1.党员干部的简报有什么作用

用于下情上报、上情下达、互通情况、交流信息的一种公文形式。

如各机关、单位编发的“情况反映”“互通情报”“工作情况”“情 况交流”等。在机关内部，简报具有广泛的使用范围。

简报按内容 可分为：工作简报、会议简报。按发出期限可分为：定期简报、不定 期简报。

按分发对象可分为：普发性简报、专发性简报。简报的要 素一般包括：对党的方针政策的反映，思想认识及其变化情况，新 发生的值得注意的事件，带倾向性的问题，即好的苗头或坏的苗 头，对方针、政策的执行情况、做法、经验，典型调查的材料和结论 摘要，表扬和批评等。

简报的格式一般包括报头、正文、报尾三部 分。报头包括简报名称、期数、编印单位、印发日期、密级、编号等， 正文包括标题和基本内容，报尾包括发送单位、印发份数等。

2.团委弄简报还可以叫什么名字

团永汉镇委工作简报 2011 年第 1 期 共青团永汉镇委员 会编印 2011 年 6 月 10 日 目录 ◇我镇举行 2011 年贺新春青年篮球友谊赛 ◇青年志愿者开展关爱“空巢” 老人活动 ◇我镇成立共青团永汉政府支部委员 会 ◇团委举办庆“五四” 青年羽毛球赛 ◇我镇建成首个“希望家园” ◇团委荣获 2010-2011 年度惠州市五四红旗团委称号 ◇我镇成立首个大学生村官团支部 ◇团委表彰一批先进团组织及个人 ◇我镇召开青年干部座谈会 ◇团委开展“高举团旗跟党走， 关爱儿童作表率” 慰问活动 ◇惠州东江义工队到我镇举办主题活动 我镇举行 2011 年贺新春青年篮球友谊赛 2 月 3 日 ， 为了 迎接 2011 年农历新年， 镇团委联合科教文卫办举办了 一场贺新春青年篮球友谊赛。

此次新春篮球友谊赛共吸引 了 来自全镇各村共 15 支参赛队伍， 经过三天的激烈角逐， 2 月 5 日 晚上， 在镇政府篮球场上演了 冠亚军的争夺赛。 最后由城东社区卫冕冠军， 低冚村获得了 第二名 ， 城西社区和合口 村并列第三名 。

贺新春篮球友谊赛是我镇每年的农历 新年都保持举办的一项赛事。 这样的赛事对促进各村之间的和谐、增强凝聚力， 更好地发展我镇的体育事业都有着举足轻重的作用。

我镇青年志愿者开展关爱“空巢” 老人活动 3 月 9 日 ， 永汉团委组织青年志愿者一行开展“关爱‘空巢’ 老人活动”， 通过帮助空巢老人清理环境卫生， 与“空巢” 老人促膝谈心等实际行动表达对“空巢” 老人的关爱之情， 并为老人送慰问品。 通过到民政部门了 解， 永汉团委联系到 4 名 因长期患病造成生活困难， 不能自 理的“空巢” 老人。

每到一名 老人家中， 一部分志愿者负责清理环境卫生， 修理损坏的家具； 另 外一部分志愿者则与老人交谈， 了 解他们的生活情况和实际困难， 详细做好记录， 并宽慰老人要 注意身体、安心养病。 团委意识到， 关爱“空巢” 老人活动是一项长期性的工作， 应该把它当做一项常规活动， 围绕生活照料、心理抚慰、健康保健等重点，着力解决好“空巢” 老人的实际困难。

下来我们将通过逐步的发展，扩大社会影响力， 来带动更加多的人一起参与， 为空巢老人办实事、解难事、做好事。 这样有助于进一步加强我镇青年的社会责任感， 提高年轻一代对孤寡老人、弱势群体的关爱意识， 积极营造我镇“尊老、爱老” 的良好氛围。

我镇成立共青团永汉政府支部委员会 4 月 25 日 ， 为了 切实加强对青年工作的领导， 更好地结合政府青年的工作、学习， 引 导团员 青年积极投身于永汉镇科学发展的各项事业， 我镇成立共青团永汉镇府支部委员 会。 会议选举出支部书记 1 名 ，副书记 1 名 ， 委员 2 名 。

据了 解， 近年来由于镇团委工作业务量不断提升， 造成镇团委对政府团员 青年的引 导有所减弱。 成立团支部目 的是利用团支部的平台，引 领团员 青年们加强自 我管理， 并始终紧扣党政工作中心、服务大局、体现特色、焕发青年应有的活力。

