海西蒙古族藏族自治州茫崖市立足本地实际,构建精准化、常态化、长效化干部监督体系。截至11月18日,今年对24名新担任干部开展任前“两谈两学”,累计收集“政治体检”表80余份,以严实监督为干部队伍建设保驾护航,为高质量发展注入强劲动力。
茫崖市依托“领导干部上讲台”、青海干部网络学院等平台,常态化开展学习教育,结合本土红色教育资源激发干部内生动力,持续强化思想根基。聚焦“关键少数”与年轻干部,针对“一把手”和新任职人员开展廉政谈话,拧紧思想“安全阀”。严格执行干部监督工作联席会议制度,构建由纪委、组织部牵头,巡察、审计、群众监督参与的“2+N”立体监督网。通过“六维五步”政治素质评估机制和“三查三核”监督法,精准掌握干部“工作圈”“生活圈”情况,建立“一人一册”监督档案,提升监督数据利用率。拓展“八小时内外”监督覆盖,严格落实请销假报备、因私出(国)境、证照管理等制度,创新“三书预警”机制,对苗头性问题及时进行提醒、函询、诫勉,为82名担当干部晋升职级,对2名工作推进迟缓、落实不力的干部予以免职,对5名不适宜担任现职的干部调整岗位,持续推动形成干部“能上能下”良性循环。
(孔敏)
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