本报讯（熊光光 洪观新闻记者 肖周）清晨，南昌县蒋巷镇中心卫生院的住院部已是一片忙碌。术后恢复良好的万根德老人满脸笑意，指着墙上的“专家公示栏”说：“现在乡镇医院也有县里的医院专家坐诊，做手术心里踏实多了。”这一幕，正是南昌县医疗健康集团推进紧密型县域医共体建设的生动缩影。近年来，南昌县创新“上挂下派+横向交流”人才机制，让优质医疗资源从县级医院“一枝独秀”走向县域“满园春”。

　　据了解，南昌县推行“点单式”进修模式，基层医护人员依据所在医院的技术短板，前往县级医院开展专项学习。此外，县级医院选派管理骨干“下沉”到基层医院担任执行院长，深度参与基层医院管理；技术骨干团队倾囊相授，帮助基层医院实现从“被动接受”到“主动造血”的转变。

　　南昌县还通过对全县的技术人才进行全面摸底，创新建立“县域医疗人才池”。南昌县医疗健康集团根据各成员单位的实际需求以及人才的技术特点，开展短期人才“横向交流”，强化了县乡之间人才的技术学习与经验交流。

　　一组组数据，直观地展现了南昌县医疗改革所取得的显著成效。2024年基层诊疗人次增长7.69%，医疗服务收入占比上升25.95%；住院均次费用、药占比、平均住院天数分别下降32.82%、21.83%、3.46%；乡镇医院患者满意度达97.2%，同比提升3.1个百分点。

　　“下一步，南昌县将进一步建立健全人才培养机制，引导优质医疗资源持续‘沉下去’、稳定‘留下来’。”南昌县卫健委主任黄明表示。