1.关于挂职干部生活的作文

尊敬的领导：

在上级领导部门的关心下，今年2月下旬我从教育部门下派到剑河县久仰乡挂职副乡长，负责科技方面工作。现将下派一个月以来的有关工作情况作简要汇报：

一、摆正位置，正确认识挂职锻炼的意义

选拔年轻干部到基层挂职锻炼，体现组织对年轻干部的关心和爱护，为提高挂职干部的综合素质，丰富年轻干部的人生经历、阅历，使年轻干部磨炼意志、拓宽视野、增长才干、积累经验，培养年轻干部健康成长的一种方向和重要途径。我有幸成为挂职队伍中的一员，从一名教育工作干部转变到一名挂职副乡长。工作上的转变，虽然只是一个月，但必须正确认识，摆正位置，保持平常心，保持进取心，不摆架子，虚心学习。一是向基层学习，向实践学习，向群众学习，自觉地把学习当作一种职责，一种追求，争取挂职期间学有所获、学有所悟。二是放下架子，甘当小学生，不认为自己是上级机关选派下来的干部就在心理上存在优越感或临时作客观念，更不能“当一天和尚撞一天钟”——得过且过。三是要脚踏实地，尊重挂职单位领导，服从工作安排，协助挂职单位领导做好工作，尽快融入新的集体，适应新的角色，创造性地开展工作。

2.怎样用好挂职干部

一、摆正位置、求真务实。

在一个新的环境里，只有保持清醒的头脑，正确认识自我，是抓住机遇、迎接挑战的前提，同时一定要注意以下几点：1、摆正位置，明确目的。作为挂职干部，应该明确挂职的目的，调整好自己的心态，应当深入调查研究，认真履行职责，在实践中增长才干，把挂职真正变成锻炼自己的大好机会。

既不可自认为是“钦差大臣”，到企业指手画脚；也不可唯唯诺诺，不求有功、但求无过，该管的不敢管，该做的不敢做，甚至长期待在原单位或不上班，或是“身在曹营心在汉”，挂在上面，沉不下去；也不应该为求总结时“表功”，不顾基层实际，搞花架子，哗众取宠。2、做事先做人，以诚相待。

挂职干部要在企业开展工作，首先要应对错综复杂的人际关系。如何处理好方方面面的关系，我认为最好的办法就是回避，多听少说、慎表态，有利于团结的话要讲，不利于团结的话不说，避免陷入人际关系陷阱之中，处好人际关系，以诚相待交朋友。

多干实事，少说空话，争取尽快得到企业领导和职工群众的信任与支持。这不仅是一种基本的工作方法，而且是一个打开工作局面的重要策略。

作为一名挂职干部初到新的单位，至少需要一个让别人了解自己的过程，而这个过程有长也有短，就看自己如何把握这个尺度。只有让领导全面了解你了，也才能给你安排和支持你的工作，否则就难以开展。

这就是信任问题，而且我认为让领导信任确实是打开工作新局面的第一道防线。3、严以律己，宽以待人。

在企业挂职一定要带头遵守企业的各项规章制度和管理规定，这是企业管理的内在要求，也是机关干部作风在企业的具体体现。如按时上下班，上班时身着工作服，佩戴工作牌，要真心实意的对待职工，帮助员工解决现实的困难和问题，让他们安心工作。

尽可能的接受企业文化，只有你接受、融入这种文化，他们才可能容纳你、欢迎你。二、善于观察、准确切入。

挂职干部要在有限的挂职时间里做出更多的业绩，我认为一定要找准工作切入点，积极主动的去想问题、干事情，而不能被动的接受领导的安排。通过近一年的挂职锻炼，我认为其主要方法如下：1、在分工之内寻找工作切入点。

