1.单位八一建军节可以开展一些什么活动

我建议看一下诠释中国军人的英雄气概与大国崛起的精神气度、把镜头的焦点对准集体的力量、凸显中国军人热爱和平、不惧牺牲的英雄气概和国际人道精神的影片，以激励人们。

观影后还可以召开座谈会，让大家讲讲自己的感受，然后领导致辞，给单位定下年度目标，让大家之后又方向地工作。另外，还可以提前准备，让单位人员自愿报节目，当然这些节目是要体现我国军人的精神的，八一建军节这天就可以举办一个表演，届时让选定的评委投票已经在场的人进行匿名投票，选出最好的节目，排好名次后，当场宣布，给的将的人送上奖品，让他们讲一讲他们节目的深层含义以及精神。

2.八一双拥活动总结

你模仿这个做吧！ 一年来，**社区双拥工作在街道党工委、办事处的领导下，有关部门的关心指导下，社区居委会将此项工作摆上了重要议事日程，纳入社区支部年度计划，使双拥工作事事有人抓，件件有落实，全面提高城市民政双拥工作的整体水平，促进社区发展和提高部队战斗力。

认真做好拥军优属各项工作，积极开展与共建单位武警泉州支队三中队和消防大队的共建活动，加强了警民关系，为我社区的三个文明建设作出了贡献。具体做如下几点工作： 一、结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动，年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层发展；结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制年度考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。

二、为做好"两节"期间的安全生产工作，加强社区的安全防范力度，1月5日上午，**消防大队为社区居民作安全生产知识讲座，详细讲解了危险化学品安全管理及春节烟花爆竹易燃品知识，增强与会居民的安全防范意识。随后与社区安全生产领导小组成员一起对社区公共聚集场所、学校、航空酒店、君逸大厦工地进行拉网式检查。

三、社区积极开展双拥慰问走访活动，春节、"八一"建军节期间到部队与官兵们谈心，拉家常，并送去慰问金、慰问品，官兵们也参加社区春节、"八一"建军节到现役军人家属慰问，送去了党和政府对现役军人家属的关怀。并到烈属姚莲花家里进行慰问，对退伍战士送纪念品，鼓励在不同的岗位上要把部队的好思想、好作风带到地方上去，为祖国繁荣昌盛尽一份义务。

并为退伍战士安排当司机，共建单位消防大队一名退伍战士安排到社区当联防队员。今年社区居民苏珍同志被**区双拥办授予"十佳拥军好公民"荣誉称号。

四、3月5日上午，我社区与**消防大队联合开展"雷锋精神在社区"的活动，**消防大队12名官兵与26名社区老党员、青年志愿者放弃休息时间分成6个小组对社区楼院进行消防安全检查。对用电、用气（煤气）存在消防安全隐患的居民家庭检查小组进行及时排查隐患，纠正错误操作行为，为居民排忧解难办实事、办好事。

此举赢得居民群众的好评，不少居民对此次学雷锋志愿服务活动予以高度评价。称社区为居民做了好事实事，为社区家庭进行家庭消防的"健康体检"，活动意义重大，形式新颖。

进一步丰富学雷锋活动的内涵，拓展社区服务的空间，让广大的社区居民真切的感受到雷锋精神就在社区。 五、在清明节，我社区党建联席会组织社区党支部党员、共建单位、驻区单位约120人前往市烈士陵园缅怀革命先烈，接受爱国主义和革命传统教育，接受一次灵魂的洗礼。

在庄严肃穆的革命英雄纪念碑下，我们敬献了花圈，向革命烈士三鞠躬，聆听社区老党员讲述先烈们的英雄事迹。在纪念碑下，大家庄严宣誓继承革命光荣传统，发扬无私奉献精神，积极参加社区各项公益事业活动，为构建和谐社区多做贡献。

