1.就如何认识严肃换届纪律工作的重要意义,如何采取有效措施确保换

换届工作健康顺利进行，营造风清气正的选举环境，意义重大。

它是领导干部自身工作的迫切需要，为换届选举工作提供重要内部保证。党员干部在换届选举工作中按规定办事，在职责范围内行事，将换届选举工作作为一项重要工作来抓，工作严谨、办事细致，以自身行动切实履行党员内部纪律作风，一心一意为人民，一心一意谋发展，抱着这种心态才能为换届选举工作提供重要的思想保证。

它是保证政府执政公信力的必然要求。群众的眼睛是雪亮的，政府的一切行为都应该接受群众的监督。

如果一味的包庇纵容恶劣的换届风气，怕这怕那，说明政府对换届工作底气不足，更容易造成群众的疑惑和猜测。因此，各级党委从换届一开始，就要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。

从战略高度充分认识搞好党委换届的重大意义，严肃换届纪律、政治纪律、组织人事纪律、财经纪律等，营造风清气正的换届环境。它是选出好干部的保证。

按照干部选拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。换届如同接力，需要身心健康、同心协力，不计得失，勇于奉献。

要通过换届，换出组织放心、党员信任、群众满意的好班子，换出团结、换出正气、换出干劲、换出心情、换出形象，换出凝聚力、战斗力、创造力，换出良好的发展环境，为经济社会又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。跑官要官者，心术不正，本身就是投机经营，涉嫌违规。

如果把这些人弄进领导队伍凑数，只能是贻害事业，祸害百姓，法理不容。它有利立肃清老百姓的观念，树立良好的正气作风。

当前，许多地方的老百姓对换届选出来的官员都有不同的意见，说这是某某的亲戚，那是个无能的人等等。说穿了，就是老百姓对所选之人不满意，对换届选的官员存在意见。

所在，在选举之前，我们需要来自不同的声音，这才能形成竞争，形成一种良好的机制。而用铁的纪律保证换届风清气正正是这种机制的良药。

他必将成为为民谋福祉的保障。只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。

2.在以往开展严肃换届纪律工作中有哪些经验,遇到过哪些问题,存在哪

立足宣传教育，筑牢思想“防线”。

及时转发《关于严肃换届纪律营造风清气正选人用人环境的通知》，印发警示教育材料、《换届纪律提醒卡》等，并逢会必讲、常抓不懈。充分利用广播、电视、党建网、板报、宣传栏等宣传载体，广泛宣传换届纪律，切实使各级领导干部熟悉有关规定，职能单位人员精通有关规定，广大党员群众了解有关规定。

部分县还组织了“马背宣传队”、“摩托车宣传队”，开展“进村入户察民情，访贫问需送温暖”千名干部百日下访活动等，让广大群众在第一时间掌握换届政策信息，使换届工作做到家喻户晓。会议期间，向代表函送中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，引导党员干部对换届工作纪律要求特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率达到100%，在思想上筑牢纪律防线。

3.换届纪律的书面曾诺

严守换届纪律承诺书

本人承诺：在党委换届过程中切实遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，坚决维护换届工作的严肃性，为保证全县换届风清气正作出积极贡献。

一、不传谣信谣。绝不散发、传播不利于换届选举的言论；绝不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；绝不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己；绝不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。

二、不拉票贿选。绝不在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票贿选等非组织活动；绝不通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；绝不参与或者帮助他人拉票贿选。

三、不干扰换届。绝不以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；绝不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；绝不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

四、不跑官要官。绝不以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；绝不采取拉关系、走门子、要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。

五、服从组织安排。做到心静如水对待换届，以平常心对待进退留转；做到心存感恩对待组织，自觉服从组织安排；做到心平气顺对待工作，尽职尽责完成好工作任务。 承诺人签名：

二O 年 月 日

4.急求 严肃换届纪律开展承诺遵守换届纪律活动及干部监督知识测试题答

干部选拔任用工作四项监督制度测试题一、填空题1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

2.党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责实行责任追究。3.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。

4.因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。5.领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。6.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了12种应当事先报告的事项。

其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。7.地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

8.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。二、选择题（请将所选项目对应的字母填在 上）1.下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：A、B、C、D、E、F 。