企业对挂职干部的分工一般都有利于挂职干部锻炼学习，发挥作用，所以首先要做好本职工作，在自己的工作职责内寻找最佳切入点。2、在其他领导分工中寻找工作切入点。

如果对其他领导负责的某项工作感兴趣，一定要进行沟通工作，以协助者的身份参与其中。这种参与是合作、是支持，而非干预。

否则，就会产生矛盾。挂职以来我给公司提出的合理化建议全部采纳就是与领导沟通、交流和积极参与的结果。

3、积极主动的为公司献计献策，变被动接受为主动工作。为企业出主意、想办法、干实事，竭尽所能为企业排忧解难、提供服务是我们挂职帮扶企业的工作重心和重要职责，也是我们工作的落脚点和关键所在。

为此，我认为挂职干部的工作着力点应该是扎扎实实帮助企业解决实际困难和问题，同时，为企业的进一步发展积极主动的提供建设性的意见和建议。采纳后要尽快的抓好落实，只有这样，才能有效地为企业健康快速发展提供实实在在的服务，为优化投资环境营造良好的氛围，为实现我市 “工业强市”发展战略和大力推进我市工业化进程奠定坚实的基础。

三、努力学习、与时俱进。因为政府部门与企业之间的管理体制、运行机制和从事的工作都有十分明显的区别，为了适应环境，必须首先从学习入手，尽快熟悉工作，进入角色。

一要尽快熟悉企业的基本情况，学习企业的各项规章制度和管理规定；二要提高专业知识水平，掌握企业工艺技术装备、产品结构、市场占有和人力资源等情况；三要了解企业相关行业知识，掌握企业所处行业的发展动态、产业政策。四、政府机关应切实转变工作作风、加大为企业协调服务的力度。

挂职前，在工作中常有“照抄照搬”、“闭门造车”的现象，脱离实际的多，可操作性强的少。其次，挂职期间到机关办事遇到的苦衷，深深感受到政府机关转变工作作风、转变职能、为基层服务的必要性。

今后一定要从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层为企业服务的意识。

3.党员干部的简报有什么作用

用于下情上报、上情下达、互通情况、交流信息的一种公文形式。

如各机关、单位编发的“情况反映”“互通情报”“工作情况”“情 况交流”等。在机关内部，简报具有广泛的使用范围。

简报按内容 可分为：工作简报、会议简报。按发出期限可分为：定期简报、不定 期简报。

按分发对象可分为：普发性简报、专发性简报。简报的要 素一般包括：对党的方针政策的反映，思想认识及其变化情况，新 发生的值得注意的事件，带倾向性的问题，即好的苗头或坏的苗 头，对方针、政策的执行情况、做法、经验，典型调查的材料和结论 摘要，表扬和批评等。

简报的格式一般包括报头、正文、报尾三部 分。报头包括简报名称、期数、编印单位、印发日期、密级、编号等， 正文包括标题和基本内容，报尾包括发送单位、印发份数等。

4.科级干部下乡挂职意味着什么

科级干部下乡挂职意味着挂职锻炼，是培养选拔干部的重要手段，是在实践中培养干部的一种重要方式。

让年轻干部深入基层，在一线接受实践锻炼，既能帮助基层开展工作，也能让干部积累经验、增长才干。 选派干部到基层挂职，是加强年轻干部选拔培养和干部队伍建设的需要，如果挂职干部只是挂名干部，那么挂职锻炼就失去了本意。

使挂职干部做到“实挂”而非“虚挂”、“做事”而非“做客”，需要从以下几方面努力： 挂职干部要转角色。挂职干部从挂职那一刻起，就要主动适应角色转变，要积极融入新单位、新环境中。

挂职干部应以主人翁的姿态来思考处理问题，把挂职地方当作自己的第二故乡，把挂职单位的事作为自己的事，进一步增强工作的使命感、责任感和进取心，要自觉摒弃“挂职就是镀金”的思想，真正沉入基层经受锻炼，积累经验，增长才干。 挂职干部要敢担当。