我镇团委举办庆“五四” 青年羽毛球赛 为庆祝“五四” 青年节， 丰富青年团员 业余文化生活， 增强青年干部和谐与团队意识， 5 月 9 日 下午， 永汉镇团委举行庆“五四” 青年羽毛球赛， 共有 46 名 青年参加了 比赛。 赛事得到了 镇政府领导的大力支持和团员 青年们的热情响应， 整个比赛过程集竞技性和趣味性为一体， 既紧张又其乐融融， 参赛选手秉承“友谊第一、比赛第二” 精神， 通过参赛增进了 彼此间的沟通与交流， 共同营造了 健康向上、和谐进步的活动氛围。

如今， 镇府大院的羽毛球场成了 干部职工聚集健身的场所之一，每天下班后， 都云集众多爱好羽毛球的青年一起切磋球技， 真真切切发挥着丰富青年业余文化生活、增进青年之间沟通与交流的作用。 我镇建成首个“希望家园” 永汉镇团委在锦城小学建成全镇首个“希望家园”， 目 前该“希望家园” 已经投入使用， 受到当地儿童们的高度热爱。

当前， 随着外出务工人员 的增多， 越来越多的孩子们留守故里，农村孩子们的生活、学习和成长等问题是外出务工父母心中最大的牵挂， 也是共青团组织和社会各界应该予以关注的问题。 在团省委的统一部署下， 并得到团市委的资金支持， 镇团委在依托农村小学、村委 会的基础上， 通过调研筛选， 在锦城小学建立首个“希望家园”， 为我们关爱该村留守儿童提供了 一个平台。

据了 解， “希望家园” 的建设内容包括“五个一”： 一个场所、一名 志愿辅导员 、一支志愿者队伍、一套设备、一笔经费补助。 建成的“希望家园” 能够成为关爱留守儿童的活动阵地， 提供心理辅导、情感交流、学习帮助、文体活动等基本功能， 营造一种家庭式“爱” 的温暖， 陪伴留守儿童健康成长。

我镇团委荣获得 2010-2011 年度 惠州市五四红旗团委称号 5 月 13 日 ， 为了 隆重纪念“五四” 运动九十二周年， 喜迎建党九十周年， 进一步加强全市乡 镇（ 街道） 团的组织格局创新工作的领导，团市委召开了 惠州市委员 会十二届四次全体会议暨全市乡 镇（ 街道）团的组织格局创新工作誓师大会。 镇团委书记钟晓艺、副书记李志敏参加了 会议。

会议表彰了 一批先进集体和优秀个人， 其中： 我镇团委荣获 2010-2011。

3.如何培养造就优秀年轻干部

源源不断培养大批优秀年轻干部，是关系党和国家事业的根本大计。

要加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点加强年轻干部党性修养和实践锻 炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断 完善自己。 一方面，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给 他们压担子，有计划地安排他们到艰苦地区、复杂环境、关键岗位硪砺品 质、锤炼作风、增长才干。

另一方面，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经 过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻 干部，、扎实抓好后备干部队伍建设。

4.青年干部怎样展现自我

青年干部是税务机关的后备力量和主力军，是税收战线上的业务骨干和先锋队，是党组织的桥梁和纽带，对税收事业的发展和建设起着重要作用。

近年来，随着机构改革的深入和精兵简政原则的发展壮大，一大批血气方刚、朝气蓬勃的青年干部充实到税务干部队伍，这无疑给税务机关的建设带来新的生机与活力。面对新时期、新形势，机遇与挑战；那么，青年干部究竟怎样把握机遇和展现自我呢？这是摆在青年干部面前人生成功轨迹的重要选择。

为此，笔者仅一孔之见；谈谈青年干部怎样才能放飞梦想、展现自我的话题。在人生成长过程中，对于成功的秘诀和成功的经验，笔者有着不同的经历和深刻的感悟，愿与青年朋友们切磋互勉，共同分享。

一、要学会学习。青年干部务必要持之以恒地将学习作为第一要务，用蕴藏其中的立场、观点和方法去洞察社会，审视人生，明辨是非，不断汲取营养，提高思想层次和道德水准，校正偏差，坚定追求，自觉培养起以使命、忠诚、纪律、牺牲和学习为核心的价值观。

勤奋学习是一个优秀干部的必备素质，终身学习是党对青年干部的基本要求；胡主席说：“不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们肩负的重大职责。”要求青年干部必须要学政治、学理论、学业务、学有专长。

