员工晋升理由:
1、介绍自己的实力及业绩表现等。
2、简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。
3、再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。
晋升申请书的格式包括三部分:
1、题目:简单如晋升申请书,首行居中。
2、正文:含下述二部分。
(1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司领导、人力资源部等)。
(2)正文内容。
3、结尾:申请人姓名及申请时间
员工晋升管理制度:
1、业绩考核指标:
连续三个月完成月度销售目标,且平均每月的业绩达到2万。
2、能力考核指标:
?服务好本部门最有潜力的顾客,开发新顾客,完成好自己销售任务,起到带头作用。?服务客户满意率达到80%,并且获得客户的认可和嘉奖。?开会邀约客户到场率达到60%,且会议中表现能力出众。每月开发新客户家,且连续月完成新客户的开发。
3、态度考核指标:
按时完成自己的本职工作,能够按照公司规章制度严格要求自己,每月完成30家有效回访;能够执行营销主管日常的管理。
升职申请书 是必不可少的一个部分,一般包括:题目,正文,结尾。内容大致如下:简单介绍自己的入职概况:入职时间,现任职务及现任岗位工作情况简介。申请晋升的理由:主要介绍自己的实力及业绩表现等,做出了哪些成绩,为公司带来了什么利益。还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。已经达到的目标和未来下一步的目标。然后再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。表明自己对公司的忠心耿耿,对公司文化的热爱。
最后,一旦得到了升职机会,写一份 升职报告 是个不错的选择。
1、晋级加薪申请事项及理由主要有你在该单位是否有优良的业绩,超大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由。
2、申请时列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本,记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题。
3、靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低。激烈的竞争,使得向主动提交晋升申请成为了职场人求得晋升的必备法宝。甚至,在不少企业的人力资源系统中,每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。
4、申请晋升的理由:主要介绍自己的实力及业绩表现等; 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等;再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。
最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:ok2pk7 篇一:员工晋升申请表某某公司员工晋升申请表篇二:晋升申请书范文晋升申请书范文一尊敬的公司领导:你好!我是xxx,在xx公司工作已有六年多的时间了。
在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。
我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。
只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。
我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。
不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!晋升申请书范文二尊敬的领导:我叫xxx,于xxxx年xx月xx日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作。
本人工作认真、。
理由:开头介绍主要介绍自己的实力及业绩表现,为公司做的贡献等。
然后,阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。 如果你的老板是一个渴望权力、充满自信、果断决绝的人,你在和他谈升职时要注意的是:选择一个大家都心情愉悦的时间点,面带笑容来谈。
最好不要在他情绪不好的时候谈,或是在谈话中试图施加压力。在语言表达上要突出团队的努力,充分表达你对这份工作的热爱,让他感受到你的诚意。
如果你的老板是一个思想深邃、注重承诺、坚守原则、敏感细腻、追求完美的人,你在和他谈升职时要注意的是:选择在一个安静的正式的场合来谈,谈薪之前不要让任何其它员工知道这件事。最好不要用浮夸不实的吹嘘来武装自己,在语言表达时要给他充分的理由和符合逻辑的分析,让他清楚知道你提出的加薪请求是合情合理的。
如果你的老板是一个有强烈的进取心和求胜欲、敢于冒险、讲究效率、敢于接受挑战并渴望成功的人,你在和他谈升职时要注意的是:在你谈升职之前你最好是刚刚出色地完成了一个大项目。告诉他你的存在将会带给他哪些收益。
因为在这种性格老板的心里,能力等于薪水,秀出你的能力,承担更多责任,意味着有权要求更高的回报。 如果你的老板具有内向、随和、沉默中庸、稳定的性格特征,你在和他谈升职时要注意的是:选择在轻松自在的非正式场合,没有任何的紧急任务需要完成。
在语言表达时要突出你在团队合作中发挥的作用,强调其他人对你的认可及依赖性,让他明白你是必不可少的。 升职申请书 是必不可少的一个部分,一般包括:题目,正文,结尾。
内容大致如下:简单介绍自己的入职概况:入职时间,现任职务及现任岗位工作情况简介。 申请晋升的理由:主要介绍自己的实力及业绩表现等,做出了哪些成绩,为公司带来了什么利益。
还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。已经达到的目标和未来下一步的目标。
然后再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。表明自己对公司的忠心耿耿,对公司文化的热爱。