挂职干部无论挂职时间长短、职务高低，都要勇于担当，在基层真“挂”实干。要把围绕中心、服务发展作为开展挂职工作的行动指南，扎下根、沉下心，勤思善问，与基层干部群众打成一片，学好工作本领；要积极主动开展工作，深入一线调查研究，努力攻坚克难，想方设法为群众做实事、解难题，以实际业绩赢得挂职单位的认可，为挂职工作交上一份满意的答卷。

管好用好挂职干部。落实待遇，实行工资、身份、职务、福利待遇四不变，彻底解除挂职干部的后顾之忧；接收单位在工作、学习和生活等方面给予关心和支持，让挂职干部在挂职岗位上安心地干事创业。

落实权责，给挂职干部挂实职、授实权、负实责、交任务、压担子，促使他们围绕挂职目标，做好角色定位、大胆工作，挂而有获、挂而有成。 强化管理，建立组织部门、派出单位、接收单位 “三位一体”的跟踪管理机制，定期听取各方意见，随时了解挂职干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，督促干部真挂实干。

5.师范优秀毕业生个人材料

举例范文： 李娟，女，1981年10月生，1999年7月毕业于常德师范学校普师268班。

毕业后，应聘到常德芷兰实验学校工作。2002年9月通过公开招考调入市委组织部。

先后在市委组织部办公室、干部监督科、人才科工作。在这期间，2004年8月至2005年12月，被选派到武陵区城西街道办事处挂职任副主任；2005年1月至12月，抽调到常德市委先进性教育活动办公室督导组、综合组工作；2005年1月任市委组织部副科级组织员，2008年6月任市委组织部人才工作科副科长。

十年来，李娟同志热心服务、勤于思考、踏实工作。从一名人民教师到一名组工干部，从一名普通的公务员到一名**员，从一名一般干部到一名副科级干部，她都出色地完成了领导交办的各项工作任务。

她所负责的工作先后12次被省、市、单位表彰，个人先后多次被评为优岗、先进个人，工作中取得了突出的成绩。她的优秀事迹主要有以下几点： 一、从不松懈，努力保持一颗上进之心 印度大诗人泰戈尔曾经说过：“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂”。

回首曾经走过的路，李娟同志庆幸自己从未停止过追求生命绚烂的脚步。从常德师范学校毕业后，她敢于打破常德市教委分配的“铁饭碗”，独自应聘到芷兰实验学校任教；02年，21岁的她有幸成为了市委组织部最年轻的干部；04年全市公选300名优秀年轻人才，在全市3000多人中，她以优异的成绩名列前茅；04年8月，被组织派往西园社区挂职锻炼，并担任了武陵区城西街道办事处副主任；05年被抽调到市委先教办从事市委中心工作；07年省委组织部面向全省公开招考，以全市第一名的成绩顺利通过笔试、面试，成功入围考察；同年7月积极响应号召参加全市县处级干部公开选拔，名列全市第二名，在女干部中排名第一。

二、热心周到，努力为大家搞好服务 2002年至2005年，李娟同志在市委组织部办公室工作，主要从事档案保密、综合协调及日常事务工作。工作期间，她坚持做到腿勤、手勤、脑勤，努力为领导、同志们做好服务工作。

上传下达与文件处理及时准确，协调关系积极主动，接听电话文明礼貌，来客来访热情大方，在办公室这个窗口岗位树立了良好形象。她负责各类检查迎检工作，为市委组织部连续三年评为全市红旗单位做出了自己的贡献。

她所负责的文书档案工作连续三年被评为先进单位。她负责《常德年鉴》编辑工作，连续三年被评为优秀撰稿个人。

同时，积极配合部内各科室有关中心工作，先后参与市第四次、第五次党代会筹备，先进性教育活动各项会议组织及每年全市组织工作会议的有关会务和各类干部考察、接待活动，由于工作严谨细致、积极主动，获得了领导与同事的高度肯定，于2005年1月被提拔为副科级组织员，成为市委组织部进部时间最短、年纪最轻的副科级干部。 三、勤于思考，努力提高理论水平和实际工作能力 2004年8月，李娟同志在城西街道办事处挂职任副主任，主要负责西园社区党建工作。

