一、如何在两新组织设置党组,开展党的建设

一、抓好党建指导员队伍的建设 “两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。

再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。

通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”、“一人一行业”的办法，深入到企业中去，积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作，怎样发挥党组织作用，怎样促进企业生产与经营。

使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。 二、抓好党建活动载体的建设 “两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。

“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。

如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗，充分发挥党员先锋模范作用，带动员工积极参与到企业生产经营中来，提高企业市场竞争能力；积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动，让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一，做模范；大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。

三、抓好党建工作制度的建设 “两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。

通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等，把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，通过收集员工的先进理念和先进方法，发挥群策群力的作用，及时了解员工的所需所盼，落实人文关怀，提高员工工作积极性，确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化，进一步密切党组织和企业的关系。

二、社区“两新”组织党建,怎么做工作

第一，认清工作使命和意义，激发源动力是基础。我是一名普通党务工作者，我相信通过工作的有效开展，可促使“两新”组织党组织建起来，转起来，强起来，这正是我们的自身价值所在。我们需要激发内心这种源动力，增强工作的责任感和使命感。

第二，健全工作制度和机制，强化支撑力是保障。2009年，四川北路街道实现“两新”组织党建工作网格化管理，分片划块，责任到人。我们坚持每周召开党建联络员工作碰头会，及时沟通走访情况。目前，街道形成了四级沟通服务机制，包括街道党工委定期召开专题会议，听取情况、动员部署、提出要求； 社区党委定期召开委员会议，商讨决定“两新”党建重大事项；街道党建办定期召开“两新”组织党组织书记会议，传达要求、布置任务、培训指导；党建联络员定期走访片区“两新”组织出资人和党组织书记，倾听心声、反映诉求、跟进服务。街道领导干部每人联系1家规模以上非公企业和1个“两新”组织党组织，定期走访指导，提供服务和帮助。

第三，拓展服务内容和形式，提高认可度是标尺。这些年，我们不断拓展对党的政策、政府服务、先进文化进“两新”组织等服务引导内容和形式，以“两新”组织的满意度作为评价工作成效的标尺。基层走访中，收集“两新”组织及其党员群众多元化的需求，积极争取各级党组织支持，整合社区资源，主动为“两新”组织发展排忧解难。

第四，创新工作载体和方法，提升有效性是目标。四川北路街道近年“两新”组织党建工作创新体现在三个方面：一是教育凝聚的载体创新。针对青年白领特长和需求，组建话剧社、读书社、记者团、外语社等青年社团，将党员教育管理融入社团活动中；开展“红马甲”微公益活动，在志愿服务社区群众中增强党员主体意识。二是联系沟通的手段创新。上下级党组织、党组织与党员、党员与党员之间保持信息的上传下达和交流互通，借助微信、微博、QQ、支部网站等网络平台，实现沟通零距离，使党建工作进入互联网+时代。三是孵化培育的机制创新。面对“两新“组织党建覆盖难题和瓶颈，街道采取联合党组织的集中覆盖和前期孵化、支部书记的梯度培养、党建指导员的指派进入、企业党建联络员的物色跟进等措施，探索创新破解工作难题、消除工作盲区的长效机制。

三、如何把基层党组织 统一活动日有关工作的通知改成活动内容

积极创新基层党组织活动内容和方式

一是积极创新基层党组织设置、活动内容和方式的理念。树立“绩效党建”理念，推动基层党组织设置

从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、活动从“偏于形式”向“突出作用”转变。树立“活力党建”理念，培育

