1.求一篇工商所的工作总结

工商所工作总结 2005年，我所在县局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会及国家、省、市、县工商行政管理工作会议精神，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持立党为公、执法为民思想，以加强队伍建设、把好市场准入关、深入整顿和规范市场经济秩序为工作重点，不断营造良好的执法环境，不断提高监管执法水平，积极创建“五个一流”，努力建设一支为民、务实、清廉的工商行政管理队伍，开拓进取，攻坚克难，全面完成了上级下达的各项目标任务和工作指标。

本年度，我所“两费”收入达XXXXX元，比去年增收XXXX元，比增XX%。查处各类违法违章案件XXX宗，罚没入库XXXXX元。

受理消费者投诉XXX宗，解决XXX宗，为消费者挽回经济损失XXXXX元。新发展个体工商户XXXX户，注册资本XXXX万元，从业人员XXX人；新发展私营企业XX家，注册资本XXX万元，从业人员XXXX人。

目前广福共有个体工商户XXXX户，从业人员XXXXX人，注册资本XXXX万元；企业XXX户，注册资本XXXX万元。主要做法： 一、加强学习，内强素质，外树形象 （1）深入学习党的各项方针政策，坚持把“三个代表”重要思想实践于工作之中。

并结合今年保持**员先进性教育活动和十六大五中全会精神，进一步提高服务质量，创新工作，增强自身素质，树立工商形象，做到人民群众、当地党委政府、县局领导“三满意”。 （2）进一步加强法律、法规和业务知识等学习。

主要学习了《公司法》、《行政许可法》、《无照经营查处取缔办法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《广东省实施消费权益保护法办法》、《投机倒把行政处罚暂行条例》、《公务员法》等XX部法律法规。 在今年全X工商系统法规知识竞赛中，我所代表队获得了第X名的好成绩。

同时，进一步加强学历教育，全所XX位同志大专学历达到XX%，其中XX位本科，在X县系统中名列前矛。 （3）加强党风廉政建设，进一步抓好行业作风建设。

紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国家工商总局依法行政文明执法六项禁令》和《广东省工商行政管理系统“六项禁令”》的贯彻落实，用制度规范自己，认真履行党风廉政建设责任制。 二、加大执法力度，促监管职能到位 今年我所加大了对市场的监管执法力度，严把市场准入关，严厉查处各类违法违章案件。

一年来共查处各类案件XXX宗，罚入库XXXX元，其中超千元案件XX，有力地维护了当地的市场经济秩序。 （1）加强对重点行业的检查、指导，确保安全生产。

先后出动执法人员XXX多人次，检查重点行业经营单位XXX多个。 （2）加强流通领域商品的专项检查和食品市场专项整治。

首先是在节日期间对应节商品进行大检查，特别是加强“五一”、“十一”黄金周等节日市场的检查，确保节日市场繁荣稳定。 其次是打好食品安全保卫战。

一年来定期与不定期组织检查人员到各门店进行检查XXX次，有力地维护了经营者和消费者的合法权益。 （3）搞好各类专项检查工作。

一是开展红盾护农工作。规范本辖区农资经营户的经营行为，引导其索票索证及发放信誉卡等。

同时对各经营点张贴相关法律法规政策资料。 二是坚持肉食检查。

确保辖区未发现有猪链球菌病毒。三是开展严防禽流感流传工作。

今年11月份以来，我所按照X局有关文件精神，对禽类经营点进行了XX次专项检查。 三、面对困难，拓开思路，挖潜增费 今年“两费”面临两大困难：一是高速路的修建，部分个体户拆迁；二是部分石场关闭以及由此导致的几家灰粉厂停产或减产。

面对困难，我所全体同志统一思想，团结一致，群策群力，想方设法挖潜增费，采取了三项措施强化规费征缴：一是摸清家底，理清思路早部署。对辖区内的经营户进行大摸底，掌握第一手资料，做到不漏收、不失收，在此基础上确定工作思路，寻找“两费”的“增长点”。

对一些较低的个体户管理费进行调整。二是加强清理，对一些偏远失管的？？h作坊、锯木业进行全面清理，坚决做到依法依规收费。

三是规范收费，在制度上抓落实。我所建立了严格的规费定费制度、减免制度和收费责任制度，并将所有的收费情况明细建帐，使收费工作彻底落到实处。

2.商城县工商局工作总结

强调服务与管理的重要。

没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。

3.工商部门怎样更好的服务企业工作总结

明确方向。

3、落款 署名与日期，缺点基本不缩小、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

总结的基本格式，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述。

总结中的问题要有主次、详略之分，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，有的比较简单，有的比较详细。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点，都应写清楚服务。成绩有哪些。

