1.机关被评为文明单位的简讯如何写

范例：乌海市特殊教育学校被评为2011—2012年度市级文明单位 发表日期：2012年3月14日 出处：乌海市特殊教育学校 作者：乌海市特殊教育学校 近日，乌海市精神文明建设委员会公布了“关于对拟重新认定市级文明单位和新命名市级文明单位进行公示的公告”拟新命名市蒙中医院等15个单位为2011—2012年度市级文明单位，乌海市特殊教育学校荣膺其中。

乌海市特殊教育学校在创建市级文明学校工作中，充分利用创建工作搭建的平台，始终围绕学校工作大局，实现了促进工作、提高工作、改进作风的创建初衷。通过积极开展各项创建活动，党风、校风、班风明显转变，学校创建工作获得了市文明委考核验收小组领导的高度评价。

下一阶段，学校将以此为动力，扎实推进自治区一流特殊教育学校的创建工作。

2.机关被评为文明单位的简讯如何写

范例：

乌海市特殊教育学校被评为2011—2012年度市级文明单位

发表日期：2012年3月14日 出处：乌海市特殊教育学校 作者：乌海市特殊教育学校

近日，乌海市精神文明建设委员会公布了“关于对拟重新认定市级文明单位和新命名市级文明单位进行公示的公告”拟新命名市蒙中医院等15个单位为2011—2012年度市级文明单位，乌海市特殊教育学校荣膺其中。

乌海市特殊教育学校在创建市级文明学校工作中，充分利用创建工作搭建的平台，始终围绕学校工作大局，实现了促进工作、提高工作、改进作风的创建初衷。通过积极开展各项创建活动，党风、校风、班风明显转变，学校创建工作获得了市文明委考核验收小组领导的高度评价。下一阶段，学校将以此为动力，扎实推进自治区一流特殊教育学校的创建工作。

3.创建和谐文明单位怎么写了

2008年工商所争创新郑市级文明单位准备材料说明一、文明单位资料整理（注：须完成2007、2008连续两个年度的材料）（1）工商所领导班子对精神文明创建重视程度1、每年定期研究精神文明建设工作至少两次，有会议记录；2、设有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的文字表述材料（可以黑头文件的形式）；3、创建工作有年度工作安排（可在会议记录显示，也可单独出台工作计划），有年终总结（有专项工作总结）、有创建资料（或搜存本局转发的各单位简报）。

（2）创建活动开展情况4、思想道德教育活动有计划、有教材、有考核记录，近期人教科会下发精神文明创建的书（人手一册）； 5、开展或参加岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛及军警民共建等活动，有记录资料；6、开展或积极参与文明岗位、文明窗口创建活动，有记录；7、积极推荐参与争创文明家庭活动，有记录资料；8、积极开展或参加文艺活动，有记录资料或备存本局简报；9、积极开展或参加体育活动，有记录或影像资料；10、开展或参加扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业，为当地文明创建作贡献，有记录或影像资料；11、有树立的创建先进个人典型；12、创建档案齐全规范；（3）规章制度建设情况13、有文明行为规范和服务规范，精神文明创建工作中下发文明行为规范和服务规范相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；14、各所有安全防范制度，局精神文明创建工作中下发安全防范制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；15、各所有文明创建奖罚制度，局精神文明创建工作中下发文明创建奖罚制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；注：多参考学习郑州市局印发的《工商行政管理所工作管理规范》二、奖励统计统计近三年来（含当年）的表彰奖励奖项，即统计06、07、08三年表彰奖励。综合奖项：1、先进党组织2、政府目标管理3、五一劳动奖状4、上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功单项奖：1、上级主管部门授予的主要业务奖项2、思想政治工作先进单位3、廉政建设先进单位4、综合治理先进单位5、卫生和绿化先进单位6、精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）三、各所实地环境和软硬件设施要求（1）宣传教育阵地1、有宣传橱窗、板报2、有文明教育场所（2）文体活动阵地3、有文化活动场所、有图书阅览室4、有体育活动场所（3）创建文化氛围5、创建标语、标牌规范美观6、文化氛围浓（4）内外环境面貌（包括家属院）7、净：全天保洁、无卫生死角8、齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建9、绿：绿化面积达到20%以上10、美：建筑物和谐美观（5）整体印象11、单位文明祥和12、工作人员热情友善13、工作秩序井然。

