（来源：衢州日报）

转自：衢州日报

　　通讯员 徐晰玙

　　“我的档案补齐了，工龄认定这件烦心事终于得到解决。”2月5日，开化某公司原职工张女士在县档案馆查询到自己完整的人事档案后，如释重负地向县人民法院法官陈莹表示感谢。

　　时间回溯到3个多月前。2025年10月13日，开化县社会治安综合治理中心接待室内气氛凝重。坐在陈莹对面的张女士心急如焚地说：“新单位告知我工龄认定缺少凭证，可原公司破产了，我的人事档案到底去哪儿了？”

　　原公司破产前，张女士在这家公司工作了7年。公司破产后，让她一时陷入困境：工资被拖欠、补偿金没着落，好不容易找到新工作，却因人事档案“失踪”，工龄认定卡了壳。

　　这家公司243名职工都卷入了这场“档案风波”。

　　了解情况后，陈莹告诉张女士：“维护职工的合法权益，法院责无旁贷！有形资产要清偿，无形资产同样要守护。”

　　承诺迅速付诸行动。接访结束后，陈莹立即联系破产管理人核查档案下落。确认243份人事档案仍完好封存在原公司后，她马上牵头协调县委政法委、县人社局、县档案馆及破产管理人，有序开展档案整理、信息核对、缺失材料补录等工作。

　　找到档案只是第一步，如何让它既安全保存，又方便职工随时使用？经过多轮研讨，方案最终敲定：依据法院与档案管理部门建立的破产企业档案存放保管长效机制，对所有档案进行全面数字化处理，电子版永久存入县档案馆。今后职工即可随时查询，高效办理退休、工龄认定、社保转移等业务。

　　档案有了“安稳新家”，被拖欠的工资也迎来“暖心兑现”。2025年12月19日，开化县人民法院内，一场针对该破产企业困难职工被拖欠工资集中发放仪式在此举行。为解燃眉之急，法院协调各方、开通绿色通道，推动破产管理人优先发放已筹集到的部分资金，40余万元现金如期交到职工手中。

　　在法院监督协调下，剩余430余万元被拖欠工资也通过线上、线下渠道，足额发放至每一位职工账户中。至此，243名职工的劳动报酬全部清偿完毕。