崇尚创新的基层党建文化，使组织活动与时俱进，时尚鲜活。树立“幸福党建”理念，提高基层党组织服务发

展、服务基层、服务群众的能力，让基层真正得实惠。

二是以区域化党建为途径，建立“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的基层组织网络体系。推

行“跨域联建”，探索村村联建、村企联建、村居联建、村机（关）联建、企企联建等跨区域联建模式。推

行“行业统建”，依托行业协会、产业园区、龙头企业等建立枢纽型党组织。推行“特色创建”，根据党员职

业、专业、年龄、爱好等，采取单独组建、联合组建或成立临时党支部等形式，设置特色党支部。推行“流动带

建”，按地籍相近的“同乡”模式、流出流入地合作的“同管”模式、基于集中居住点的“同屋”模式等设置基

层党组织。推行“青春党建”，在青年党员相对集中的两新组织、商贸楼宇等，采取单位自建、跨域联建、特色

创建等渠道，组建各类“青春支部”。

三是科学设计基层党组织活动内容，让党员群众在组织活动中得实惠、受教育。注重新知识、新理论的教育

和传播，实施组织活动动态分析管理，实时更新内容，让党员第一时间接触前沿理论，领会要义。把解决问题作

为活动重点，做到更加贴近基层经济社会转型发展、更加贴近基层和谐稳定、更加贴近基层群众需求，紧扣实际

谋划实施。赋予基层党员更多的话语权，让基层党员参与方案策划和内容设计，充分反映党员意愿。

四是加快构建开放包容的组织活动方式，拓展基层党建工作的深度和广度。大力开展网络党建，建立跨域联

网基层党建信息平台，实现党建动态“网上查询”、党建任务“网上知晓”、薄弱环节“网上预警”；推动“一

个支部一个网络阵地”，探索“网上支部”、“网上党校”、“电子党证”等模式。打破行业、区域、群体限

制，健全活动开展联动机制，共享活动资源，提高覆盖面和影响力。根据党员群体差异，开展“菜单式”、“订

单式”活动，针对青年党员，还可围绕创业就业等青年人关心的热点，运用新媒体、新技术等现代化元素，开展

鲜活时尚的特色活动，引导他们服务社会、建功立业。

四、基层党组织的“两新”党建指的是什么

一、基层党组织的“两新”党建的含义：新经济组织党建和新社会组织党建。

需要注意的是，党章里已经将新经济组织改为非公有制经济组织。 1、、新经济组织：是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。

2、新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。 社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。

民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 二、两新党建工作的具体内容包括如下： 1、积极组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。

要加强对“两新”组织的负责人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性认识。 要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。

积极组建“两新”党组织，寻找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确发展。 2、加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务能力和服务水平。

利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮助和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。 要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。

积极探索从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。 3、三是要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。

首先要加强对先进工作经验的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和发展。 其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的改变。

最后还要通过党组织的引领和推动，不断发展壮大“两新”党组织在“服务发展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和发展。 扩展资料： “两新”组织党建工作蓬勃发展，取得了许多宝贵的经验。

在“三拓展”的要求下，“两新”组织党建要进一步推进须实现“三个转变”： 1、由外部推动向内部驱动转变 ： “两新”组织党建工作刚起步时，依靠外部力量推动比较多。但外部力量是企业党建工作发展的外因，而“两新”组织党建工作要取得实效，要达到持之以恒，必须主要依靠“两新”组织内部的力量。

内部的因素在外部条件的配合下共同把党建工作搞好。 2、由”无为而治”向“三服务”转变 ： 第一点是为企业服务，“两新”组织内部开展党建活动得到业主的认可和支持是至关重要的。

第二点是为党员服务，要鼓励党员成才，鼓励党员竞争。党员参加组织活动只有付出和学习讨论，而是要在必要时能得到组织实实在在的帮助。

第三点是为群众服务，两新”组织内的党员要把发挥**员的先锋模范作用与服务群众结合起来。党员和党组织要发挥沟通群众之间、沟通群众与企业之间的作用，让群众感到党员和党组织的存在，让群众从身边的党员和党组织那里获得信心与力量。

