（来源：劳动午报）

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本报讯 （记者 宗晓畅） 记者从北京市总工会了解到，为切实保障新就业形态劳动者合法权益，助力首都“友好之城”建设，北京市总工会于7月至8月开展“一城清爽·会新一夏”新就业形态劳动者群体夏季关爱行动，聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机等群体的防暑降温需求，推出权益维护、清凉慰问、驿站服务、技能提升等七大类暖心举措，确保新就业形态劳动者平安度夏。

在撑开权益维护“遮阳伞”方面，全市各级工会督促用人单位落实防暑降温主体责任，合理安排高温作业时间，按要求发放高温劳动防护用品和高温津贴；指导平台企业、平台用工合作企业与新就业形态劳动者群体代表，就高温天气作业劳动保护内容开展协商；为新就业形态劳动者群体畅通法律服务绿色通道，提供高温津贴等相关法律咨询、劳动争议调解和工会法律援助。

在调制夏送清凉“消暑茶”方面，深入新就业形态劳动者群体发放防暑药品、清凉饮品等防暑降温服务包；聚焦高温下的生产生活需求，深化“志愿服务大篷车”“新愿同行”“公益班车·清凉一夏”等志愿公益活动；面向新就业形态劳动者群体开展重大疾病、女工特疾、意外伤害等6项互助保障。

在打造工会驿站“避暑港”方面，加大公共区域职工之家、工会驿站防暑降温药品、饮品、清凉包等用品配备供应，在新就业形态劳动者群体聚集区域适当延长工会驿站开放时间，拓展充实纳凉、避雨、饮水等“6+N”暖心服务。

在筑牢技能提升“充电站”方面，实施求学圆梦行动，发布首都职工技术技能素质提升计划，聚焦劳模工匠、新就业形态劳动者群体等，提供学费资助等服务；开展在职职工职业发展助推计划，为有职业转型发展需求的新就业形态劳动者群体提供帮助。

在组织暑期托管“夏令营”方面，面向新就业形态劳动者子女等举办夏令营、暑期托管等服务，助力解决新就业形态劳动者群体后顾之忧，通过加强爱国主义教育、科学文化熏陶、劳动精神宣讲和自我认知滋养等活动，帮助职工子女度过一个有意义的暑假，促进构建家庭友好型工作场所。

在送上身心健康“三伏贴”方面，安排流动体检车为新就业形态劳动者群体提供健康体检及基础健康咨询活动；开展“心清凉，送健康”等心理关爱活动，提供7×24小时心理咨询热线及现场咨询服务；在“职工之家”APP等各级工会线上工作平台设“清凉微课堂”等防暑降温健康科普专区，帮助新就业形态劳动者群体提升自我防护意识和应急处理能力。

在畅游欢乐度夏“游乐场”方面，在新就业形态劳动者群体集中区域广泛开展文化娱乐活动，通过北京工会12351APP 推出水上娱乐、优惠观影、优惠购物、游园观展、文体活动等多彩的暑期特色职工服务项目，进一步丰富他们的精神文化生活。

市总工会相关部门负责人表示，此次行动旨在通过全方位服务，让新就业形态劳动者群体感受到城市温度，进一步增强他们的获得感与归属感。目前，全市各级工会组织已积极行动起来，确保关爱措施落地见效。