数据显示，截止7月29日，A股市场共有5817家上市公司。董秘作为连接投资者与上市公司的“桥梁”，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。据2024年年报显示，去年A股董秘薪酬合计达40.86亿元，平均薪酬75.43万元。

　　分行业来看，电子行业共有482家上市公司，2024年董秘平均薪酬为89.61万元，在31个申万一级行业中排名第4位，董秘薪资水平处于行业前列。此外， 2024年电子行业董秘平均薪资水平相较上年上升6.25万元，薪酬增幅在31个申万一级行业中排名第4位，亦处于行业前列。

　　研究发现，电子行业董秘年薪多分布在50-100万元区间，且地域经济越发达、年龄越靠近45-59的高薪年龄段、学历越高，则薪酬越高，且董秘薪酬与接待次数、股价表现呈现明显正相关。以上因素共同作用，产生综合影响，比如华天科技董秘常文瑛先生虽学历为中专，但自2010年开始担任华天科技董秘，年龄59岁，资历颇深，2024年薪资水平为195.93万元，是本科学历平均薪酬的两倍以上。

　　董秘薪酬集中在50-100万元水平 广东企业最多但北上薪资最高

　　从电子行业的薪酬分布角度来看，482位董秘中有215位的薪酬水平位于50-100万元区间，占比超四成。此外，对比其他传统制造业，电子行业高薪董秘人数相对较多，100-250万元区间人数高达130人。

　　从地域分布的角度来看，电子行业上市公司主要集中在广东，其电子行业上市公司家数高达176家，占比近四成，而其董秘的平均薪酬为88.25万元，较行业平均值略低。与此同时，北京、上海的电子行业上市公司董秘平均薪酬分别高达145.58万元、125.29万元，比行业平均薪酬高出56万元、36万元。其他排名靠前的省份所包含的电子行业上市公司较少，并不具备代表性。

　　董秘年龄多在35-44岁之间 本硕学历占比超九成

　　除去1位年龄信息缺失的董秘，其余481位董秘的年龄分布在25到75岁之间，年龄跨度较传统制造业更宽，或是由于电子行业产业结构更加丰富，同时包含更加依赖经验的传统制造，也包含创新力更强的新兴产业。其年龄分布中枢在35-44岁之间，位于该年龄段人数高达237人，占比近五成。而高薪年龄段则要上移，在45-59岁之间，平均薪酬水平在100-110万元左右。

　　从学历角度来看，除去3位信息缺失的董秘后，其余479位董秘中本科学历有192位、硕士学历有248位，二者共计440位，占比超过九成。值得注意的是，三位中专学历董秘的平均薪资水平比本科学历董秘还要高出44万元，主要受华天科技常文瑛195.93万元高薪资拉动，常文瑛先生自2010年开始担任华天科技董秘，年龄59岁，资历颇深，且处于高薪年龄区间。

　　提高薪酬或能刺激董秘积极性 年涨跌幅与接待次数正相关或验证公关有效性

　　我们选取电子行业样本量比较充足的薪酬段，即0-250万元共五个薪酬段的数据进行考察。

　　可见，随着董秘薪酬逐渐提升，去年平均接待次数也随之增加，分别为85次、88次、196次、380次、402次，而随着接待次数的增加，上市公司的股价表现也随之优化，对应股价年涨跌幅分别为2.11%、3.57%、14.61%、16.36%、17.43%，薪酬水平、接待次数、股价表现三者呈现正相关，或验证了电子行业上市公司董秘制度的有效性。