西园社区是组织部长的联系点，党建工作有较好基础。挂职初期，她经过深入走访、调查，总结经验，撰写了《西园社区加强党建促进社区发展》的调研论文，被市委先教办以《动态简报》的形式在全市范围内刊发，为其他挂职干部开展工作提供了宝贵的经验参考。

她负责的西园社区党建工作及先进性教育活动在全市、全省树立了品牌。同时，针对社区经费紧张，活动开展存在资金瓶颈等问题，积极为领导出谋划策，做好各类联系协调工作。

多次组织召开社区群众座谈会，召集驻区单位负责人联系会议，了解群众呼声，筹措资金。挂职锻炼一年半时间，帮助社区争取资金8万元，争取捐赠空调、打印机各一台，帮助社区建立了爱心超市和图书室。

在挂职期间的年度考核被评为优秀，所在的西园社区党总支在全市挂职干部总结大会上做了典型发言。 2005年1月，李娟同志被抽调到市委先进性教育活动办公室综合组工作，主要负责省委督导组联络协调、上下接待和起草有关材料。

作为省委督导组联络员，做到凡事想早一点、想深一点，先后14次接待中央及省委督导组领导。由于工作安排周到，接待工作充分，资料准备详实，得到了督导组领导的好评。

同时，在通过深入学习中央、省、市相关文件和领导讲话精神，并对常德实际情况进行综合分析的基础上，作为主要负责人，她执笔起草了《困难党员扶助办法》，付诸实施后，产生了较好的效果。 四、勤奋学习，努力提升综合素质 2005年8月，李娟同志到干部监督科工作后，主要从事干部审查、出国境审批和信访处理工作。

为了尽快适应岗位转换，她花大量时间用于学习干部选拔任用工作、干部审查、“三龄”政策及信访处理的有关政策业务，系统地了解了干部监督科的相关业务。到干部监督科近两年时间，独立承办各类信访、出国境审批、三龄审查等400多次，已逐渐成为科室的业务骨干。

业余时间，李娟同志能注重自身综合素质的提高，广泛涉猎各方面的书籍，培养多项技能。通过自学先后取得大专、本科文凭，学习驾驶技能并获得驾照。

另外，她还注重自我加压，敢于接受挑战，先后参与全省公务员招考、全市300名优秀年轻人才选拔、部内竞争上岗以及。

6.师范优秀毕业生个人材料

举例范文： 李娟，女，1981年10月生，1999年7月毕业于常德师范学校普师268班。

毕业后，应聘到常德芷兰实验学校工作。2002年9月通过公开招考调入市委组织部。

先后在市委组织部办公室、干部监督科、人才科工作。在这期间，2004年8月至2005年12月，被选派到武陵区城西街道办事处挂职任副主任；2005年1月至12月，抽调到常德市委先进性教育活动办公室督导组、综合组工作；2005年1月任市委组织部副科级组织员，2008年6月任市委组织部人才工作科副科长。

十年来，李娟同志热心服务、勤于思考、踏实工作。从一名人民教师到一名组工干部，从一名普通的公务员到一名**员，从一名一般干部到一名副科级干部，她都出色地完成了领导交办的各项工作任务。

她所负责的工作先后12次被省、市、单位表彰，个人先后多次被评为优岗、先进个人，工作中取得了突出的成绩。她的优秀事迹主要有以下几点： 一、从不松懈，努力保持一颗上进之心 印度大诗人泰戈尔曾经说过：“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂”。