4.需要一篇XX公司文明单位创建工作2005

给篇稿子供你参考，希望对你能有所作用！！ 公交车辆维修公司文明单位创建工作总结 公交车辆维修公司自2005年3月成立以来，按照总公司创建文明单位工作精神，认真实施文明单位工作计划，把《文明单位标准》同公司年度工作目标责任一起部署、一起落实、一起检查，取得了精神文明与实际生产同步发展的效果，为企业的发展提供了有力的思想保证。

主要工作有： 一、加强组织领导，提高创建力度 1、成立创建领导小组。公司自成立初始，领导班子就充分认识到抓好企业“文明”建设的重要性和必要性，成立了创文明单位领导小组，其成员由公司党政工团及下属分厂、部门共同组成，制定了文明单位创建的工作计划和目标，并多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署，同时，把创建目标细化，分解落实到各职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动的正常、有序的开展。

2、创办《清风巴士》，加强宣传发动。为弘扬企业文化，加强企业内部政治思想教育，创办了《清风巴士》，出刊9期以来，广大职工通过内部刊物交流经验，了解创建重要性，汲取科学文化知识和业务知识，受到了广大员工的欢迎，得到了上级部门的好评。

二、加强思想建设和职业道德建设，树公交维修人员新形象。 1、加强员工教育。

围绕“保持**员先进性教育”活动和总公司“公交优先，必须公交优秀”大讨论活动，向广大职工提出“我为党旗添风采”和“公交优秀，从我做起”的口号，号召职工剔除“驾驶员要我们修理”的思想，树立“我为驾驶员服务”的理念。并形式多样地向员工开展 “十六大”精神、***理论、“三个代表”重要思想、集体主义的思想教育和坚持一月一次行政生产工作会议，并分层次召开管理人员、技术骨干、班组工作会议进行学习探讨和研究落实措施。

在先进性教育期间，各党支部纷纷组织党员、积极分子上线路为一线服务，领导干部和物资采购员还表决心，签订了“廉洁自律承诺书”。 2、开展各类培训。

为规范职工的思想道德和安全意识，公司先后组织了检验员场地内试车、外出抢修安全培训58人次，邀请安全部门来讲课、观看交通警示录像4次，以及各类上岗前培训44人次。 另外，还组织对口技术骨干外出进行考察学习，总结经验，找差距、表决心，推进了企业发展。

3、推行“5S”现场管理。为创造文明整洁的工作环境，展示维修从业人员良好的精神面貌，公司通过规范现场、现物，推行“5S”现场管理，同时为每位职工量身定做了两套工作服，塑造了员工良好的形象，提升了企业的档次。

4、努力营造扶贫帮困、团结互肋的氛围。对陈惠明等患病（贫困）职工开展了多次扶贫帮困活动。

在市第七次慈善一日捐活动中，广大职工又一次奉献爱心，共计募捐4911元，人均列总公司第一。职工热爱社会、奉献爱心的高尚品德充分得以体现。

三、充分利用活动有效载体，丰富创建内涵。 1、开展各类先进评比。

通过树形象、立典型，以点带面，全面推进服务质量的提高。如：优质服务明星评比、青年文明岗（号）、**员示范岗的创建，通过一系列评先进、奖优秀活动的开展，全公司职工形成了“风气正、工作热情高” 的良好氛围，好人好事不断涌现，据不完全统计，至05年12月已达10余次，拾金不昧折人民币5000元，收到各类表扬信3封。

2、开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文体生活，陶冶情操。2005年9月，公司购买了乒乓球台、羽毛球拍、飞镖等，举办了“度中秋、迎国庆”系列活动，项目涉及象棋、乒乓球、滚轮胎、飞镖等内容，全公司共有177人次参加了活动，融洽了干群关系，情感上进行了交流。