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B.临时动议决定干部任免的C.个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D.突击提拔、调整干部的E.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的G.在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：A、B、C、D、E 。A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的3.下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：A、B、D、E、F 。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的C.不公示考察结果的D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的 E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的F.按照规定应当回避而不回避的4.下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D 。A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的5.下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D 。

A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的6.组织处理的方式包括C、D、E、F、G 等。A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职7.在干部选拔任用工作中，有下列A、B、D 情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B.越级提拔干部的C.破格提拔干部的D.党委、政府及其工作部门个别特殊。

5.党员领导干部应该遵守哪些换届纪律

1、强化学习教育，筑牢严守换届纪律思想防线。

按照领导小组办公室、包村督导组、机关工作人员、村“两委”成员、村选举委员会成员等各层级分别召开专题培训会，先后10次对换届选举工作相关人员进行培训，认真学习“九个严禁九个一律”换届纪律要求，引导各级党员干部严守纪律的思想防线，坚决抵制各种不正之风。2、强化舆论宣传，营造浓厚的正风肃纪工作氛围。

一是抓好实体宣传。制做发放宣传单，采取机关干部包村、村干部包组、村民组长包户的方式，将“九个严禁九个一律”换届纪律要求印制成5000余份宣传单发放到选民家中，并在各村主路及宣传栏悬挂严肃换届纪律宣传条幅12处，做到人人了解掌握；二是抓好信息宣传。

充分利用微信、短信等信息网络平台，向选民编发节日祝福和“九个严禁九个一律”换届纪律规定，营造风清气正换届环境；三是抓好监督宣传。在每个村设立了举报箱，并在宣传单、电子信息、举报箱、公告等醒目位置上公开举报电话，接受群众监督，打好严肃换届工作纪律的“预防针”；四是抓好会议宣传。

组织召开已经当选的村党支部委员会议，发放并讲解“九个严禁九个一律”换届纪律要求，提醒党组织成员，严守换届相关纪律，为村委会换届做好准备。3、强化谈心制度，实现换届承诺全覆盖。

组织支委候选人及工作人员进行谈心谈话，提醒和督促他们切实担负起严肃换届纪律的责任，主动抵制各种不正之风。同时，签订《严肃换届纪律承诺书》，要求参与换届选举的工作人员有诺必行、有诺必践、有诺必果，自觉接受党组织和广大干部群众的监督。

6.如何做到严明换届纪律

做到严明换届纪律，确保地方党委换届工作风清气正一是要加强教育。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织广大党员干部学习有关政策和纪律 规定，教育引导广大党员干部讲党性、重品行、做表 率，正确对待进退流转，增强纪律观念，筑牢纪律防 线，严守纪律规定，坚决抵制歪风邪气。 二是要严肃纪 律。

《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》， 突出对买官卖官、拉票贿选、跑官要官、突击提拔、跑 风漏气等换届中容易出现的五类问题的重点防治，提出 了“五个一律”的纪律要求。各地要坚决贯彻落实， 在重点关注这五类问题的同时，还要针对换届中可能出 现的其他违规违纪问题，提出具体的防范措施和处理办 法。

三是要严格监督。要把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节，纪检监察机关和组 织部门要紧密合作，加强对换届工作全过程的监督。

要 派出督查组，重点对换届工作中执行换届政策发挥、严 肃换届纪律情况进行监督检查。四是要严厉查处。

对换 届中的违规违纪行为要坚决查处，决不姑息。各地要加 强立项督察，对反映问题线索清楚。

内容具体的举报， 组织专门力量，认真调查核实，及时纠正处理。加大通 报力度，对违反换届纪律的问题，查处一起，通报一 起。

决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。

7.严肃换届纪律保证换届风清气正提出了什么要求

呵呵，这个不是10财富的，应为答案很好找的。

5个严禁，17个不准，5个一律。“五个严禁”一、严禁拉票贿选。

二、严禁买官卖官。三、严禁跑官要官。

四、严禁违规用人。五、严禁干扰换届。

“十七个不准” 一、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。 二、不准贿赂代表。

三、不准参与或者帮助他人拉票贿选。 四、不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。

五、不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。 六、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。

七、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。 八、不准违反规定程序选拔任用干部。

九、不准突击提拔调整干部。 十、不准任人唯亲，指定提拔调整人选。

十一、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。 十二、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。

十三、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。 十四、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。

十五、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。 十六、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。

十七、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。 “五个一律” 一、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

二、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。 三、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

四、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。 五、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。