作为泰安人民文化教育的主阵地，泰安工人文化宫承载了几代人的青春记忆。自1980年建成以来，经历了计划经济时代的鼎盛和早期市场经济的阵痛期，见证了泰安几个合同工的兴盛和一个城市经济发展的蝶变。如今，历经近40年的风风雨雨，工人文化宫进入了转型升级的快车道，积极回归公益，守住本心，切实做好为员工提供多元化、普及化服务的工作，在新时代再次焕发出勃勃生机。 　　

　　也许在老一辈泰安人的记忆中，对新建成的泰安工人文化宫还有一个模糊的印象。这座工人文化宫位于泰安市主城区，建筑面积4200平方米，于1980年正式开门迎客。对于那个时代的泰安人来说，这里曾经是泰安工人学习进步的学校，是文化娱乐的天堂。 　　

　　“当时泰安青少年宫和儿童乐园还没有建成，泰安工人文化宫成为全市所有公益项目和活动的举办地。各种体育活动和社交聚会，如羽毛球、乒乓球、交际舞和灯谜，将在工人文化宫举行。那时候，真的是这里最繁华的时候。”市工人文化宫主任王永旭说，对于那个时代的泰安人来说，文化宫是他们最早接触文化娱乐活动的地方，陪伴他们度过了大部分闲暇时光。工人文化宫的记忆不仅对这里的工作人员是新鲜的，对那个时代的许多泰安人也是新鲜的。泰安某国企退休职工李老师说，工人文化宫绝对是他们80年代年轻职工聚会、活动的好地方。有一个台球室，一个乒乓球室，一个藏书丰富的阅览室，还有一个设施和环境都在市内顶级的舞厅。这里的舞步和服饰引领着泰安的潮流，也承载了那一代人太多美好而难忘的生活记忆。 　　

　　20世纪90年代，一路从计划经济走来的泰安市工人文化宫被推向市场经济的大潮。这时可供员工选择的各种所有制文化娱乐单位兴起，工人文化宫文化教育主阵地的光环不复存在。全国以来，工人文化宫步入了一种新的经济发展模式。此时，工人文化宫的公益属性逐渐弱化。在生存的压力下，工人文化宫将场地从最初的房屋使用权拿出来抵押员工工资，将房屋租出去，无奈之下只能走上工人文化宫全球通用的生存之路，即“以商养文化”。但由于跟不上管理思路，工人文化宫自营项目很快在市场竞争中失利，工人文化宫陷入了靠当地主维持生计的尴尬境地。过去，这里是员工和群众的文化娱乐场所。此时公益项目几乎停止，一度成为各大酒店、培训机构聚会的场所，逐渐偏离了当初建成时的初衷。 　　

　　2013年，工人文化宫终于迎来了新的转折点。市总工会抓住困难职工帮扶中心转型升级的契机，决定将工人文化宫回归公益，与职工服务中心整合资源共享，建立大中心、宽服务的平台，陆续收回30多家经营单位租用的80套房屋，拆除户外出租场地3100平方米， 并先后投资700多万元分两期对文化宫建筑和室外环境进行整治和美化，彻底打破了原来靠自食其力和租金支付工资的模式，开启了泰安市总工会。 “现在看起来很容易，但在当时，这确实是一场轰轰烈烈的改革，遇到的障碍和困难可想而知。如何测试 　　

　　放下包袱轻装上阵的工人文化宫，致力于开展职工公益文化活动。成立泰安市职工服务中心，确立帮扶、维权、服务三位一体职能，将工人文化宫纳入职工服务中心统一管理。在原工人文化宫现有住房设施的基础上，以项目合作购买服务的形式建设了综合服务大厅、培训教室、文化体育活动中心等25个服务场馆，可为员工提供22项服务，员工凭工会会员卡或泰山爱心员工服务卡免费参与。此外，为提高服务质量，职工服务中心建立健全了24项工作制度，制定了文明服务标准，努力让每一位来到这里的职工感受到职工的文明热情和工会大家庭的温暖。 　　

　　为满足社会工作者的新需求，职工服务中心搭建了困难职工帮扶平台、信访法律服务平台、职工创业服务平台、职工文娱平台、职工生活服务平台、网上服务平台六大平台，积极推进服务多元化、专业化。同时，开展“三进”活动，拓展员工精神文化服务；加强技能培训，扩大工会就业支持服务；打造制造者品牌，拓展员工创业精准服务，努力实现员工对美好生活的向往。 　　

如今再度步入工人文化宫，此起彼伏的音乐回荡在整栋楼；窗明几净的图书屋里，静静读一本书也是一种极致的享受；不论是学习营养烹饪，科学育婴、护理，还是创业培训指导，这里都为就业人员打开了一个全新的世界……“现在，我们工人文化宫敞开大门免费向职工和群众开放，基本解决了市中心职工活动问题。”王永旭说，现在工人文化宫有二三十个公益项目，每天接待职工和群众达300人次左右，达到了预期效果。

渿河东岸，还是那栋老建筑再度热闹起来，职工学习和娱乐的阵地又回来了，这里重新焕发着勃勃生机。