以好人好事为榜样，并照着去做。坚持不懈地学习就是要树立终身学习的观点，真正使学习成为不懈的追求，渗透到日常工作生活中。

使工作学习化、学习工作化，变被动学习为主动学习。学习能改变人生，知识给我希望。

青年干部就是要在实践中学习，在实践中锻炼，使青年干部开阔视野、丰富阅历，积累工作经验。同时也锻炼意志品质，改造思想作风，提高综合素质和工作能力。

现代社会的发展日新月异，新理论、新技术、新信息不断出现。年轻干部虽然一般具有较高学历和较好的知识素养，但是并不具有学问、或有学术研究的能力，仍然需要再教育、进行再学习，不断拓宽自己的知识面。

在现实工作中，有的各别青年干部在新情况、新问题面前显得心有余而力不足，或者有一种无可奈何花落去的感觉。要求培养青年干部坚持学习的习惯，关心政治、知晓国事、家事、天下事。

学人论政是中国文化的一大传统，从春秋战国到明末清初，都代有相传，何况一个生活在现代社会的青年人。青年干部怎样与时俱进，展现自我呢？首先，应该是学会做人。

做一个老实人，然后才能做学问；如果没有这种意识，无论他的专长如何精深，他终究是一个匠人而已。今年初区局开展的以《细节决定成败》主题教育活动；核心内涵就是要求青年干部要勤奋学习、老实做人、坦诚做事。

因为“细节”是你成功的秘诀，得到了秘诀，得到了钥匙，你就可以任意掘开知识的宝藏了。其次，要学习一点心理学、哲学。

掌握和了解人的心理，知道怎样做人，增强识别和判断能力。从而使青年干部能够坚持正确的政治方向，正确对待奉献与索取、得与失的关系，树立良好的人生观、价值观，锻炼坚强的适应能力，提高对各种环境的驾驶能力，对各种复杂问题的分析处置能力。

同时还要学习一点社会科学和自然学科。因为这两门学科是你在课堂里想学而学不到的知识，这门学科也许对你解读社会、了解社会、增强社会阅历有所启发。

最后，建议要学一点《孙子兵法》。他包蕴的深邃哲理和丰富内涵，如果灵活引入到税收工作中或许别有帮助。

虽然是距今约二千五百年前的兵书，但是海湾战争、伊拉克战争的很多战略和战术都以此作为参照，美国微软公司创始人比尔、盖茨，日本软银集团总裁孙正义，葡萄牙足球教练斯科拉里，他们都把这本书随时带在身边，对其爱不择手。这是因为《孙子兵法》一反所谓的“战争常识”，提出了许多独到的见解，“不可胜在已，可胜在敌”，就是说，胜负的结果除了胜和败以外还有“不败”的状态，只要在斗争中坚持不懈地做出努力，在生活中始终对自己充满信心，顽强拼博，这种“不败”的局面就能得到维持。

对于一个青年干部来讲，要把学习放在第一位，在逆境中锻炼成长。托尔斯泰说：“环境愈艰难困苦，就愈需要坚定的毅力和信心”，青年干部要在本职岗位播种理想，开创事业。

用坚定的毅力和信心锻炼自己，展现自我，放飞梦想，青年干部一定会大有作为，不虚此生。二、要学会思考。

青年干部要锻炼自己的周到思维活动，养成独立思考、独立分析、独立解决问题的能力。学会思考就是培养多角度哲学思维，这是观察事物、认识事物的一种能力和方法，也是青年干部成长的一个基本素质。

多角度哲学思维有利于把握事物的本质性，抓住主要矛盾。多角度哲学思维有利于正确对待客观反映，实现有效的换位思考。

要求必须学会用辩证的观点考虑和分析事物；一是，一个人处理问题时要多变换角度。真正树立大局观念，完整准确地认识事物。

正确对待来自方方面面的意见，切身体验方方面面的感受，充分考虑方方面面的利益，也只有这样才能逐步走向成熟。二是，来自各个角度的反映都应该是客观的、真实的。

对此要予以足够重视和尊重，学会理解、包容，理性解释，正确引导。掌握了这种思维思。

5.如何培养新时代 优秀年轻干部

无疑，大力培养选拔基层年轻干部，是实现领导班子更替有序、保证党的事业后继有人的重要举措和有效途径。

当前形势下，要有效把握基层年轻干部成长规律，创造条件促其较快成长进步，为地税事业发展打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的生力军。那么，新时代如何培养年轻干部？笔者认为，需从以下几方面做起：一是营造良好氛围。