参考资料来源：中国**员网——三措并举做好“两新”组织党建工作 参考资料来源：百度百科——两新组织。

五、党建活动要怎么开展,有哪些方式

开展党员建设主题实践活动需要四个环节： 1、搞好教育。

把教育贯穿于党员主题实践活动的全过程。 2、加强管理。

要制定目标，加强考核评比，不断丰富内容，完善形式，强化活动效果。 3、选好主题。

要根据改革开放和实际工作中的薄弱环节、有影响的问题和难点问题，确定活动的主题。 4、抓好骨干。

党员干部要在主题实践活动中起表率和示范作用。开展党员主题实践活动，应注意以树立典型，正面引导为主；重视党员在活动中的自我教育，注意发挥党员的主观能动性，使活动成为党员自觉参与、自我教育、自我管理的过程，使内容和目标寓于知识性、趣味性、形象化的活动之中。

党建主题实践活动的形式多种多样。如“党员工程”、“我为党旗添光彩”活动、“党员先锋岗”活动、“凝聚力工程”、“鱼水工程”、“党员为民服务周”、“党员扶贫活动”以及围绕党的中心工作开展的各种竞赛活动等等。

这些活动既为党员所喜闻乐见，又成为基层党组织发挥作用的有效形式。 扩展资料： 党员主题实践活动将党员管理教育的内容、原则、方法融为一体，为党员发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，在党员管理教育和经济建设之间架起了一座桥梁。

这些主题活动的开展在社会上引起了广泛反响，受到广大群众和社会各界的普遍赞誉。 参考资料：人民网党建频道--怎样开展党员主题实践活动。

六、先进党支部巩固提高方案

东洞村党支部升级晋档巩固实施方案为进一步巩固我村基层党组织工作，提升党建工作水平，根据区委、乡党委文件要求，结合我村实际，制定东洞村党支部升级晋档巩固实施方案：一、指导思想以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以巩固提升先进基层党组织为目标，以切实发挥党组织和党员作用为核心，以开展主题实践活动为载体，以创建党建工作示范点为抓手，以制定和完善工作制度为保证，推动工作不断实现突破，为推进经济强村、和谐东洞、社会主义新农村和党的建设夯实基础提供组织保证。

二、工作目标通过在我村党支部开展基层组织年活动，健全完善党支部的组织体系和工作运行机制，努力实现我村党建工作制度化、规范化，着力提高党员和党务工作者的素质和能力，进一步发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三、组织领导为加强对“巩固提升”活动的领导，我村成立“巩固提升”活动领导小组，由村党支部书记任宏任组长，村委会主任田林鹏任副组长，村委会文书武廷忠、妇女主任何秀林、两委委员任大军、武兴荣为成员。

领导小组下设办公室，办公室在村委会，具体负责本方案的组织落实工作，办公室主任由田林鹏担任，办公室电话：2845015。活动领导小组要做好指导协调工作，把“巩固提升”活动的各项工作任务落到实处。

四、主要任务1.加强党员日常教育管理。活动领导小组要督促指导各党组织在年内全部建立“三会一课”、党员目标管理考核、民主评议党员和党费收缴管理等日常工作制度。

加强党员电化教育和远程教育播放点建设，通过多种形式的主题党日活动，组织开展理论学习、电化教育、远程教育、劳动竞赛、技术比武、文体娱乐等各项学习和活动。做好关爱党员、服务党员的工作，举办党员劳动技能培训班，建立困难党员帮扶资金，对有困难的党员进行及时帮助。

2.加大发展党员工作力度。党支部要遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在严把入口关的基础上，采取各种强有力措施，切实加大发展党员力度。

发展党员的重点对象应是两新组织优秀业主、出资人、合伙人、大股东、高级管理人才、高科技人才、高学历员工、生产技术骨干、群团组织干部以及重点关键岗位的一线优秀员工。并认真做好发展党员规划，力争年内新发展党员数达到两新组织党员总数的3%。

3.积极开展主题实践活动。党支部要积极开展争创“五好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）党组织活动，以及开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺制等主题实践活动，组建党员义工队，充分发挥党组织和党员在服务本职、服务社会、服务群众中的先锋带头作用。

