去年以来，白山市江源区人民法院以“传承”破题，创新打造“枫桥薪火法官工作室”。通过系统化、制度化的“传帮带”机制，将新时代“枫桥经验”与审判智慧转化为驱动队伍成长与审判质效提升的强劲内核，探索出一条文化培育与人才建设深度融合的实践路径。

2025年3月，“枫桥薪火法官工作室”正式成立。白山市江源区人民法院精心选派理论功底扎实、审判经验丰富的资深法官入驻，从组织建设与人才配置的层面，为后续一系列工作的开展奠定了坚实基础，构建起制度化、常态化的“传帮带”阵地。

工作室聚焦“传承赋能”，推行“一对一结对+集中研讨”双轨培养，每月由院长主持未结案件推进会，开展“精准滴灌”式指导，通过庭审观摩、案件研讨、法官论坛等形式，缩短青年法官成长周期，促进经验共享与思维碰撞。2025年，开展案件研讨会80余场，研究疑难案件300余件，组建的3支导师队伍深度指导案件200余件。

同时，白山市江源区人民法院强化组织引领，制定实施方案，设立石人镇人民法庭为实训基地，构建“党建引领、法庭牵头、各庭室协同”推进机制，通过“法官教法官”“薪火讲堂”等制度化平台，让审判智慧得以系统传承。

依托工作室平台推动青年法官能力提升，持续优化人才结构。青年法官通过跨领域学习与沉浸式培养，实现从“会办案”到“办好案”的能力跃升，2025年累计向上级法院报送优秀裁判文书35篇、优秀庭审13场。

来源：彩练新闻