5月21日，北京金融科技学院（以下简称“学院”）明德楼206报告厅内格外热闹，2025届“小精专优”校园实习就业双选会正在举行。学生们拿着简历，时而在招聘海报前驻足，时而与企业代表交流。“通过学院前期组织的职业规划课程和模拟面试，我对自身定位更清晰，今天已与两家企业达成初步意向。”一位来自金融学院金融科技专业的学生告诉记者。

正值毕业季，本次双选会聚焦毕业生高质量就业需求，以“小规模、精匹配、专领域、优质量”为特色，参会单位涵盖金融科技、文化传媒、数字创意等重点行业。岗位设置紧密贴合学院专业布局，例如金融学院对接金融和证券类岗位，国际商学院对接财税类岗位，创意艺术学院聚焦新媒体运营、UI设计等方向，信息学院则提供软件开发维护、数据分析等技术类岗位，实现“专业-岗位-企业”三向精准匹配。

“学院始终将毕业生就业工作作为‘一把手工程’，通过‘小精专优’双选会模式，实现企业需求与学生能力的双向奔赴。”北京金融科技学院党委书记秦东生表示。据统计，本次双选会吸引20家优质企业参会，提供231个岗位。参会单位中，70%为长期合作企业，30%为首次入校招聘的新兴企业，进一步拓宽了学生就业渠道。

除了求职时期的“临门一脚”，学院还将行业需求融入日常教学当中，为学生打造了一条高质量就业的“快速通道”。学院坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，充分发挥主动性与创造性，实施“优才工程”，探索打造产学研一体化的无边界联合育人创新培养模式，助力毕业生实现更高质量和更充分就业。

一方面，以“项目化”协同运作，推动人才供需有效对接。通过项目化运作，与企业共同制定人才培养方案、开发实践教学课程、实施人才培养、评价人才培养质量，并共同开展学科研究和产业开发，确保人才培养的针对性和实用性，使学生能够在学习过程中更好地适应企业需求。目前，学院已获批教育部供需对接就业育人项目5项。

另一方面，以“常态化”专项行动，拓展就业资源。校领导带队走访多家企业，开发优质用人单位，为学生实习、就业拓展新的空间。通过与企业深入交流，了解企业用人需求，调整人才培养方向，提升毕业生就业竞争力。

此外，学院始终坚持以学生发展为中心，实施从入学到毕业的全程化就业指导与服务体系，助力学生实现高质量就业。通过系统化的就业指导课程、形式多样的职业规划讲座、个性化的简历指导和模拟面试培训等方式，帮助学生深入了解就业形势与政策，科学规划职业生涯，全面提升求职技能和综合素质。在夯实学生就业能力的基础上，学院积极拓展校企合作渠道，主动对接优质用人单位，持续搭建精准高效的就业服务平台。

据统计，截至5月26日，2025届毕业生去向落实率为69.10%，其中已就业占比32.12%，已升学占比36.98%。毕业生就业单位中，国有企业占比8.71%，机关及事业单位占比3.79%，其他单位占比87.50%。这个夏天，将有一大批学子从北京金融科技学院出发，满怀热忱与希望，踏上追逐梦想的旅程。

编辑：呼乐乐