转自：辽宁日报

万应慧

当前，在很多繁重而琐碎的工作面前，需要我们敢做“跳起摸高”的先锋，而不是“及格就行”。不仅要主动走出“舒适区”，更要直面“挑战区”，持续向“目标区”迈进，高质量完成本职工作。

高质量完成工作，需要“上限操作”。这虽然不是一种严格的考核指标，但却是对自己的高标准要求，是一种精神境界。

现实中，很多领导干部在工作中都知道上限要求，却怕给自己找麻烦，图省心、省事，往往满足于“差不多就行”“马马虎虎”“基本上可以了”，甚至这种心理成为开展工作、提供服务的“干事哲学”。表现为思想松懈、自我要求低、不认真负责、不担当作为，在底线边缘“擦边”，这在本质上也是思想的“总开关”不严实。结果导致很多工作停滞不前，不仅严重影响工作质效，更危害群众利益。一旦“差不多”，就会“差很多”。

“上限操作”和“差不多”心态，“一上一下”看似两条平行线，其实是有着紧密联系的辩证关系。“一上”是“优秀线”，追求的是境界，就应当不断强化党的观念、保持优良作风、坚守道德情操。“一下”是“及格线”，不应当被向下突破。思想滑坡会导致底线崩溃，底线失守则意味着作风褪色。高标准一旦牢固确立，坚守底线就会变成自觉。

“上限要求”来自更高标准、更严要求。作风建设是永恒课题，绝非一朝一夕之功，在这一过程中，摒弃“差不多”心态，既是作风要求，更是责任担当。

“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”“认真”就是坚定信仰、守住初心，就是敢于担当、积极作为，就是讲好规矩、守好纪律。

“上限操作”不仅是一种工作方法，更是一种价值追求。这就要求我们以最高标准为参照系，把“优秀”当作常态，将“卓越”视为目标，成为一把作风标尺。

党员干部要牢牢树立“铁规矩”“硬杠杠”意识，把时间、精力投入到干事创业、推动发展的主战场上，实现从“过得去”向“过得硬”的跨越，以务实举措解决群众急难愁盼问题。以逢山开路的闯劲、甩开膀子的干劲、久久为功的韧劲促改革、谋发展，一步一个脚印地把前无古人的伟大事业推向前进。