航天晨光股份有限公司在2021年推出限制性股票激励计划，如今该计划迎来关键节点。根据北京市金杜律师事务所上海分所出具的法律意见书，该计划第二个解除限售期解除限售条件成就，同时部分限制性股票将被回购注销。

激励计划推进历程回顾

2021年12月27日，航天晨光第七届董事会第五次会议审议通过激励计划草案。同日，独立董事和监事会分别发表同意意见。2022年4月20日，公司收到国务院国资委原则同意实施限制性股票激励计划的批复。5月9日，2022年第一次临时股东大会审议批准该计划，并授权董事会办理相关事宜。5月10日，董事会调整首次授予激励对象名单及权益数量，确定授予日与授予价格。2023年6月29日，因未能在规定期限内明确预留部分激励对象，公司决定取消授予预留限制性股票。2024年10月，受权益分派影响，董事会两次调整授予股份回购价格。

第二个解除限售期条件成就

解除限售期安排

根据激励计划，首次授予的限制性股票第二个解除限售期为自2022年5月20日起36个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止。

解除限售条件

1. 公司层面：以2020年度净利润为基数，2023年净利润复合增长率不低于16%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值；2023年净资产收益率不低于3.15%；2023年△EVA大于零。经审计，公司2023年度净利润复合增长率为17.41%，大于16%，且高于同行业平均水平；2023年归属于上市股东的加权平均净资产收益率为3.19%，大于3.15%；2023年△EVA大于零，满足业绩考核要求。同时，公司未发生不得解除限售的情形。
2. 激励对象层面：作为公司董事、高级管理人员的3名激励对象考核结果满足条件，本次解除限售股票数量占其获授总量比例为13%（对应本期可解除限售股票总量比例为39.3939%），需保留20%股票限售至任期考核或经济责任审计结果确定是否解除限售。其他激励对象2023年度个人绩效考核均为优秀，本次解除限售股票数量占获授总量的33%（对应本期可解除限售股票总量比例为100%）。且所有激励对象均未发生不得解除限售的情形。

部分限制性股票回购注销

回购原因与数量

根据激励计划，第三个解除限售期公司层面需满足以2020年度净利润为基数，2024年净利润复合增长率不低于16%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值；2024年净资产收益率不低于3.54%；2024年△EVA大于零的业绩条件。但2024年归属于上市公司股东的净利润为 -379,032,206.03元，无法满足上述业绩考核目标，激励对象所持原计划于第三个解除限售期解除限售的合计3,323,500股股票将由公司回购注销。

回购价格与资金来源

回购价格按照授予价格（受2022、2023年度权益分派影响，调整为7.35996元/股）和股票市价（本次回购注销通过董事会审批日的市价）孰低值确定，回购资金来源为公司自有资金。

此次航天晨光2021年限制性股票激励计划的部分解除限售与回购注销，是公司激励机制实施过程中的重要举措，后续公司需履行必要信息披露义务，并办理相关手续。

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