本报讯 （记者 丁玉梅） 为深入落实党中央、国务院及省委、省政府关于促进高质量充分就业的决策部署，充分发挥对口支援和东西部协作资源优势，近日，青海省人力资源和社会保障厅会同省委组织部、省发展改革委、省农业农村厅印发《青海省“百企结对、劳务援青”行动实施方案》，通过遴选优质企业、强化组织保障、推行订单培训等举措，持续提升农牧区劳动力转移就业质量。

青海省全面摸排农牧区劳动力资源、就业意愿和技能水平，形成就业需求清单，并协同对口支援及东西部协作地区，推荐用工需求大、薪酬稳定、管理规范的企业。经实地考察和入企探岗，全省45个县（区）将至少各确定2至3家优质企业并签订定向输送协议，累计签约企业超100家，后续将根据成效有序扩面增量。

发挥乡（镇）、村“两委”及驻村工作队力量，精准入户推送岗位信息，密集举办系列专场招聘活动，并通过线上线下渠道及时发布岗位。依托人力资源服务机构、劳务经纪人等市场力量，减少外出务工盲目性。同时，开展岗前适应、劳动法规等培训，强化“点对点、一站式”服务，确保务工人员“出家门、上车门、进厂门”。加大职业介绍补贴、交通补贴等政策落实力度，降低外出成本。

聚焦企业岗位需求，动态调整培训目录，集中开展“订单定向培训”，邀请省外师资和企业技术骨干来青现场教学，培训合格后定向输送上岗。完善职业技能等级认定等评价方式，推动技能标准与企业岗位深度衔接，助力农牧民稳定就业。

同时，建立常态化跟踪服务机制，确定企业联络员，定期回访务工人员和用工企业，协调解决子女入学、社保接续等实际困难。对存在侵害劳动者权益、管理不规范的企业及时调整退出并补充优质企业。依托对口支援机制，推动驻外人力资源服务站向集中输出地延伸，提供政策咨询、劳动维权等“一站式”服务，确保群众在外稳得住、干得好、能增收。