六、为纪念中国**建党84周年，社区党建工作联席会于6月29日晚在第二实小举办庆"七一"联欢晚会。武警三中队推荐三个精彩节目参加晚会，武警战士精湛武艺、燎亮的歌声，特别是《中国功夫》的武术表演的节目赢得广大党员的阵阵喝彩。

七、为弘扬民族优秀文化，促进社区精神文明建设和廉政文化建设，6月3日，武警三中队的官兵到社区参加廉政书画展和现场作书画。来自区书法家、美术家协会的书画家和社区书画爱好者拉开架势，纷纷拿出看家绝技，以廉政为主题，为社区居民作出一副副精美的书画，引得社区居民争先观赏，同时也推动社区文化的发展，丰富居民群众的文化生活。

八、为丰富社区的文化生活，推进社区双拥工作，社区党支部于8月11日-24日组织开展第五届"丰盛杯"双拥篮球赛，社区立足实际，充分利用社区良好的文化氛围和居民群众在社区建设中的热情参与，在以往良好的双拥工作基础上，进一步丰富社区双拥活动，如今每年一度的社区双拥篮球赛已成为一道亮丽的风景线，丰富了双拥活动内涵，不断将居民群众的心和子弟兵的心拉近，展现良好的双拥工作风貌，夯实了双拥基础。 以上是2005年双拥工作总结，以下是2006年工作计划： 一、召开双拥共建领导组会议，探讨研究制定年度双拥共建计划，开展慰问走访优抚对象的拥军优属宣传工作。

二、组织社区中心户长、青少年到军营为官兵做一件好事。 三、制定对社区义务消防队员进行一年不少于四次的培训计划。

四、组织开展第六届"丰盛杯"篮球赛。 五、组织一场军警民共建技能防范实地演练活动，提高社区居民的消防意识防范能力。

六、召开共建联席会总结2006年双拥工作并制定2007年工作计划。

3.单位八一建军节可以开展一些什么活动

我建议看一下诠释中国军人的英雄气概与大国崛起的精神气度、把镜头的焦点对准集体的力量、凸显中国军人热爱和平、不惧牺牲的英雄气概和国际人道精神的影片，以激励人们。观影后还可以召开座谈会，让大家讲讲自己的感受，然后领导致辞，给单位定下年度目标，让大家之后又方向地工作。

另外，还可以提前准备，让单位人员自愿报节目，当然这些节目是要体现我国军人的精神的，八一建军节这天就可以举办一个表演，届时让选定的评委投票已经在场的人进行匿名投票，选出最好的节目，排好名次后，当场宣布，给的将的人送上奖品，让他们讲一讲他们节目的深层含义以及精神。

4.八一队最近有何动态

网易体育9月25日讯，在甘肃展开的男篮四强争霸赛，八一男篮三战三胜夺得冠军，却付出了惨重的代价：小前锋陈可在22日对阵新疆的比赛中不慎左手骨折，已于23日回到北京接受治疗。

据估计，伤势完全康复至少也需要20天左右的时间。而后卫王中光和前锋胡克也都出现了较为严重的伤病，这对于八一的CBA新赛季备战实在不是好消息。

陈可在热身赛中表现出了良好的状态，稳定的三分远投命中率使他成为了八一发挥最稳定的外线球员。不幸的是在9月22日对阵新疆的比赛中，第四节陈可在和龚大明的对抗中摔倒在地，造成左手骨折。

此时距离八一男篮CBA新赛季第一场比赛仅15天，毫无疑问他将缺席联赛的揭幕战。 在05-06赛季cba联赛最后五轮的关键比赛中，陈可的平均得分15.2（列全队第二），三分球命中率39.29%（列全队第二），罚球命中率86.67%（列全队第一）。

