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中国发展网讯 李少辉 聂金秀 记者罗勉报道  近日，广东省江门市蓬江区出台《关于激励广大干部在推进高质量发展中担当作为的若干措施》（以下简称《措施》），制定13条具体措施，激励广大干部在奋进千亿经济强区中担当作为。

据了解，今年以来，江门市蓬江区出台《区管职级干部积分制管理实施方案（试行）》，每季度对区管职级干部进行考评，先后嘉奖在招商引资、园区建设、全域土地综合整治等领域表现突出的19个集体及44名个人。

根据《措施》，蓬江区将强化政治引领，筑牢思想根基，把教育培训向挑大梁的单位和党员干部倾斜；强化用人导向，重用挑大梁的干部，激发职级干部积极性，跟踪受处理处分干部表现。

例如，该区将开展干部队伍大调研，通过进一线、进项目，考察政治素质、考察工作成效；坚持有为有位，凭实绩用干部，对冲得上去、啃得了“硬骨头”的优秀干部及时提拔重用；树立大抓基层的导向，加大从镇街培养使用干部力度；坚持职级晋升向在重点工作中表现突出的单位和个人倾斜，对综合考核一等奖单位优先给予职级晋升名额；建立区管职级干部积分制，为职级干部交任务、搭平台。

在搭建平台方面，蓬江区将选拔一批优秀干部到经济发展攻坚一线，统筹一批年轻干部到基层历练，安排一批优秀职级干部担任驻村第一书记、产业发展第一书记，让干部有更多施展才干的平台；推动拼抢赶超，围绕“百县千镇万村高质量发展工程”开展重点项目“领题攻坚”行动、“一月一观摩”活动，发动干部主动领、抢着干，营造比学赶超氛围。