中国青年报客户端讯(田伯韬 刘波 中青报·中青网记者 朱娟娟)7月20日,湖北襄阳伽玛科技有限公司办公园区里,来自西藏自治区琼结县的旦增桑布专注地盯着电脑屏幕,参加上岗前的技能培训,身旁,几名藏族同伴也在老员工的指导下熟悉操作流程——他们都是这家公司的新入职员工。
培训班现场。襄阳市人社局供图这是襄阳市人社部门专门为琼结青年定制的区外就业培训项目。“从简历制作到面试应答,老师的指导让我对求职更有底气。”琼结学员次仁卓玛说。在培训现场,4名国家级就业创业培训导师联袂授课,采用“求职实训+实地探岗”的模式,帮助16名学员提升职场竞争力,课程涵盖求职能力提升、高效沟通技巧、面试实战演练等。
通过前期精准匹配岗位需求与学员能力,结合“入企探岗”及专项招聘,最终,14名琼结青年与襄阳企业达成就业意向,就业率达87.5%。他们将奔赴新媒体运营、无人机操作、现代服务业等契合度高的岗位。
西藏青年们在湖北襄阳访企探岗。襄阳市人社局供图据介绍,今年4月,襄阳市就业训练中心组建专班远赴西藏琼结县,掌握当地青年的就业意愿。该市劳动就业管理局提前征集筛选出50余个优质岗位,搭建“岗位连心桥”。
“从岗位开发、技能提升到人岗匹配,我们力求环环相扣、形成闭环。”襄阳市人社局相关负责人表示,后续将提供“管家式”跟踪服务,确保这些青年在襄阳扎根立足、安居乐业。
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