3、经常下基层进行慰问活动。为充分调度广大一线职工的积极性，公司领导高度重视在严寒、酷暑天气下的修理工，多次下基层进行慰问，为一线职工发放防暑药品、冷饮，现场煮馄饨等。

4、强化综合治理，加强安全防范工作。为加强安全生产监督力度，公司坚持一月二次的安全、文明生产检查制度，并由一名专职副经理带队检查，对涉及易燃、易爆等危险的生产，从源头上抓好管理，严格操作规程，对在检查中发现的隐患，及时落实整改。

至12月，公司已发出限期整改通知书5份，落实整改5措施项。 四、建立科学规范的管理机制，促进创建活动顺利开展。

1、确保车辆设施完好、配置齐全。公司以创建文明单位为契机，对1700余辆运营车辆的车容车貌、车辆设施进行了一次全面检查，对门窗玻璃、门窗胶条、车厢扶手、座椅、地板、投币机、车身油漆、电子路牌、LED、车内显示屏查漏补缺，保持车况完好，使车容车貌、车内设施完好率保持在95%以上。

对市区排放、噪音超标车辆进行技术评定。对未达标的车辆进行技术整改和替换，严重影响环境超标的车辆予以报废，基本解决柴油车冒黑烟的问题。

通过校油头、油泵大修等形式，确保达标率在90%以上的标准，期间，共计更换座椅近500把，更换调整倒车镜、保险杠30余根，补漆300余辆，各分厂还完成空调机的调试与维修、窗帘安装、防冻工作保障等工作，义务加班加点达3000。

5.文明单位创建总结

网上很多，为你搜了一篇做参考最好自己游览找一篇对口的，改一改，填一填就差不多了。

创建文明单位工作总结一、xx基本概况： xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。

先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。

但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。二、精神文明建设创建工作情况（一）明确目标，统一思想，营造氛围xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。

（二）围绕xx改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对xx工作要求，适时地调整xx经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的xx，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。

通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。（三）抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。

加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和xx深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与**保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。

二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从xx工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题， 牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。

四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领。

6.创建省级文明单位时“文明中原大讲堂活动”怎么写

一、活动主旨

坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，提高文明素质、优化社会服务、维护社会价格秩序、改善价格环境，找准切入点和突破口，大力组织实施“文明中原系列行动”。为建设中原经济区，实现中原崛起、河南振兴营造良好社会环境、提供强大精神动力。

二、主要内容

1、弘扬中原文化。充分利用各类媒体和各种宣传文化阵地，充分挖掘优秀文化资源，大力宣传推介中原文化，让人们认知传统、继承传统、发扬传统，感受传统文化的魅力。把传统文化和时代精神结合起来，大力弘扬先进典型和先进模范，提高影响力和吸引力。

2、提高文明素质。加强“四讲四做”宣传教育，培养良好的道德品质和社会风尚。发扬新时期人民群众“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的强烈责任感”的“三平”精神，进一步弘扬“厚善、崇文、敬业、图强”精神。广泛开展文明礼仪宣传教育，养成科学文明健康的生活方式和文明礼貌的行为习惯，展示作为南召人的新形象。

3、优化社会服务。以我局职能工作为重点，积极推行优质规范服务，大力加强诚信教育，推进首问办负责制、社会服务承诺制、公示制、阳光政务、电子政务等，简化工作程序，方便服务对象，提高服务水平。广泛开展志愿服务活动，为生活困难群众和特殊人群开展送温暖、献爱心活动，促进社会公平，维护社会稳定，增进社会和谐。

4、维护社会秩序。深入进行法律法规和社会公德宣传教育，大力推行文明行为守则，引导人们爱护公共设施、维护社会公共秩序。完善奖惩机制，加大执法力度，努力创造公平诚信的市场秩序、安全稳定的社会秩序。

