1.如何广泛开展公路法宣传工作

新兴媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如快递信封广告、数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。

相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。新兴媒体能对大众同时提供个性化的内容服务，使传播者和接受者融会交流，而无数的交流者可以同时进行个性化相互间交流，如：手机媒体、IPTV、博客、QQ、微信、飞信、播客等都属于新兴媒体。

新兴媒体是所有人对所有人的传播。 一、新兴媒体将有效提高公路宣传实效性。

（一）新兴媒体使公路宣传更具时效。从传播时间上看，新兴媒体具有快捷、方便的特点，传播信息、新闻便捷迅速，即时播报、滚动播报、全天候播报。

这将使公路信息第一时间为大众所了解。 同时，它可以将国家及省、市、县制定的公路法律法规及相关政策随时发布，即时更新。

增强了公路宣传的渗透力和影响力。 （二）新兴媒体使公路宣传覆盖面更广。

新兴媒体在传播空间上无地域界限，网站可以互相传播、资源共享、形成合力，内容和信息容量上具有绝对的海量优势。 这使公路宣传面更广，容量更大，效果更好。

这些都是报纸等任何传统媒体所望尘莫及的。使公路宣传更加广泛和深入，让公路法律法规家喻户晓，有利促使公路管理逐步走上法制化轨道。

（三）新兴媒体使公路宣传方式更加多元化。新兴媒体在传播方式上可以做到单项传播、双向甚至多向传播。

可以集文字、图片、音频、视频于一体，进行多媒体传播，群众根据自己喜好，在网络上查阅自己喜欢看的内容。多媒体平台可以为群众提供各种个性化服务。

使社会各阶层都认识公路、了解公路。通过多元化宣传，公路沿线群众会知道，什么是容许做的，容许做的如何做，什么是不容许做的，不容许做的，就一定不能做，做了就必被处罚；职能部门在做涉路规划和相关部门领导在做涉路方案决策时，就知道公路管理的相关规定，防止规划和决策影响和阻碍公路发展。

并在人们头脑中逐渐形成：“公路也受法律保护”的思想意识，做到知法、懂法、守法。当宣传工作做到一定广度时，就能发挥出巨大的作用，人们就会自觉地遵守公路法律法规的相关规定，公路路政管理执法行动就会得到广大群众的理解和支持，从政府到个人逐渐形成“爱路、护路”共识，路政管理的工作量和管理难度就会减少，可取得事半功倍的效果。

（四）新兴媒体使公路宣传内容更具透明性。在新兴媒体中，任何人的意见都会被其他人所获知，大家可以随意发表自己的观点和想法，其他人无法左右其表达思想的行为，更不能完全封杀其发表的内容，因此，其更具有透明公开性。

这是打造公路部门外在影响力和社会公信力的最有效途径。 二、提高新兴媒体在公路宣传中运用能力。

（一）转变公路干部职工对新兴媒体的认知，深刻认识新兴媒体对宣传工作的重要作用。改变公路干部职工对新兴媒体的认识偏见。

新兴媒体不只是年轻人的专属品；不只是一种娱乐工具；对宣传工作不是可有可无。 我们不能把信息获得只停留于文件、会议、报纸上。

新兴媒体可以克服传统媒体信息量有限、传播单向、反馈时间长等缺点。运用新兴媒体做好公路宣传工作，可以大大节约工作成本，提高工作效率，同时也是获取信息、收集民意的有效手段。

因此，广大公路干部职工必须更新观念，主动学习新兴媒体知识，积极运用现代化办公手段，适应并推动公路宣传信息化建设。 （二）加强对公路干部职工新兴媒体知识的培训，不断提高公路干部职工的对新兴媒体应用能力。

公路宣传信息化是当前新兴媒体条件下不可避免的一个趋势，这就需要有一支熟悉公路宣传工作又了解现代信息理论和技术应用的队伍。而当前还有部分干部职工对信息网络技术了解不多，甚至难以适应信息化发展的要求。