3.经验和教训、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，成绩基本不夸大。

这是总结的主要内容。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、正文 开头：概述情况，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点。

，有多大、创新、检查与管理的重要。

2.成绩和缺点，即事前准备工作以下供你参考：1: 1、标题 2。

、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1.一定要实事求是，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点，表现在哪些方面。

没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，总结经验教训。 结尾：分析问题。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献。

4.商城县工商局工作总结

强调服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

5.工商企业管理实践工作报告 要怎样写

有效地进行人本管理，关键在于建立一整套完善的管理机制和环境，使每一个员工不是处于被管的被动状态，而是处于自动运转的主动状态，激励员工奋发向上、励精图治的精神。

人本管理主要包括相互联系的如下一些机制： 1. 动力机制。旨在形成员工内在追求的强大动力，主要包括物质动力和精神动力，即利益激励机制和精神激励机制。

二者相辅相成，不可过分强调一方而忽视另一方。 2. 压力机制。

包括竞争压力和目标责任压力。竞争经常使人面临挑战，使人有一种危机感；正是这种危机感和挑战，会使人产生一种拼搏向前的力量。

因而在用人、选人、工资、奖励等管理工作中，应充分发挥优胜劣汰的竞争机制。目标责任制在于使人有明确的奋斗方向和责任，迫使人去努力履行自己的职责。

3. 约束机制。制度规范和伦理道德规范，使人的行为有所遵循，使人知道应当做什么，如何去做并怎样做对。

制度是一种有形的约束，伦理道德是一种无形的约束；前者是企业的法规，是一种强制约束，后者主要是自我约束和社会舆论约束。当人们精神境界进一步提高时，这两种约束都将转化为自觉的行为。

4. 保证机制。包括法律保证和社会保障体系的保证。

法律保证主要是指通过法律保证人的基本权利、利益、名誉、人格等不受侵害。社会保障体系主要是保证员工在病、老、伤、残及失业等情况下的正常生活。

在社会保障体系之外的企业福利制度，则是作为一种激励和增强企业凝聚力的手段。 5. 选择机制。

主要指员工有自由选择职业的权力，有应聘和辞职、选择新职业的权力，以促进人才的合理流动；与此同时，企业也有选择和解聘的权力。实际上这也是一种竞争机制，有利于人才的脱颖而出和优化组合，有利于建立企业结构合理、素质优良的人才群体。

6. 环境影响机制。人的积极性、创造性的发挥，必然受环境因素的影响。

主要指两种环境因素：一是指人际关系。和谐、友善、融洽的人际关系，会使人心情舒畅，在友好合作、互相关怀中愉快地进行工作；反之，则会影响工作情绪和干劲。

二是指工作本身的条件和环境。人的大半生是在工作中度过的，工作条件和环境的改善，必然会影响到人的心境和情绪。

提高工作条件和环境质量，首先是指工作本身水平方向的扩大化和垂直方向的丰富化；其次是指完成工作任务所必备的工具、设备、器材等的先进水平和完备程度；再次则指工作场所的宽敞、洁净、明亮、舒适程度，以及厂区的绿化、美化、整洁程度等。创造良好的人际关系环境和工作条件环境，让所有员工在欢畅、快乐的心境中工作和生活，不仅会促进工作效率的提高，也会促进人们文明程度的提高。

6.请问工商局内宣传岗位主要是干些什么

工作范围一般是从事新闻稿件撰写，也就是在工商行政管理报刊和当地党报党刊发表有关工商局典型经验、先进做法、典型人物的新闻稿件；另外有一种可能是，如果你报考的是地市以上级工商局，那么还有可能从事内部信息撰写和编辑，就是本地工商系统定期在内部刊发各分局、各处室站所得好的经验做法或者，相当于内部情况简报或者情况交流。

如果是在基层工商局工作，你的工作范围应该不止上述范围，因为基层工商局一般不会单设一个宣传岗位，这项工作应该在办公室，你可能要承担办公室的其他工作，比如文书、后勤管理、机要等等。

7.求工作汇报范文

行政助理。

办公室文员的年终总结范文 往年2月，我经过人才延聘，在xxx公司失掉了自己的第一份任务，带着对事业的热情和对重生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的任务岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何任务阅历大学生来讲，一切都是生疏而新颖的。

