粤发布人力资源服务助力制造业高质量发展“政策包”支持建立常态化招聘用工合作机制

近日，广东省人社厅、省发改委、省工信厅、省商务厅、省工商联联合发布《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》（下称《措施》），旨在大力推动人力资源服务业和制造业深度融合发展，助力构建现代化产业体系、促进高质量充分就业。

《措施》指出，按照国家部署，支持产业基础较好、示范带动作用强的广州、深圳、珠海、佛山、东莞等地开展人力资源服务业和先进制造业融合发展试点，力争1到3个城市入围国家级融合发展试点城市。

《措施》要求，按照“政府鼓励、企业自主、互利共赢”的原则组建创新联合体，拓展制造业企业与人力资源服务机构协同发展路径，引导高校、科研院所、技师学院、金融机构、行业协会等社会力量深度参与，构建灵活多元、多方参与、资源共享的合作模式。珠三角各市组建3个及以上创新联合体，粤东粤西粤北各市组建1个及以上创新联合体。

人力资源服务机构深耕人力资源市场，有助于保障先进制造业招聘用工。对此，《措施》提出，支持人力资源服务机构与制造业产业链上下游企业、产业组织、工业园区、先进制造业集群等建立常态化招聘用工合作机制，促进用工余缺调剂，破解季节性、结构性缺工难题，为制造业企业提供稳定的用工保障。

此外，《措施》还鼓励人力资源服务机构参与产教评技能生态链，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体贯通联动。支持有条件的人力资源服务机构申请对外劳务合作资质，通过自建、合作、并购等方式设立境外分支机构，为其境外投资备案提供便利，提升对外劳务合作水平。

加强人力资源服务机构自身建设，服务就业大局也是本次措施制定的关注重点。例如，《措施》提出要支持符合条件的人力资源服务机构按规定申请认定为科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、高新技术企业和技术先进型服务企业，设立博士后科研工作站或创新实践基地。

在制造业人力资源市场环境优化方面，《措施》要求开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，坚持抓典型、真整顿、严处理、强震慑，保持打击违法违规行为的高压态势，以“零容忍”态度猛药去疴，让广大劳动者求职放心、就业安心。（记者 杜玮淦）