1.苏州兴业银行代发工资

代发工资是指银行接受行政机关、企事业单位的委托，通过转账方式将单位员工的工资在约定的时间一次或多次划转到员工在银行开立的兴业卡（活期存折）账户的一项中间业务。

特点 1、发薪单位委托银行定期将工资转入员工的银行账户，省去了发薪单位取现、发薪的麻烦，方便快捷。 2、变"先用后存"为"先存后用"。

员工领取工资后不必再跑银行存款，既节省时间又避免现金搁置造成的利息损失。 3、员工的兴业卡（活期存折）均可在银行所有营业机构办理通存通兑，也可以通过电话银行、兴业自助通或ATM上办理转账、查询或取款业务。

2.苏州兴业银行代发工资

代发工资是指银行接受行政机关、企事业单位的委托，通过转账方式将单位员工的工资在约定的时间一次或多次划转到员工在银行开立的兴业卡（活期存折）账户的一项中间业务。

特点

1、发薪单位委托银行定期将工资转入员工的银行账户，省去了发薪单位取现、发薪的麻烦，方便快捷。

2、变"先用后存"为"先存后用"。员工领取工资后不必再跑银行存款，既节省时间又避免现金搁置造成的利息损失。

3、员工的兴业卡（活期存折）均可在银行所有营业机构办理通存通兑，也可以通过电话银行、兴业自助通或ATM上办理转账、查询或取款业务。

3.代发工资靠谱吗

1、一般很多企业都把银行的代发工资服务作为首选，毕竟银行系统发放工资出错概率小，大家都相信银行，这一点毋庸置疑；

2、另外一种也有像您说的，有一些人力资源公司也是可以做代发工资服务的，也就是要看这家公司是否有劳务派遣资质，最好选择大一点，知名度较高的人力资源工资；

3、还有一种能就是专门做发薪SAAS系统的，这一类的服务主要是针对大型企业的（员工人数500以上，主要是电子厂多），直接用支付宝打到员工账户这里有一点需要提一下，因为大型电子厂一般人员流动性比较大，如果用银行卡发薪的话，员工需要办理银行卡，财务需要收集银行卡比较繁琐。因为人员流动性比较大，所以直接对接外面的发薪SAAS系统（可以搜索“安心云人事”的SAAS发薪系统），这样效率就调高很多了。