三、重点活动

1、做好“文明中原大讲堂”收听收看工作。按照南召县文明办的要求，积极组织广大干部职工按时收听收看“文明中原大讲堂”系列讲座。每次讲座后，做好音像资料的保存、整理、宣传工作，并以“传播文明、培育精神、引领风尚”为主旨，以传承弘扬中原文化、培育弘扬民族精神和时代精神、传播倡导现代文明、积极宣传南召物价形象为主要内容，精心组织专题报告会、开展座谈会、号召干部职工撰写心得体会等，搭建学习交流平台，营造舆论宣传氛围。

2、开展集中整顿市场价格秩序活动。加强价格监督检查工作，加大对价格违法案件的查处力度。一是开展价格专项检查，有针对性地开展了涉农、教育、医疗等专项检查，重点加强市场价格监管，及时处置倾向性、苗头性问题，维护正常的价格秩序。二是注重民生价格热点，大力开展了商品房明码标价检查工作。针对社会关注的房价问题，要进行商品房明码标价政策宣传，并分片到人进行服务指导，使其规范。要求房价公开，明码标价，进一步落实房价备案制度。对规范不到位，落实不力的要进行了经济处罚，有力地规范我县商品房价格秩序，使商品房明码标价制度得到落实。三是加强价格举报工作。价格举报案件办结率要达到为100%，树立和展示了价格举报窗口形象。

3、开展集中整治环境卫生活动。按照“净、齐、美”的要求，定期开展“卫生评比”活动，对物价机关办公区的卫生环境进行集中治理，改造有碍观瞻、有损形象的破旧设施，更新配置环卫设施和休闲活动设施。配合县文明办的工作安排，对分包路段和区域开展卫生清洁工作，引导广大群众自觉保护、美化城市环境，为创建文明城市做出应有的贡献。

7.创建和谐文明单位怎么写了

2008年工商所争创新郑市级文明单位准备材料说明

一、文明单位资料整理（注：须完成2007、2008连续两个

年度的材料）

(1)工商所领导班子对精神文明创建重视程度

1、每年定期研究精神文明建设工作至少两次，有会议记录；

2、设有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的文字表述材料（可以黑头文件的形式）；

3、创建工作有年度工作安排（可在会议记录显示，也可单独出台工作计划），有年终总结（有专项工作总结）、有创建资料（或搜存本局转发的各单位简报）。

(2)创建活动开展情况

4、思想道德教育活动有计划、有教材、有考核记录，近期人教科会下发精神文明创建的书（人手一册）；

5、开展或参加岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛及军警民共建等活动，有记录资料；

6、开展或积极参与文明岗位、文明窗口创建活动，有记录；

7、积极推荐参与争创文明家庭活动，有记录资料；

8、积极开展或参加文艺活动，有记录资料或备存本局简报；

9、积极开展或参加体育活动，有记录或影像资料；

10、开展或参加扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业，为当地文明创建作贡献，有记录或影像资料；

11、有树立的创建先进个人典型；

12、创建档案齐全规范；

(3)规章制度建设情况

13、有文明行为规范和服务规范，精神文明创建工作中下发文明行为规范和服务规范相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；

14、各所有安全防范制度，局精神文明创建工作中下发安全防范制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；

15、各所有文明创建奖罚制度，局精神文明创建工作中下发文明创建奖罚制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；