活动领导小组要做好协调指导工作。4.建立党建工作示范点。

活动领导小组要深入了解各党小组工作情况，选树一批涵盖面广、各具特色、有影响力的两新组织党建工作示范点，培养一批优秀党务工作者和优秀党员，形成多层次的示范网络。各党小组要大胆探索，选准特色内容，把党建工作中基础好、特色鲜明、容易形成品牌效应的进行重点培植，将其做实、做亮、做新，力争创出一批有东洞村特色的党建工作精品。

5.健全党建工作激励机制。党支部每年要对党建工作表现出色、贡献突出的优秀业主、先进党组织、优秀党务工作者、优秀党员给予表彰奖励，并把两新组织党建工作情况作为业主推荐为党代会代表、人大代表、劳动模范荣誉称号的重要依据，作为先进党员申报党委、政府部门各项先进评选的重要依据。

五、实施步骤整个活动分三个阶段进行：第一阶段：动员部署（2012年3月）1.开展调研。摸清我党支部党组织的党建工作情况，找准存在的突出问题，对照“巩固提升”活动要求，理清工作思路。

2.制定方案。根据乡党委 先进基层党组织“巩固提高年”活动的要求，结合我村实际，制定出台实施方案。

3.动员部署。召开动员会议，明确“巩固提升”活动的重大意义、目标任务和具体要求，全面启动“巩固提升”活动。

第二阶段：深化提高（2012年4月至8月） 活动领导小组要按照本实施方案要求，进一步明确责任分工，求真务实，真抓实干，做好指导协调、督促检查工作，指导协调各党小组开展主题实践活动，有步骤、有重点地抓好各项工作任务的落实，确保“项固提升”活动深入开展，取得实效。第三阶段：总结提升（2012年9月至12月）召开活动总结会，归纳经验做法，对工作出色的的党小组和个人予以表彰。

研究建立加强基层党建工作长效机制，不断巩固发展“巩固提升”活动成果。六、几点要求1.抓好宣传，营造氛围。

要充分利用宣传媒体，开展各种宣传活动，将活动期间的情况及时报道宣传，营造浓厚氛围。2.加强督查，务求实效。

活动领导小组要定期对各的那个小组开展“巩固提高年”活动情况进行督查指导，及时发现解决工作中的困难和问题。3.抓好典型，不断创新。

对于在“巩固提升”活动中表现突出的党小组和党员，要宣传好的做法和经验，及时进行表扬。

七、i当前两新"组织党建工作还 存在哪些问题和薄弱环节

“两新”组织党建工作中存在的问题和分析

（一）党员身份难掌握，表率作用难发挥。一是“两新”组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难。二是有部分人故意隐瞒党员身份，认为在“两新”组织中发展靠个人实力，与党组织无关；还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到私营业主的歧视；也有一部分人对自己要求不严，不敢喊“对我监督“。党员身份难以确定，发挥党员的先进模范作用就无从谈起。

（二）组织机构难设置，阵地覆盖难全面。一是“两新”组织党建负责人在认识上存在一些偏差，对建立党组织心存疑虑，认为资产私有和**讲的公有制是冲突的，没有建立党组织的必要，或怕党组织开展活动多，影响生产经营。二是“两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的“两新”组织游离于党组织管理之外，党建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度。

（三）党建活动难开展，活动效果难体现。一是缺乏必要的活动经费，经济来源依附于“两新”组织业主。二是阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。三是缺少活动时间，“两新”组织党组织活动开展大多利用的是工余时间，时间短、次数少。四是形式单一，有部分党组织开展活动还是采取老一套，“念一篇文章，读一段报纸”，有的干脆将党建活动开成生产经营讨论会。

（四）积极分子难培养，入党对象难发展。一是忙于生计，注重个人的才能的发展培养，对党的认识不够全面，认为向党组织靠拢是捞取政治资本。二是人员来源复杂，相互接触不多，背景了解不清，不利于组织考察培养。三是人员流动大，即使有部分列入入党积极分子的人员，也由于工作调动原因等间断培养，发展难度大。