实践证明，宽松的环境、良好的氛围、竞争的机制是促使年轻干部健康成长的必备条件。要从转变思想观念入手，在全社会努力营造关心、重视选拔年轻干部的良好氛围。

要转变求全责备的观念，树立“用人看主流，看本质，看发展”的观念，敢于启用基本素质好、业务能力强、有开拓进取精神和发展潜力的年轻干部，充分施展他们的才华。要转变“年轻干部难挑大梁”的观念，消除对年轻干部不放心的顾虑，大胆把优秀年轻干部放到重要岗位上去磨练。

逐步建立起一套公开、透明、连续的激励机制，营造良好的工作环境文化氛围，最大限度地调动干部的工作热情。要在工作上严要求，生活上多关心，为年轻人解决后顾之忧。

二是积极探索年轻干部培养管理新机制。科学制定培养选拔年轻干部中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。

在干部培训制度上不断完善，健全完善年轻干部轮岗培训、导师辅导、学习奖励等制度。注重年轻干部的整体培养，形成一支“准后备干部”队伍，切实搞好跟踪培养，适时起用一些相对成熟、有发展潜力的优秀苗子充实到后备干部人才库中，以保持后备干部来源的长盛不衰。

切实关心好年轻干部的学习和生活，树立“注重实绩、竞争择优”的选人观，真正使一些德才兼备的年轻干部能够走上领导岗位。三是注重调整年轻干部心态，摆正位置。

有的年轻干部急功近利、不注重发展的过程，对于结果十分看重，一旦遇到挫折，往往灰心丧气，充满怨气和负能量，很难从困难中走出来。应该在平时的培养教育中注重调整他们的心态，学会正确看待成功与失败的关系，做到胜不骄、败不馁，认真总结失败的经验教训，同时对于成功的经验也要继续发扬，及时用文字来整理思想，做到脚踏实地、一步一个脚印。

帮助年轻干部在工作中要学会以自身之长助人之短，切不可盲目的骄傲自大。我们应放低姿态多向其他同志学习，不仅要向老同志请教，还要向同辈学习。

要随时摆正自己的位置，有海纳百川的气度，博采众长的目标，以虚心学习的心态投入到工作中来，做到求真不虚假，务实不浮夸。四是加强教育培训。

培训是提高年轻干部政治素质和业务素质的坚强阵地，加强对年轻干部培养管理必须加强教育培训。年轻干部的成长，个人勤奋努力是基础、组织培养教育是动力、阳光选人用人是关键、监督约束是保证。

要经常开展政治理论和业务知识的学习，提高年轻干部理论修养和业务素质，促使他们树立正确的人生观、价值观。鼓励、推荐优秀年轻干部参加各类培训和实践活动，培训要注重理论培训与实践培训相结合。

要加大实践培训的份量，通过交流、轮岗、锻炼等多种方式，引导和组织年轻干部增强解决实际问题的能力。同时还要注重丰富培训内容，针对年轻干部不同专业、不同岗位确定培训的内容和要求，使年轻干部做什么学什么，缺什么补什么。

如针对非财会专业的年轻干部，可以组织初级会计实务培训，针对办税大厅、日常税源、纳税评估等不同的岗位可以组织专题培训，做到对症下药。另外，要加强培训的成果转化，不能简单将培训做为一项任务完成，要做到学以致用，举一反三，将培训期间学习到的知识转化为学习成果，承担起再培训的任务，通过学习、思考、成果转化将所学知识运用到工作实际，真正达到培训的目的。

6.工作简报怎么写

前言：给想提高公文写作水平同行的两个建议：

1、多看多记。看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。看范文：选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如"大秘书网"，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。

2、多抄多写。公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。 真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。我的经验是：先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！

正文：工作简报怎么写

简报是各机关单位用来下情上报、上情下达和互通情况、交流信息的一个文种，是信息类公文中最重要、最常用的一种。它是一种机关事务文书。

简报从篇幅上看虽小，但作用不可低估。通过简报，可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，及时反映给各级决策机关，使决策机关了解下情，为决策机关制定政策、指导工作提供参考。同时它也是交流经验的有效途径。简报体现了领导机关的一定指导能力，通过组织交流，可以提供情况、借鉴经验、吸取教训，这样对工作有指导和推动作用。简报本身还是一种信息载体，可以使各级机关及从事行政工作的人互相了解情况，吸收经验，学习先进，改进工作。

