（来源：工人日报）

从“对话榜样”中汲取奋进力量，于“集体协商”里筑牢和谐根基，在“暖心托育”间传递工会温度……一直以来，厦门市总工会始终以职工需求为圆心，以品牌服务为半径，用一系列实打实的举措，让“职工娘家人”的品牌形象深入人心，不断绘就职工美好生活的幸福同心圆。

对话榜样，用先进思想照亮拼搏之路

如何让党的创新理论和劳模精神、劳动精神、工匠精神“飞入寻常职工家”？厦门市总工会的答案是：让榜样“说话”，让理论“生根”。

聚光灯下，全国劳动模范、国网厦门供电公司陈国信与青年职工温尊面对面，开启了一场“沉浸式对话”。今年5月，厦门市总工会精心打造访谈节目《对话榜样》，通过10期深度访谈与外拍纪实，立体呈现不同行业劳模的真实故事与时代价值。“不仅要掌握过硬技能，更要有为厦门建功立业的主人翁心态。”陈国信娓娓道来，让温尊深受触动，“要把每一件小事做到极致。”

“谁来讲、讲什么、怎么讲”是关键。厦门市总工会培育打造“劳模宣讲团”和“工悦领读天团”两支队伍，推动先进思想进学堂、进书屋、进企业、进工地。针对不同群体精准设计内容：面向青年职工，请大国工匠话初心；面向产业工人，解析劳模精神与产业升级的逻辑；面向新就业形态劳动者，开设权益保障专题讲堂，让思想引领与现实需求同频共振。

“工悦领读”则把理论“读”进心里。2025年，厦门市总工会启动首届职工主题读书季，以“春读红色文化、夏读海洋文化、秋读闽南文化、冬读工匠文化”为主线，全年举办百场读书活动、寻找百名阅读推广人、展播百个职工“好声音”。同步打造的“百年工运”主题列车，穿行于城市之间，车厢内展示劳模事迹、劳动金句，成为流动的红色课堂。

从线下“声动百年”诵读活动，到线上智慧工会平台累计超205万粉丝的关注；从一场场“冒热气”的思政课，到一篇篇“接地气”的新媒体报道，先进思想如春风化雨，照亮了厦门职工的拼搏之路。

暖心托育，传递工会新温度

“上班带娃难”是困扰许多职工，尤其是双职工家庭的现实问题。厦门市总工会将职工关爱向后延伸，连续9年深耕“职工子女暑期班”品牌，通过职工子女暑托班和工会夏令营，切实为职工家庭“托”起稳稳的幸福，助力厦门建设生育友好型社会。

“从科学启蒙到心理疏导，从体能训练到文化传承，这些课程既贴合孩子成长需求，又凸显实践性。”在2025年厦门市职工子女暑托班成果展示暨优秀课程竞演活动现场，17门入围课程同台竞技，非遗手工、特种兵训练、急救技能演示等课程精彩纷呈，最终10门课程获评“优秀”。这是厦门工会暑托班提质扩面的一个生动写照。今年以来，全市356家基层单位开办特色暑托班，其中特别开设新就业形态子女专班，精准服务外卖骑手、快递小哥等群体。3258名教师和志愿者投身服务，为1万多名职工子女打造了安全、快乐、充实的“第二课堂”。

对于年龄稍大的孩子，工会夏令营则开启了“行走的课堂”。今年暑假，178名来自一线职工家庭的子女快乐出发。他们参观厦门总工会旧址，触摸工运历史；走进集美学村，感悟嘉庚精神；体验线装书制作、巧制传统香囊，感受非遗魅力；探索科技馆，激发未来想象……“这次夏令营，我最喜欢观看马戏团这个项目！”职工子女伊浩宇的兴奋之情溢于言表。对于申通快递员朱香辰的一双儿女来说，这是第一次离家参加集体活动，往年的暑假多是独自在家等待父母下班。工会夏令营不仅解决了“看护难”，更成为孩子们拓宽视野、收获友谊的成长平台。

关爱更在源头延伸。厦门市总工会积极推动用人单位开办普惠托育服务，姚明织带公司成立全市第一家建在工业园区一线的托育中心，实现员工“带娃上班”。目前，厦门已有3家单位托育机构获评全国爱心托育用人单位。同时，还持续加强母婴设施建设，218个“女职工休息哺乳室”被纳入电子地图，方便女职工使用。

集体协商，构建和谐劳动关系

维权不是终点，共建共赢才是方向。厦门市总工会将集体协商作为构建和谐劳动关系的“金钥匙”，更将职工创新视为高质量发展的“动力源”。

“我4月和5月的工资被扣了4000多元，理由是油耗超标，但我觉得这不合理。”货车司机张岳（化名）的烦恼，在同安区总工会介入后迎来了转机。调解员发现企业油耗考核规定未经民主程序，存在管理漏洞。经调解，公司返还了扣款。但事情并未结束，市、区两级工会趁热打铁，推动该物流公司开展能级工资专项集体协商。经过多次调研与多轮对话，“国道使用奖励按6级标准予以300元至5500元不等奖励”“安全奖按车型差异化考核”等司机关心的焦点问题被写入集体合同。“通过平等对话，我们听到了职工的心声，期待实现双赢。”企业方代表感慨道。

这只是厦门集体协商工作的一个缩影。今年以来，厦门市总工会启动“协商共建 发展共享 和谐共赢”要约行动，发出集体协商要约书2747份，推动签订专项集体合同1684份，覆盖员工46万余名。针对新就业形态劳动者，推动签订了全市首个《行业性网约车女司机特殊权益保护专项集体合同》。在第四届全国城市工会集体协商竞赛中，厦门市总工会代表福建省出战，勇夺全国第二名，展现了出色的专业能力与协商艺术。

在推动和谐的同时，厦门市总工会更大力激发职工的创新创造活力。今年8月，在第十一届国际发明展览会暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上，厦门市职工服务中心推荐的50项职工发明创新成果大放异彩，斩获7金、10银、15铜的佳绩，市职工服务中心荣获“最佳组织推荐奖”。“一种适用于大型海上风电单桩焊接的埋弧自动横焊机”“粉煤灰高质低碳物理改性关键技术”等项目，集中展示了厦门职工在新能源、高端制造等领域的创新实力。

从集体协商的“对话桌”到“五小”创新的“竞技场”，厦门工会正不断疏通企业与职工沟通的渠道，点燃职工钻研技术、岗位建功的热情，为经济发展注入不竭的创新动能。

每一项务实举措，都是职工“娘家人”初心的践行；每一次暖心服务，都是工会组织担当的彰显。潮涌工运，初心如磐；实干笃行，其命维新。未来，厦门市总工会将继续聚焦职工对美好生活的向往，创新服务模式，深化品牌内涵，为厦门努力率先实现社会主义现代化汇聚起更加磅礴的工人阶级力量。（林依静）

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