城北区活力YOUNG谷赋能产才融合
本报讯（记者小蕊）为破解企业用工引才难题、激发就业主体活力，城北区以“2025年民营企业服务月线下招聘会”“职引未来——2025年全国城市联合招聘西宁市城北区高校毕业生春季专场招聘会”等招聘活动为切入点，依托活力YOUNG谷平台深化政企联动、资源集成与服务创新，通过精准对接需求、优化政策供给、延伸服务链条等一系列举措助力创新创业活力区建设。
城北区聚焦企业用工需求与人才求职诉求，组织青海蓝算科技、伊纳维康生物等60余家企业开展招聘活动，现场提供工程师、技术员等岗位200余个，吸引线上线下求职者1500余人次，初步达成就业意向150余人。通过“线下专区+直播带岗”双线服务，实时解答岗位要求与职业发展疑问，同步设置政策咨询台解读社保补贴、稳岗返还等，切实将政策红利转化为服务效能，有效破解企业“引才难”与人才“择业难”的结构性矛盾。
依托活力YOUNG谷平台，建立“企业轮值+资源集成”服务机制，统筹整合产业链上下游资源，联合青海大学等高校开展“产学研对接会”“产才共融访学”等活动，首期组织50余名高校学生走进青海蓝算科技有限公司等重点企业实地访企拓岗，全面激发高校毕业生就业活力，为企业储备“即用型”技能人才。同步建立人才需求动态清单，将企业用工信息按产业分类推送至辖区高校，实现“一校一策”定向输送，加速产才需求对接。
此外，构建“移动式+定制化”服务体系，开展“政策包上门”工作，为5家企业提供社保补贴申办、知识产权保护等“一企一策”服务8次。设立“YOUNG服务”绿色通道，动态跟踪企业用工缺口和高端人才需求，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变，以精准服务赋能企业“轻装上阵”。
下一步，城北区将紧扣产才融合战略布局，持续完善“政府搭台、企业主导、人才驱动”协同机制，深化活力YOUNG谷平台资源整合功能，拓展“产业链+人才链”双向服务场景，重点围绕绿色算力等新兴领域，开展定制化招聘和技能提升工作，全力构建“以产聚才、以才兴产”的良性发展格局，为北川创新创业活力区建设注入可持续发展动能。