，不断深化创建活动主题，部队党组织生活得到进一步规范、严整化已经成为部队发展的主旋律，这对边防部队的党建工作提出了新的要求，带来许多有利因素，同时也使党的建设面临许多新情况、新问题、新挑战，特别是基层一线单位，始终。

范文关于新时期部队基层党建工作的调研报告由www.kxren.com搜集自网络或网友上传，版权归原作者所有，本文主要是关于工作，基层，部队，关于，党员，监督，党建，干部，党组织，制度的，希望大家尊重原创者的知识产权。目前，不断深化创建活动主题，部队党组织生活得到进一步规范、严整化已经成为部队发展的主旋律，这对边防部队的党建工作提出了新的要求，带来许多有利因素，同时也使党的建设面临许多新情况、新问题、新挑战，特别是基层一线单位，始终存在提升组织生活质量进度跟不上、党建工作水平参差不齐等问题。

因此，如何在新形势下搞好基层单位的党建工作，是我们必须研究和解决的新课题。笔者根据当前基层单位党建工作中存在的问题和原因，就如何做好新时期基层党建工作作一些粗浅的思考。

一、基层党建工作存在的问题及原因 新时期面对新形势，基层党的建设还存在一些与基层党组织和党员干部所担负的历史使命不相适应的方面。主要表现在：一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区；二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力；三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。

这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。 存在以上问题的主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。

在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程；二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。

三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。

四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

二、加强基层党建工作的建议 面对当前基层党建工作中出现的这些问题，笔者针对各基层党组织的基本特性，就如何做好新时期基层党建工作谈几点建议： （一）理清基层党建工作思路，增强按照党的建设新特点、新格局搞好基层党建工作的自觉性 基层党的建设到底怎样抓？要有一个清晰明确的思路。首先，要围绕讲学习、讲正气的要求加强基层党的建设。

讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是保证。各基层党组织要有针对性地研究解决基层党员干部在思想上、组织上、作风上存在的“三不讲”的问题，努力改进工作，真正这样做了，基层党的建设就能出现新气象，达到一个新水平。

其次，基层党的工作是教育人、引导人、凝聚人、塑造人的工作，不能停留在日常事务性工作的层面上，必须着眼于提高党员队伍的思想道德素质和科学文化素质，着眼于发挥党员领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用，着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力，进行工作内容和方式方法上的创新。只有这样，才能把党建工作抓深抓实，不断抓出阶段性成果。

（） （二）进一步明确指导思想，突出工作重点，采取得力措施，努力提高基层党建水平 基层党建工作千头万绪，事务性工作很多，政治性任务也不少，眉毛胡子一把抓，平均用力，必然顾此失彼，忙于应付。要想“打好主动仗”，必须“唱响主旋律”，也就是要围绕中心工作，在整体推进的基础上实行重点突破。

一是抓基础，把党员管理经常化、科学化。首先要严把入口，认真做好党员发展工作。

基层党组织要始终把发展党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养教育上，坚持实行“四化”管理：即申请公开化、确定民主化、培养制度化、考察规范化。严把“四关”：即发展对象的确定关、培养教育关、审批关、转正关，确保吸收的每一名新党员都是具有共产主义觉悟的先进分子。

其次是广泛开展党性实践活动。要把深入开展“党员奉献日”等党性实践活动作为加强对基层党员干部管理的重要途径，给党员干部压担子，交任务，有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位上挑大梁、唱主角、当先锋、做模范，经受实践的锻炼和考验，不断强化党性观念，提高工作能力。

再次是加强党内监督。首先要强化监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰。

六、怎么命以作为一名入党积极分子,如何以实际行动在学习,

端正入党动机，以实际行动争 一、什么是入党动机？为什么要入党？ 动机是直接推动一个人进行活动，达到一定目的的内部动因或动力。

例如人为什么要吃饭？动机是什么？人为什么要读书？动机是什么？同样，人为什么要入党？动机是什么？要回答这个问题，每个人的源动力不同，受所处的社会环境和思想教育等的影响而不同，具有明显的差异性，即入党动机是不完全一致的。 我们来分析一下： 有的人入党是为了献身伟大的共产主义事业，全心全意为人民服务，这样的优秀党员数不胜数，中央一台新闻联播就有一栏目，每天推出一位优秀**员； 有的人入党是为荣耀家庭和个人，因为是先进分子觉得脸上有光，家庭有光，这类人不是少数； 有的人入党是为了捞取政治资本，即党票，通过入党在政治上找个靠山，以后填写各种表格一栏政治面貌：中共党员； 有的人怕落后。