陈可是阿的江十分倚重的主将，他的受伤会让八一的新赛季第一阶段比赛增加不少困难。幸好，左手的伤势不会过多的影响陈可康复后的投篮手感（陈可是右手投篮的球员）。

可以预料的是因为陈可的缺阵，八一外线小将陈臣，邸晓伟，凯塞尔江将会在赛季初的比赛中得到更多的锻炼机会。 新赛季还没开打，八一队队员的伤病状况已经令人堪忧：主力后卫王中光也在22日和山东队的比赛中扭伤了脚踝；上赛季表现出色的小将胡克因为骨裂将缺席新赛季第一阶段比赛；于9月底回国的李楠是不是能够马上适应高强度的实战对抗也是一个很大的问号。

--八一尖刀班 自CBA初创赛季至王治郅离开，八一男篮可以同时遣上场5名现役国手，阵容之豪华令人咋舌。上赛季广东队的四大国手颇有当年八一的王者之风，本赛季又添上陈江华。

但王治郅的强势回归，让“八一尖刀班”呼之欲出，这五把尖刀技术特点呈互补之势，足可与粤军抗衡。 在甘肃的前三场热身比赛，八一男篮主教练阿的江使用的首发阵容是吴谦、莫科、陈可、陈臣、王中光，当然这个阵容也有所变化，比如重感冒的王治郅最后一场终于出场，而张劲松和李克则替换了受伤的陈可、王中光。

在阿的江的心目中，如果在队员保持健康的前提下，球队的主力班底由王治郅、莫科、李楠、张劲松、王中光构成，这五个球员涵盖球场五个位置，且各有绝活，攻击力尤其强，防守能力也很突出。 李可、陈可、胡克等则是球队主要替补队员。

后卫线的李克、姚铠夫做替补。热身赛上，“双可”成为八一队发挥最稳定的两名球员其他人也各有表现，这也正是八一男篮的特点——靠的是整体而非单个球员的发挥，主力替补都要起到作用才能获得上场机会，一旦上场就要能迅速地找到状态，起到一定的作用。

目前，八一男篮教练组已将下赛季的进攻战术讲解完毕，回到大本营后，将主要解决球队磨合问题。 --新政“功过相抵” 记者易小荷报道 CBA新政带来的冲击波，不可避免的影响到八一男篮。

“为了备战2008年奥运会可以理解，但是CBA好不容易培养起来的市场有点可惜了！”阿的江叹息道，尤其是对八一队这样特殊的球队来说，尽管大郅回归增强了八一队的实力，但是领队刘玉栋认为，改制对八一队还是有不利影响的。 刘玉栋指出的不利影响是，CBA还是一周三赛，对八一队的老将仍将是体力上的考验；此外，八一队引援希望不大，好多人不愿来八一队，融入八一队很困难，所以刘玉栋认为所谓，“召入未进前八的国家队员和外援”这条规定，对八一队毫无帮助。

阿的江也这样认为：再好的球员不是拿来就可以用的，不可能为哪一个明星而改变球队。 此外，新赛季外援上场时间会从上赛季的4节4人次，变为4节5人次，也就是说，在关键的第四节，双外援依然是对付八一队的方法。

而八一队恰恰是不能引进外援的，全靠王治郅和莫科在内线硬撑，“以前也是这么过来的，该怎么打还是怎么打。” 不过新政给八一带来的不全是不利因素。

实际上，取消分区，减少比赛，对八一队这样老将居多的球队来说，还是非常有利的，至少在打进总决赛时，他们比去年少打了一个月的比赛，体力也会比去年更好一些，何况中间还有一个月的休赛时间。另外，八一队自王治郅离开CBA后，从不在常规赛与其他球队“争狠斗勇”，往往采取跟跑策略，在关键的季后赛才突然发力，这样看来，CBA新赛季新政策对八一来说是“功过相抵”。

此外，从上赛季开始，即要求各球队必须成立俱乐部形式的经营主体，由于八一体制特殊，才拖到本赛季。目前八一与宁波富邦合作成立俱乐部仍然在紧锣密鼓地进行，“目前还不能说什么，一切都要领导最终确定才行。”