正因为简报的作用不可低估，因此，根据我们的工作体会，在写作中注意把握好以下几点：

一、抓支点。即抓要害，抓主导，抓全局性、指导性的问题，抓问题的核心、关键。比如，今年上半年，党政机关都在进行保持**员先进性教育活动，简报成为反映这次教育活动的主要阵地。要反映好这次活动，首先应把握好一个原则，即抓住这次教育活动的支点，那就是全局性、指导性的问题。因此，在简报编写之初，我们先将中央、市委以及市局关于第一批先进性教育的主要提法和重点要求加以辑录，作为下一步编写简报的指导思想和理论支点，使整个先进性教育活动简报内容始终围绕中心，做到既有骨架，又血肉丰满。

二、抓热点。热点问题不仅是群众关心的问题，同时也是各级领导关心的问题。仅以这次先进性教育活动为例，在第一阶段中各单位都开展了**员先进性具体标准大讨论，**员先进性的具体标准究竟是什么，市局党委提出要结合各自的工作岗位来谈，要求人人都要谈，将**员先进性的标准具体化。为推动这次大讨论顺利进行，同时也为了展现大讨论的具体成果，讨论伊始，我们接连听了几个支部的讨论情况，随即以“一名党员一盏灯，一名党员一面旗——市局先进性教育活动大家谈”为题连续编发两期简报，选取一些党员的典型发言。结果证明，这两期简报对推动这次大讨论起到了积极的推进作用，使每名党员在讨论前都进行认真思考，最终在党员讨论的基础上形成了市局**员先进性的具体标准，即当好五个排头兵：坚定信念，做构建和谐社会的排头兵；勤奋学习，做提高实践本领的排头兵；牢记宗旨，做优质高效服务的排头兵；弘扬正气，做文明公正执法的排头兵；奋发有为，做争创一流业绩的排头兵。

三、抓沸点。所谓沸点，就应比热点问题更让人关注，因而引起的反响会更大。在这次先进性教育活动中，我们推出了一个优秀的党员律师***，他是这次活动中出现频率相当高的名字。整个活动中，以***的先进事迹为专题的简报我们共编发了9期，占到这次教育活动全部简报的10%。首都八大新闻媒体也分别在“时代先锋”栏目中推出***的先进事迹，最后，***先进事迹报告会将这次先进性教育活动推到了高潮，而我们的简报及时跟踪报道了这名优秀党员律师的事迹及相关信息，对先进性教育起到了很好的促进作用。

四、抓亮点。亮点，必定是能让人眼睛一亮、为之一振的事情。这次活动中，我们捕捉了不少亮点，为这次先进性教育活动增色不少。例如，在这次活动中，市局的很多离退休的老党员身上有许多感人的事迹，有的老党员躺在病榻上坚持让子女念文件，有的还撰文寄语机关年轻的**员，有的在临终前还嘱咐子女不要忘了交先进性教育知识答卷等等，这些看似细小的事情恰恰是“于细微处见精神”，我们以老干部的一些感人事迹为例先后编发了“满目青山夕阳红”“从古到今话廉政——与市局机关的年轻**员谈谈心”等简报，受到了上级机关的好评并被转发，而且在普通党员干部中也赢得了一致好评。

总体来说，编写简报是一件看似简单，实际却包蕴许多细节的工作，在编写过程中，抓住这“四点”是基础，只有这样，简报才能呈现出旺盛的生命力，发挥应有的作用。

7.新时代如何培养年轻干部

一要加强理性熏陶，提高党性修养。

年轻干部必须不断提升党性修养，坚定政治信念，对于当前的社会环境有一个科学理性的认识，不随波逐流。这就需要培养年轻干部加强理论知识武装，形成经得起社会各种考验的价值观。

二要做好统筹安排，注重因人制宜。在打造年轻干部队伍时既要把握全局，搭造成长平台，让每个年轻干部从个人素养、工作能力、意志、品德等各个方面得到提升，也要注重因人制宜，在具体操作过程中，根据年轻干部的个性特点，通过不同形式，不同岗位，激发年轻干部潜能。

三要做好引导。年轻干部刚刚接触工作，工作方面有很多盲区，可能会有工作不会做、做不好等问题存在。

这时，就需要有经验丰富的老干部、老同事去悉心指导和帮助，不要一味地批评指教。要多些鼓励和支持，年轻人个性较强，批评不可少但不是主要的教育方式。

四要加强年轻干部的再学习再教育。党和国家的事业不断向前发展，总会有一些难啃的硬骨头需要年轻且学识丰富的干部去攻克。

因此，组织上要提供一些让年轻干部学习的机会和锻炼机会。五要建立保障机制。

年轻干部在面对新领域、新发展时可能会由于经验不足、难度大等犯错，这是组织上也要有一套保障机制，让年轻干部不至于因为犯错而被永远否定，而要再次给予机会。