耻笑而入党，大家都写了申请，我如不写，将抬不起头； 有的人为谋求发展而入学，认为入了党，容易受重用，提拔快，找到一个好工作； 有的人为贪图享乐而入党，受当前个别党员的不良行为影响，你要知道，个别党员并不代表**员，毕竟是少数； 有的人是为了更好地服务广大同学，也有人是为了出人头地地领导其他同学，这部分人是少数。 纵观上述入党动机，有正确的，也有不正确的。

不正确的入党动机类型有：感恩报效型、光彩荣耀型、实用功利型、外力推动型、观望退缩型等，这些都好理解，不一一详述。 申请入党的同志，都要剖析一下自己的思想，思考一下自己到底抱着什么样的动机申请入党。

我们党历来强调申请入党的同志不仅要争取组织上入党，更重要的是思想上先入党、行动上先入党，端正入党动机是要求入党的同志首先要解决的问题。理想和信念的追求应该成为广大同们入党动机的首要选择，我们要牢固树立共产主义理想和信念，更好地为人民服务。

二、怎样端正入党动机？ 《中央组织部制定的发展党员工作细则》中指出，新时期党的组织发展工作的指导方针是“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。 ”这16字方针中“坚持标准”的含义不仅仅指申请人的各方面表现要符合党员标准，更重要的是，它要求申请人必须具有正确的入党动机，必须在信仰**的基础上，把更好地为人民服务作为入党的主要目的。

只有这样，才能真正做到“保证质量”。对于一个积极要求入党的大学生来说，其入党动机是什么，正确与否，直接关系到他入党以后的行为方式，因此，加强入党动机教育，就成为高校党建工作的重要课题。

1.抓好政治理论学习，牢固树立坚定正确的理想信念 正确的理想和信念是建立在科学理论的基础之上的，而理论水平的提高关键在于学习，而且要看是否提高了的认识，是否统一了思想，是否坚定了的信念。 我们可以在一年级成立党章学习小组，聘请思想政治理论课教师、学生辅导员担任指导教师，结合我们自己的特点，通过学原著、座谈讨论、辩论演讲、知识竞赛、专题报告等多种形式，“寓教于乐”，使广大同学真正理解并掌握马列主义的基本原理，树立“全心全意为人民服务”、“为共产主义事业而奋斗”的信念。

信念是支撑一个人的精神支柱，大学生是形成终生信仰基调的关键时期。 同学们，坚定信念是需要经受考验的。

革命烈士夏明翰在狱中曾经这样写道：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理！”是什么精神力量鼓舞着先烈们无私无畏地同阶级敌人进行百折不挠的斗争呢？是什么精神力量支持着先烈们“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”呢？一句话，这就是共产主义的信念。 自从马克思列宁主义在中国这个广阔的土地上广泛传播之后，灾难深重的中国人民找到了指路明灯。

在中国**的领导下，经过多少年的流血斗争，终于推翻了反动阶级的统治，建立了崭新的社会主义制度。但这并不是革命的终结。

今天，我们要为实现富强、民主、文明的社会主义现代化强国而努力，也是在为最终实现共产主义而奋斗。 因此，每个人争取入党的同志，都应该牢固树立起共产主义的信念，都要把最终实现共产主义社会制度作为自己的最高理想，把整个生命和全部精力，都献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。

正确的入党动机源于更好为社会主义建设事业服务。有的同志认为，不入党一样可以为社会服务，为什么一定要参加党呢？这些同志虽然也有入党的动机，但是总觉得入不入党没有多大区别，因缺乏一种正确的入党追求。

在电影《红色娘子军》这个故事里，叙说着女奴吴琼花，对南霸天有着刻骨的仇恨。一天，她逃离了虎口，在路上巧遇化装成侨商的红色娘子军连党代表洪常青。

是洪常青给吴琼花指明了奔向红色娘子军的道路，找到了革命队伍，找到了党，吴琼花原以为参加了红军，就是参加了党。 一次党员开会没有通知他参加她感到迷惑不解，闹起了情绪。

是洪常青告诉她，不是随便什么人都可以参加党的，而是要成为无产阶级先进分子才能参加党，吴琼花在党的教育下，逐步提高了阶级觉悟，提高了对党的认识，成长为一个自觉的共产主义战士，。

七、如何履行好记职责 抓好党建工作

转载以下资料，供您参考： 党委书记作为本单位党建工作的第一责任者，对抓好党的建设负有重要责任。

如何做好党委书记工作，切实负起第一位的责任，一个很重要的方面，是要有一个好的思维方法和工作方法。通过几年来党建工作的实践，感到做好基层党委书记工作应注意把握以下几个问题。

一、要时时把握对党建形势的认识 讲形势，分析形势，认识形势，这是我们开展工作的需要，是我们开展工作很重要的一个方法。形势清，任务才能明确，才能把握工作的方何，也就能把握局面。

