海西蒙古族藏族自治州德令哈市把驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要举措,着力锻造敢担当、善作为的驻村干部队伍,推动驻村帮扶工作提质增效。截至12月22日,科学选派65名驻村干部,其中本科以上学历占比66%,党员占比68%;优先提拔晋升实绩突出驻村干部3名,召回不胜任不尽职驻村干部1名。
德令哈市深化市委组织部统筹管理、乡镇日常管理、单位跟踪管理、驻村干部自我管理的“四位一体”管理体系,召开全市驻村干部管理约谈会,印发《工作提醒函》4次,凝聚帮扶工作合力,抓实抓细驻村管理工作,进一步提升帮扶工作质效。向3个软弱涣散村指定熟悉基层党建工作的干部担任驻村第一书记,实现软弱涣散村和乡村振兴重点村选派工作全覆盖。
举办全市党建引领乡村振兴及驻村工作队能力提升培训班,对驻村第一书记和工作队员开展全覆盖集中培训;调训29名驻村第一书记参加海西州驻村第一书记培训班,进一步提升驻村干部履职能力。常态化督导22支驻村工作队,全覆盖开展提醒谈话,督促驻村干部严守制度、履职尽责。以60元/天的标准发放63.2万元补贴,按1600元/人/年标准购买保险,发放慰问金13.2万元,筑牢驻村干部坚实后盾。(德组轩)