转自：法治日报

□ 本报记者　　 丁国锋 □ 本报通讯员 王　　颖 　　近日，曾在2023年江苏省扬州市首届法律服务技能大赛中，以笔试与总成绩“双第一”的佳绩摘得桂冠的“90后”青年律师吴长俊，被授予扬州市“五一劳动奖章”。 　　“他虽然年轻，但已经完成了数十万字法律文书的精研撰写，倾情投入了上百场公益服务活动，并参与创建了扬州首个省级律师公益法律服务品牌‘华小律’，积极参加12348法律热线值班等一系列公益活动。”扬州市司法局副局长、市律师行业党委书记董非介绍说，吴律师是近年来涌现的优秀青年律师代表之一，扬州市通过积极构建“党建引领铸魂、赛训结合培优、关爱扶持引导”立体化培养体系，多措并举推动青年律师队伍建设。 　　截至目前，扬州执业律师中40周岁以下的共有1155人，占全市律师总数的51%；规模所40周岁以下青年律师已超过六成。青年律师以专业为笔，以热忱为墨，在法治中国的画卷上书写使命与担当。

党建引领铸魂

　　2021年以来，扬州在律师党建工作中，通过建立常态化思想政治教育工作机制，形成了行业党委有部署、律所党支部有计划，政治、业务学习同开展的工作机制。通过夯实党建工作基础，组织律所党支部规范化建设，全面打造了律所标准化党建园地。 　　走进江苏石立律师事务所党建园地，标准统一的党建元素和律所文化相互融合，成为展现律所执业律师精神风貌的重要窗口。 　　2022年以来，扬州市司法局、律师行业党委深入推进“双培”机制建设，即把优秀青年律师培养成党员，把青年党员律师培养成业务骨干，有力提升了青年律师整体素质。目前，扬州市律师协会领导班子中青年律师占比37%，专门、专业委员会青年律师占比70%，近三年共发展青年律师党员10名，推选30名优秀青年律师担任律所党支部书记。 　　扬州还立足青年律师思维特点和群体特征，组建青年律师理论学习小组，开展“青春的力量·党员律师风采”展播等系列活动，并先后组织青年律师赴井冈山、古田等红色教育基地研学。 　　此外，扬州通过创新“党建+重点项目攻坚”“党建+公益法律服务”双轮驱动模式，深挖律所专业优势与党建元素结合点，打造高质量党建品牌，赋能青年律师成长。市律协党委将“书记项目”作为培养青年律师的抓手和平台，先后培育打造优秀“书记项目”15个。

赛训结合培优

　　在扬州，围绕青年律师成长需求，打造技能大赛、业务培训和产品研发相互融合推进的特色培育平台，已经成为帮助青年律师成长的重要载体和抓手。 　　2023年8月，扬州市司法局、市总工会、市律师协会联合举办扬州市首届法律服务技能大赛，以“笔试+案例现场陈述”综合考核方式，培育选拔优秀青年律师骨干人才。全市232名律师参加了笔试，29名选手进入了专业技能竞赛，包括吴长俊在内的6名青年律师分获一二三等奖，在全市律师行业形成争先创优、比学赶超的良好氛围。 　　扬州市司法局、市律师协会近年来持续组织青年律师参与“三官一律”辩论赛、检律同堂民事技能竞赛等活动，在实战中开拓视野、磨炼技能、提升素养。其中，全市272名青年律师依托法律服务产品大赛研发《“数扬扬”数据交易全流程法律服务》等产品135件。 　　青年律师唐慧研发的《工业厂房购置专项法律服务产品》在扬州市法律服务产品大赛中脱颖而出。赛后，扬州某机械制造企业负责人通过宣传视频主动找到唐慧，就工业厂房租赁等法律问题进行咨询，很快解决了困扰该企业发展的难题。 　　扬州市司法行政机关还统筹安排287名青年律师协助处理涉诉信访案件，截至目前共接待来访群众1122人次，化解重大矛盾纠纷26起。此外，全市120余名青年律师定点服务社区律师工作室，80余名青年律师对口服务全市83个乡镇（街道），三年来开展合法性审查400余件、提供决策建议720余条。

关爱扶持引导

　　为全面优化扶持青年律师培养工作，2021年，扬州市司法局成立了市律师行业团委，2023年7月成立了市律师行业联合工会，推动落实一系列职业保障优待举措。如实行青年律师最低工资保障制度，为青年律师购买执业保险，对首次执业的青年律师连续三年免收会费等，大大减轻了青年律师执业初期的负担。 　　截至目前，扬州市先后选派4名青年律师参加“1+1”中国法律援助志愿者行动。张宇轩律师主动报名参加“青年律师西部锻炼计划”，被分配到内蒙古自治区额尔古纳市司法局拉布大林司法所工作。“通过深入基层、了解民情，将自己积累的实践经验与当地实际情况相结合，为当地法律援助、普法宣传、矛盾纠纷调解提供更多助力。”张宇轩说。 　　各地还先后打造了“律扬佳援”“华小律”“广小援”等青年律师公益法律服务品牌。2024年以来，全市举办公益普法讲座300余场次，录制普法宣传短视频120余条。