八一队内人士说。但这并不影响赞助商对八一的热情，据悉，本赛季八一队的投入不会降低，特别是在王治郅回归后，八一队夺冠希望大增，赞助商也希望趁这个机会多多亮相。

--枪杆子又硬起来了 记者易小荷报道 八一队一统天下的日子离现在似乎很遥远，他们最近一次夺得冠军是2002-2003赛季，那时候的广东宏远还是一只幼虎，再往前，2001-2002赛季，姚明领衔的大鲨鱼也狠狠咬过军旅球队一口。再往前，那才是战无不胜的八一队，因为他们不光有众多国手，还拥有在CBA具备统治力的王治郅。

5.五一五四活动简报

庆祝“五四”青年节活动简报为了庆祝“五四”青年节，活跃团员青年的节日文化活动，激励广大团员青年继承弘扬“五四”精神和共青团的光荣传统；XXXXXX公司党委高度关注，由党群工作部、公司团委组织开展了形式多样、丰富多彩的主题活动。

一是以建党90周年、西藏和平解放60周年和“五四”运动92周年为契机，进一步深化团员青年意识主题教育，组织团员青年参观了有着浓郁民俗风情的藏东南文化遗产博物馆，了解XX地区藏民族的优秀文化传承和社会主义新西藏建设跨越式的发展成果。二是以“发扬优秀传统，我与企业共发展”、“永远跟党走”为主题，组织参加活动的团员青年进行座谈，请公司劳动模范对广大团员青年言传身教，共话企业发展与个人立足本职岗位，创先争优，实现正确世界观、人生观、价值观的必然联系，要求广大团员青年认真钻研学习理论知识，加强专业知识的积累，通过不断探索和努力，在XX公司的发展中承担后继者和中流砥柱的重担；团员青年们纷纷表示，将立足本职，爱岗敬业，向老职工和劳模们学习，借助党、团组织这些交流平台，提升自己的政治、专业、文化素质，坚定“永远跟党走”的理想信念，切实把思想和行动统一到公司党组各项决策部署上来，在公司团委的领导下，出色完成各项工作任务。

三是以“低碳、环保从我做起”为口号，自发的在博物馆景区内，以义务劳动的形式，捡拾地上的烟头、纸屑，清除树坑、植被上的垃圾；用实际行动展示了团员青年风采，诠释了“青春光明行”电力企业活动品牌。

6.怎么搞活动策划

型活动策划与实施 谢景芬（广州方园咨询顾问有限公司董事总经理） 今天给大家讲讲大型活动策划和实施的问题。

首先做大型活动肯定要弄清楚一些最基本的问题：如何界定大型活动，什么叫大型活动？或者说在我们公关行业，或者跨出公关和相关行业，哪些使用大型活动？各位在平常工作中经常使用这种手段，我们回过头来看，到底大型活动有什么技巧，它的方法、工作程序是什么，这样有利于我们把活动组织的更加完善。 在公关、广告、促销甚至社会活动中，我们经常见到一些大型活动。

像白兰地酒进入美国市场，是一个很成功的案例，虽然历史很悠久了，50年代的案例，但我们看起来还像白兰地酒一样那么醇香有味，很多人看起来还很有感染力的，这就是大型活动的社会作用。在我们现实活动中有类似的展览会、宴会、文艺演出，以及众多的房地产开业，这都是在大型活动这样一种传播媒体的起动下，把我们重要的信息传播出去的。

从某种意义来说，大型活动本身就是一个媒体，这个媒体本身就为我们集中传播了大量的各种信息。在这样一个基础上，我们给大家做了这样一个定义：大型活动是一个有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调行动。