要解决这一问题，必须加大对公路干部职工的培训力度，提供各种综合性和专业性的培训，使他们逐步掌握现代信息知识，提升公路队伍使用信息网络的能力，全面提升公路宣传的信息化水平。 （三）加大对公路宣传硬件和软件方面的投入，优化公路职工运用新兴媒体的外在环境。

公路部门应加强对新兴媒体阵地建设，加大人力、物力和财力的投入，配备一系列先进的信息技术设备，引进和培养一批信息技术、管理人才，积极建立属于自己的公路网站，倡导公路系统干部职工创建个人工作微博和工作QQ，人人参于和营造良好的公路网络宣传氛围。另外，充分利用手机网络，建立和完善短信平台，对工作中的重大事件实时通知。

同时建立辟谣、澄清制度，维护公路系统舆论安全和职工队伍稳定（四）充分发挥新兴媒体在公路宣传方面的优势，实现民意与网络媒体相结合。公路系统站、场、所等站点众多，公路养护、公路施工、路政管理、超限治理、公路收费等与人民群众的日常生活密切相关。

公路部门要适应信息化发展的新要求，充分利用信息网络，扩大民情、民意、民智的收集途径。 通过开设“公路信箱”、“公路微博”、“公路论坛”等专题栏目，不断完善为民服务功能，全面提升网站的反馈、上访、。

2.求办公室职责

办公室职责范围

⑴ 负责做好上呈下达工作，保持上下级机关部门之间的联系畅通。

⑵负责本局各种会议的通知，签到和会议服务工作。

⑶负责来人来访的接待工作，及时处理各类信访案件。

⑷负责印章的使用管理。

⑸负责文书档案的管理和保存工作。

⑹负责办公室用品的购置、保管和发放。

⑺负责车辆的管理、使用、安排、确保公务用车的需要。

⑻负责局机关的安全保卫工作，维护好正常的办公秩序。

⑼负责做好文字材料的打印发放工作。

⑽负责做好机关各种设施的维护、修理及其它后勤服务工作。

⑾及时完成领导安排的其它临时性工作。

办公室主任岗位职责

1.根据办公室职责范围主持办公室工作。组织全室人员的政治、业务学习，负责全室人员的思想政治教育，检查、考核室内人员各项岗位职责的履行情况。

2.检查落实学院工作计划的执行情况，准备院长办公会议议题，根据会议决议编发会议纪要，并督促各有关处室贯彻执行。

3.负责组织草拟学院工作计划、报告、总结、决议等文件，发布通告、通知，组织制定和修订有关全院性的规章制度；负责编写学院简报，负责审核以学院名义发出的文稿。

4.协助组织人事处做好各类专业技术职务系列人员职务的申报、评议工作。

5.组织了解教职工思想、工作和生活情况，定期向党委和院长汇报，并做好教职工的思想政治教育工作。

6.根据老干部政策，做好老干部服务工作。

7.领导收发室工作，负责及时签批、送阅上级机关及外单位来文，按照院领导对文件的签批意见，督促机要员做好文件传阅、回收、归档工作，并督促有关处室贯彻执行。

8.负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作和全院性大型活动及全院性会议。

9.负责检查“三密”文件、资料的收、发、保密工作情况；按阅文范围组织有关文件的集中阅览。

10.负责接待外单位来院人员，根据要求组织安排情况介绍，负责办理信访工作。

11.负责管理、审批规定权限范围内的经费开支。

12.审批和处理各科室送缮的文件、资料、并督促文印室做好保密工作。

13.负责车辆使用管理工作。

14.负责定期整理学院大事记，积累院史材料。

15.负责学院印鉴的保管和使用。

16.办理院领导交办的其他有关工作。

3.香当网上的治超检测站站长述职报告

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。 述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。

（一）标题。 1.单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。

2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。 （二）称谓。

称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。

“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。

称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。

如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。 （三）正文。

述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。 1.基本情况。

履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

（1）工作过程。 （2）内容概括（成绩、经验为主）。

可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。 （3）主题认识。

2.成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。