在社会主义建设新时期，特别是十一届三中全会，在对社会主义发展形势认识的基础上，提出了党的“一个中心，两个基本点”的基本路线；十四届四中全会在分析党的建设面临的形势中，提出了加强党的建设的任务。作为基层党委书记，时时把握对形势的分析和认识，就能坚定信心，增强做好党建工作的紧迫感，认清自己作为本单位党建第一责任者的责任。

当前党委书记认识形势，一要认识党建的大形势。加强党的建设，已经形成了大环境，这是总的趋势。

从我们铁路党的建设来看，这几年党的建设工作由恢复性加强到建设性发展，到规范性深化，较好地发挥了各级党组织政治核心作用，为铁路深化改革，加快发展提供了强有力的思想和组织保证，这都是我们的主流。只要党的执政地位稳定，国家稳定，这种主流，这种总趋势是确定无疑的。

二要认识深化企业改革对党的建设的影响。国有企业改革方向是建立现代企业制度，作为企业党委书记必须看到，不管怎样改，只要党的执政地位不变，社会主义制度不变，公有制的主体地位不变，企业党组织政治核心地位和作用就不会改变。

十四届三中、四中全会决定、公司法又从法制上确定了企业党组织的政治核心地位和作用，使党组织工作有法可依，有章可循，加大了企业党建工作的力度，它说明了改革对企业党的建设的积极影响，它是保证企业党的建设大力加强的趋势，而且为企业党组织充分发挥政治核心作用开辟了广阔的天地，从机制上加以保证。三要认识本单位党建工作的实际。

党委书记的有效工作，重要的一点是要营造本单位党的建设的环境，要分析本单位党建工作的主要任务是什么，工作的优势在哪儿，劣势在哪儿，关键环节在哪儿，薄弱部位在哪儿。针对本单位党建工作的形势，制定工作目标、计划和措施，做到形势、方向明确，任务、方法清楚，信心足、干劲大。

一些党委书记之所以产生对党建信心不足，抓党建劲头不大，工作思路不清，方法不力，很重要的一个原因是对党建形势分析不透，认识不清所致，由此可见，时时分析、认识、把握形势，对做好党委书记工作至关重要。要把握好形势，就要善于分析形势的主流，就要认清形势发展的趋向。

二、要不断地学习，提高自己的理论素质和业务能力 不断地学习，提高理论和业务素质，是做好党委书记工作的前提和起码的要求。没有理论，就难以看透事物的本质，认识问题就不会有深度。

党委政治核心作用的一个重要内容是要保证监督党和国家路线、方针、政策在企业的贯彻执行，党委书记作为党委的一班之长，必须带头学习理解，全面、准确、及时地贯彻党的基本路线。学好理论，特别是学好建设有中国特色社会主义理论是前提条件。

加强理论学习，增强理论功底，才能在各种复杂的形势面前坚定政治方向，不为“左”和右的东西干扰和左右。学好理论，才能提高分析、认识、概括、解决问题的能力，工作才能提纲挈领，才能高屋建瓴，把握事物的发展方向和趋势。

党委书记缺乏政治理论素养，就难以运用正确的立场、观点、方法分析问题和解决问题，也就不可能发挥应有的作用，更谈不上成为真正合格的党委书记。没有理论功底，党委书记的思想和工作就不会有深度，就缺乏驾驭全面工作的能力。

没点子，无路子，就难以抓住工作主动权，甚至长期打不开局面。因此党委书记要做好工作必须首先学好理论，这样才能保证工作有高起点，用理论作指导，思考问题才会有理论思维方法，安排工作才能有长劲，有后劲，总结工作才会有理论概括，才会形成有自己特点的东西。

党委书记提高理论水平，在学习上要勤奋，贵在自觉，贵在坚持，要长期积累，抓住基本观点，掌握世界观和方法论，要克服急功近利思想。 党委书记加强业务学习也很重要。

一方面要学习党务业务。党务工作本身也是一门专业，有它的内涵，有它研究的东西，有它的工作特点和规律。

我们干工作要靠知识，靠能力。知识就是力量，知识能转化为能力。

党委书记不懂党的业务就没法出主意，出点子，也就无力指导工作。另一方面要学习运输生产、经营管理、法律法规等知识。

这些知识党委书记必须明白，不明白对生产经营就说不上话，插不上手，就没有力度。不明白，就更谈不上参与决策。

党委书记做好工作，还要认真学习研究上级文件。研究上级文件，这是个研究政策的问题，吃透上级文件精神，工作就有方向性，因为党的组织是逐级领导，逐级负责。

只有对上级文件精神吃透了，工作才能融汇贯通，才能有所创造。 三、要提高党委书记在决策中的影响力 企业党组织发挥政治核心作。