注：多参考学习郑州市局印发的《工商行政管理所工作管理规范》

二、奖励统计

统计近三年来（含当年）的表彰奖励奖项，即统计06、07、08三年表彰奖励。

综合奖项：

1、先进党组织

2、政府目标管理

3、五一劳动奖状

4、上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功

单项奖：

1、上级主管部门授予的主要业务奖项

2、思想政治工作先进单位

3、廉政建设先进单位

4、综合治理先进单位

5、卫生和绿化先进单位

6、精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）

三、各所实地环境和软硬件设施要求

(1)宣传教育阵地

1、有宣传橱窗、板报

2、有文明教育场所

(2)文体活动阵地

3、有文化活动场所、有图书阅览室

4、有体育活动场所

(3)创建文化氛围

5、创建标语、标牌规范美观

6、文化氛围浓

(4)内外环境面貌（包括家属院）

7、净：全天保洁、无卫生死角

8、齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建

9、绿：绿化面积达到20%以上

10、美：建筑物和谐美观

(5)整体印象

11、单位文明祥和

12、工作人员热情友善

13、工作秩序井然

8.简短的创建文明城市宣传资料

1 人人参与创建，创建惠及人人

2、创建文明城市，建设美好家园3、为创建全国文明城市加油

4、文明从脚下起步，创建自你我做起

5、、文明创建重在行动，树立新风贵在坚持6、言只语体现修养，小事细节彰显文明7、人人动手参与创建，个个争当文明市民

8、倡导文明新风，共建美好家园9、坚持科学发展观，创建文明奔小康10、从我做起，从小事做起，我们都是文明城市的主人！11.创建文明城市，共建美好家园！

12、只有文明的市民，才有文明的城市

13.从我做起，从小事做起，培养良好文明习惯！

14、让城市更文明，让生活更美好！

15、弘扬社会公德，告别不文明行为！

16、文明的城市，和谐的家园！

17、加强道德修养，提高文明素质！

18、创建温馨社区，服务千家万户！

19、市民素质高一分，城市形象美十分！

20、相互多礼让，社会更和谐！

21、讲文明，先从我做起；树形象，人人是窗口！

22、爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献！

23、倡导文明新风，共建美好家园！

9.基层法院如何开展精神文明单位创建工作

基层法院开展精神文明建设需要重点注意以下几个方面的事情，详解如下：

一、加强对文明单位创建工作的组织领导

将创建工作摆上议事日程，成立精神文明创建工作领导小组，明确由办公室具体组织实施，定期对全院创建工作开展检查和指导，形成上下联动，协调一致的创建机制，为文明创建工作实施强有力的组织领导。二是以班子建设带动队伍建设，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”开展创建“四好班子”活动，提高领导班子的战斗力、凝聚力和示范带头作用。三是坚持一岗双责制度，无论是法院领导还是中层干部职工，在抓好业务发展的同时，抽出一定的精力抓文明创建，做到有人抓，有人管，落实效果。

二、提高文明单位创建工作的思想认识

一是加强党的思想理论建设。在法院掀起学习宣传党的十七大精神和深入学习实践社会主义荣辱观、科学发展观活动的热潮。统一制定学习计划、统一印发学习材料，加强社会主义核心价值体系的宣传教育，促使广大党员、干部自觉成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二是加强社会主义核心价值体系建设。深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育。加强民警职业道德教育，培育社会文明风尚。三是实施人才兴行战略，创建学习型法院。积极营造浓厚的学习氛围，倡导学习工作化、工作学习化。在全体法官民警中开展全方位的培训教育和员工职业技能培训，积极鼓励参加学历教育、职称考试、资格认证考试，组织开展读书活动和各类知识竞赛。

三、广泛开展丰富多彩的活动

一是构建“人人有责”的风险防范机制。在全院树立“合规创造价值”理念，组织全员层层签订内控案防工作责任书。二是构建“党建促创建”的创先争优机制。通过组织开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，将活动成果实实在在体现在促进业绩提升和实现又好又快发展上，积极引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争先创优。三是开展优质的文化环境和生活环境建设。丰富、充实职工的业余文化生活。四是通过开展“红色之旅”外出参观活动，进行爱国主义教育，陶冶员工情操；五是关爱职工，切实为职工办实事办好事。六是认真做好帮扶工作，逢年过节开展慰问老党员、困难党员、特困及困难职工等“送温暖”活动，有力地促进了全院和谐稳定的局面。

四、把文明单位创建工作与当前各项活动结合起来

基层法院要按照上级行党委的统一部署，将文明单位创建工作与当前开展的“案防制度执行年”活动、“热爱祖国、建设美好家园”主题教育活动，“四强四优”党员专题教育活动、“合规管理年”活动结合起来，互相融合，互相促进，相得益彰。