回首曾经走过的路，李娟同志庆幸自己从未停止过追求生命绚烂的脚步。从常德师范学校毕业后，她敢于打破常德市教委分配的“铁饭碗”，独自应聘到芷兰实验学校任教；02年，21岁的她有幸成为了市委组织部最年轻的干部；04年全市公选300名优秀年轻人才，在全市3000多人中，她以优异的成绩名列前茅；04年8月，被组织派往西园社区挂职锻炼，并担任了武陵区城西街道办事处副主任；05年被抽调到市委先教办从事市委中心工作；07年省委组织部面向全省公开招考，以全市第一名的成绩顺利通过笔试、面试，成功入围考察；同年7月积极响应号召参加全市县处级干部公开选拔，名列全市第二名，在女干部中排名第一。

二、热心周到，努力为大家搞好服务 2002年至2005年，李娟同志在市委组织部办公室工作，主要从事档案保密、综合协调及日常事务工作。工作期间，她坚持做到腿勤、手勤、脑勤，努力为领导、同志们做好服务工作。

上传下达与文件处理及时准确，协调关系积极主动，接听电话文明礼貌，来客来访热情大方，在办公室这个窗口岗位树立了良好形象。她负责各类检查迎检工作，为市委组织部连续三年评为全市红旗单位做出了自己的贡献。

她所负责的文书档案工作连续三年被评为先进单位。她负责《常德年鉴》编辑工作，连续三年被评为优秀撰稿个人。

同时，积极配合部内各科室有关中心工作，先后参与市第四次、第五次党代会筹备，先进性教育活动各项会议组织及每年全市组织工作会议的有关会务和各类干部考察、接待活动，由于工作严谨细致、积极主动，获得了领导与同事的高度肯定，于2005年1月被提拔为副科级组织员，成为市委组织部进部时间最短、年纪最轻的副科级干部。 三、勤于思考，努力提高理论水平和实际工作能力 2004年8月，李娟同志在城西街道办事处挂职任副主任，主要负责西园社区党建工作。

西园社区是组织部长的联系点，党建工作有较好基础。挂职初期，她经过深入走访、调查，总结经验，撰写了《西园社区加强党建促进社区发展》的调研论文，被市委先教办以《动态简报》的形式在全市范围内刊发，为其他挂职干部开展工作提供了宝贵的经验参考。

她负责的西园社区党建工作及先进性教育活动在全市、全省树立了品牌。同时，针对社区经费紧张，活动开展存在资金瓶颈等问题，积极为领导出谋划策，做好各类联系协调工作。

多次组织召开社区群众座谈会，召集驻区单位负责人联系会议，了解群众呼声，筹措资金。挂职锻炼一年半时间，帮助社区争取资金8万元，争取捐赠空调、打印机各一台，帮助社区建立了爱心超市和图书室。

在挂职期间的年度考核被评为优秀，所在的西园社区党总支在全市挂职干部总结大会上做了典型发言。 2005年1月，李娟同志被抽调到市委先进性教育活动办公室综合组工作，主要负责省委督导组联络协调、上下接待和起草有关材料。

作为省委督导组联络员，做到凡事想早一点、想深一点，先后14次接待中央及省委督导组领导。由于工作安排周到，接待工作充分，资料准备详实，得到了督导组领导的好评。

同时，在通过深入学习中央、省、市相关文件和领导讲话精神，并对常德实际情况进行综合分析的基础上，作为主要负责人，她执笔起草了《困难党员扶助办法》，付诸实施后，产生了较好的效果。 四、勤奋学习，努力提升综合素质 2005年8月，李娟同志到干部监督科工作后，主要从事干部审查、出国境审批和信访处理工作。

为了尽快适应岗位转换，她花大量时间用于学习干部选拔任用工作、干部审查、“三龄”政策及信访处理的有关政策业务，系统地了解了干部监督科的相关业务。到干部监督科近两年时间，独立承办各类信访、出国境审批、三龄审查等400多次，已逐渐成为科室的业务骨干。

业余时间，李娟同志能注重自身综合素质的提高，广泛涉猎各方面的书籍，培养多项技能。通过自学先后取得大专、本科文凭，学习驾驶技能并获得驾照。

另外，她还注重自我加压，敢于接受挑战，先后参与全省公务员招考、全市300名优秀年轻人才选拔、。