转自：大庆网

油气加工五大队按照分公司“规章制度宣贯月”部署，以“深度落地 多点出发 具象化呈现”为着力点，创新方法，扎实推进宣贯工作，持续夯实“三基”，提升制度执行力与规范意识。

结合红网，推动制度宣贯深度落地。构建“党建+制度宣贯”红色网络体系，将制度宣贯融入红网建设、“三会一课”、主题党日等。党员带头领学文件、开展专题研讨，剖析制度与工作结合点，发挥模范作用，100%全覆盖带动全体员工学习。利用红网体系，由党员监督网格内制度执行，及时纠偏反馈，形成“学、守、用”制度的浓厚氛围，确保宣贯落地见效。

多维联动，党建生产融合多点出发。打破“两张皮”现象，多维度推动党建生产经营与制度宣贯融合。在业务培训中，结合案例分析、实操演练，使员工掌握技能同时理解制度要求；在绩效考核环节，纳入制度执行指标并明确奖惩，激发执行积极性；在项目推进中，以制度规范流程，确保任务合规高效，从多方面促进宣贯走深走实。

数字赋能，促进规章制度宣贯具象化。运用数字化技术使制度“看得见”。利用短视频、动画、海报将复杂条款可视化，通过智慧平台、即时通群、公众号推送，方便随时随地学习。公众号知识答题实现管理人员、技术人员、关键岗位人员参与率、满分率100%。搭建数字化模拟操作平台，设置应用场景进行虚拟实操演练，直观感受违规后果，增强学习趣味性与实效性，推动制度内化于心、外化于行。

油气加工五大队通过扎实开展宣贯工作，有效提升了质量与效果，为推进“工作制度化”、强化岗位责任制落实奠定基础，为分公司高质量发展提供有力保障。

通讯员 叶志敏