这里有几个字，我用了蓝色的字体来表达，这些蓝色字体的表达就是一个很重要的概念的地方。首先，我们看第一个，要有鲜明的目的性。

因为，大型活动要耗费很多资金，耗费很多人力、物力。如果一个公司要上市，在上市活动过程中的公关活动，他恐怕花一两百万的宣传费用。

我们刚刚在深圳为山西一个公司做一个上市仪式，他的花费超过200万，才产生一点社会效果。这样的活动耗资那么多，不少工作人员要付出很多艰苦的劳动，在上市仪式以前，要做很多活动，请很多嘉宾来，工作人员起码两个晚上没有睡觉。

这样情况下，我们为什么还要组织这样的活动呢？当然是为了企业的形象宣传需要，为了更好吸引更多的股民去购买他的股票。这是它的目标，没有目的耗费这样一些资金做活动，是不值得的。

我们经常在现实过程中遇到这样一些厂家，看到人家做了一个20年、30年，甚至更多的一个厂庆，或者公司庆典活动，既然他们做了，我们也要做，就找公关公司，或者找某一个人给我策划一下，把我们周年活动、庆典搞的热热闹闹，但是为什么搞的这么热闹？在搞厂庆活动过程中要传播什么东西不清楚，这个目的不太清晰。 还有一个当然要有计划性。

一个活动要管理好，没有计划性是不可能的。这一方面不言而喻了。

第三，既然是大型活动，应该有众多的人参与，至于具体参与的人数，我们觉得没有必要追究。全国公关员培训考核教材里，我们把大型活动、小型活动的概念定义为它的分界线是什么呢？它是在社会和一个单位内部。

至于单位可能是一万人，15000人的单位，你能够说这个活动很小型吗？要开一个全厂的大会，也是很多人的活动。所以概念主要不在于数量，而是在于他跟社会发生的联系到底是有多大？我们把它看做是一个社会性的协调活动，我们才叫大型活动。

在定义基础上，我们再分析看大型活动应该有什么基本的特点，抓住这些特点我们如何去组织？把这个大型活动组织好，必须有鲜明的目的性，这个已经很清楚了，而且不仅是一般的目的，应该是围绕整个机构的组织形象、它的宏观目的而塑造的。在这个问题上，我们在很多院校讨论这个问题的时候，很多学生很喜欢问：假如一个机构的公关目标跟社会的公关目标在发生矛盾的时候，你作为一个公关公司的顾问，你怎么处理这样一个问题的？其实这样的问题非常统一，为什么呢？一个组织的形象永远要跟社会同步协调，才可能在社会环境中树立它良好的组织形象，你说为了它一时一事靠蒙骗的手法把握了现在的销售或者说它现在市场的占有率，最终还是要退出这个市场。

我们讨论公关案例的时候，我们对公布的案例有很多是有争议的。国内过去有这样一个案例：为了商场促销，组织工作人员买了很多商品，在商场走来走去，这是符合我们公关职业道德的案例吗？这绝对不是，这是一种欺骗的行为，并不是我们为了做好传播应该使用的手段，这样对企业将来的形象是有好处还是没有好处的？这个目的性还应该看在它社会综合的立场上，并不是站在我们某一个企业的立场上看。

第二，有广泛的社会传播性。刚才我们说了，公关的大型活动，或者说大型活动本身就是一个传播媒体，等于像电视台、报刊，只不过这个电视台、报刊在这个活动没有组织之前是不发生这种传播作用的，一旦这个活动开展起来，当然它要跟媒介，尤其是大众媒介发生必然的联系。

但是，由于活动本身就吸引了媒介的参与，吸引了公众参与，而通过媒介或者是通过公众把它传播出去，这个是我们在策划大型活动的过程中必须要考虑到一个很重要的特点。只有这样才能保证我们把大型活动的信息传播出去，真正能够发挥它的作用。

第三，严密的操作性。机会只有一次，为什么？也就是说在组织大型活动的过程中，给我们成功与失败的机会只有一次。

在现实中，很多活动由于我们组织过程中管理不善而导致策划人员、组织人员甚至领导坐牢，大。