转自：衢州日报

　　■新闻速递：当前正值毕业季，各类求职招聘活动火热举办。近日，北京、上海、山东、重庆等地人力资源服务行业协会及多家知名招聘机构联合发布倡议书，呼吁全行业共同规范招聘市场秩序，打击“黑职介”，推动人力资源服务行业健康有序发展。

　　■热评：许多招聘陷阱的背后，都是“黑职介”在作怪。打蛇打七寸。规范招聘市场，打击“黑职介”是关键。一方面，加强监管力度。日前，人社部等5部门联合印发《关于开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》，对非法职业中介活动、以职业中介为名牟取不正当利益等违法行为进行清理整顿，有力打击非法违规行为。除了专项整治之外，还要创新监管形式，用好人工智能与数字化技术，实时监测异常招聘行为，形成技术赋能、制度保障的双轮驱动。

　　另一方面，多方协同发力。构建政府监管、行业自律、社会监督于一体的监管格局，全社会共同织密就业保护网。此次多家协会和机构集体发声，正是加强行业自律管理与自我约束的必要之举，体现出责任担当，也标志着行业规范发展共识进一步增强。对求职者而言，提升防骗意识同样重要。要警惕“低门槛高薪资”，核实企业资质，拒绝不合理收费，远离求职诈骗。

　　人才是第一资源。期待各方携手，让每一位求职者都能在公平公正、诚实守信的环境中绽放光彩，书写就业民生与经济发展相得益彰的新篇章。 谭敏