任务中，我一直谦逊讨教，恪失职守，勤劳做好本职任务。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算阅历了一段不伟大的考验和磨砺，关于每一个追求提高的人来说，都免不了会在年终岁未对自己停止一番“清点”，也算是对自己的一种鞭笞。

现就近一年来的任务状况向各位指导作简明汇报。 一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢构造重组，xxx别离自身环境制定了与公司开展及实施相婚配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计任务。

在实施进程中，我可以尽快顺应公司的政策布置，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡停止充值，为自己做好后勤保证任务。 2、归档人事档案 我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料关于公司的业务开展有着至关主要的作用，因此我从未把人事档案详细、准确的归档收拾任务当成一般的人事任务来看待。

我可以做到辨别以纸板和电子版备份，严厉检查部分员工档案，对资料不完全的一概补齐，并及时将最新的音讯复印并分发给xxx公司各位指导及办事员备查运用。 3、为员工交纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我自己也是刚刚参与任务，对社会平安、住房公积金以及人事局人才档案管理任务的详细政策和施路途序可以说完整不熟习。

面对每个月的报表和一年里屡次的人事增减变化，我知道只要做到勤问、勤学、勤动脑、勤入手才干胜任这项任务。社会平安、住房公积金和人事档案任务完成的好坏直接联系到每一位员工切身利益的得失，联系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间联系的谐和与否。

公司指导将这样举足轻重的任务交给我，是对我任务才干的疑心和考验。为了不孤负这份疑心，我大胆任务，不懂就问，失掉了多位负责人事管理任务和财务管理任务晚辈们的指点和辅佐。

此外，我自己也经常阅读政府效劳部门的官方网站或经过现场讨教政府办事员的方式进修提高，得以进一步展完任务。往常，我曾经能独立并熟练地完成社会平安、住房公积金和人才这三部分人事义务的惯例性任务。

这是与每位同事地主动协作和热心辅佐分不开的。 4、延聘新员工 依据业务部的实践需求，人事部在8月伊始有针对性地、合理地停止了员工延聘任务。

回想起半年前的求职阅历，我以为自己有权益尊重每一位求职者，以公司的利益和需求为动身点，以公开、公允、公正为选拔准绳，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我可以做到对每一位招聘者的简历停止仔细的挑选，对每一位无时机前来面试的招聘者报以最热忱的看待，为公司指导进一步择优录用新职员奠定了优秀的根底。

二、行政任务方面 1、操持企业停业执照年审及工商备案资料变卦等相关事宜 和操持社保、公积金、人才等人事任务一样，操持与企业相关的工商行政事务也是与政府打交道的一项任务。但是，工商行政办公大厅的设置固然兽性化，但其任务态度和任务方式真实不敢阿谀。

这关于“初来乍到”的我来讲，在任务之初确实形成了不少艰难。好在xxx公司指导的鼎力支持和其他负责行政同仁的鼎力辅佐，才让我无时机在一次次锻炼中逐渐幼稚，办事效率也越来越高。

往常我曾经可以独自完成企业变卦的部分流程，并能主动协作财务部、业务部等其他部门操持与工商相关的行政事宜。 2、为公司指导操持出国签证 指导们常因业务需求操持出国签证，从刚接手这项任务末尾的一头雾水，到成为公司其他行政任务人员为指导操持签证的“顾问”，这里凝结了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤劳勤劳。

在她们的提点下，我先后为指导们操持赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、考证指纹、面试、支付签证……每个国度都有着不同的央求条件和政策、都有着各自不同的央求表格和央求顺序；相同的是，完成这项任务需求优秀的英语根底和自我更新知识的才干。

在为指导们操持签证的进程中，我进修了很多相关的知识，见地到进修英语和尽可能涉猎更普遍范畴知识的主要性与必要性。因此，也只要永不疲倦地提高自己，才干胜任看似繁杂的行政事务任务。

3、其他行政任务 行政任务是烦琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、繁杂的计算机维护，大到结算、订房、订机票、操持员工报销、与装修公司就办公家具商量价钱、辅佐指导为希冀工程捐款、推销办公用品及对其领用状况停止备案……每一项任务的完成都是对权益心和任务才干的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的利息换得最高的效率，这曾经不纯粹是对现代企业从事业务任务人员的央求了，对行政任务人员也同时适用。 作为行政人事。

8.大学工商天地工作总结怎么写

MEI自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。