来源：中访网财观

中访网数据  北汽福田汽车股份有限公司（以下简称“北汽福田”）于2025年8月1日完成对《董事会薪酬与考核委员会议事规则》的第三次修订，进一步优化公司治理机制。此次修订聚焦董事及高级管理人员的薪酬与考核体系，明确薪酬委的职责权限及运作流程，以提升决策透明度和规范性。

根据修订后的规则，薪酬委由五名外部董事组成，其中独立董事占比过半，确保独立性。其主要职责包括制定董事及高管的薪酬政策、股权激励计划、员工持股方案等，并向董事会提出建议。规则强调薪酬委的协商一致原则，要求重大事项需经2/3以上委员出席审议，且不同意见需明确记录。

此外，薪酬委可聘请外部专家或中介机构提供专业支持，相关费用由公司承担。规则还规定，薪酬委每年需至少一次调研国内外同行业或标杆企业，以优化薪酬激励体系。会议召开方式灵活，包括实体会议、电话会议等，并严格保密议事内容。

此次修订是北汽福田继2010年、2024年后的第三次调整，旨在适应市场变化及监管要求，强化公司治理效能。规则自董事会审议通过之日起生效，未来将根据法律法规及公司章程动态更新。分析认为，此举有助于北汽福田完善高管激励机制，提升长期竞争力。

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