1.护林员工资待遇

你好，护林员一般都是和县林业局签订管护合同。首先是护林员是怎样产生的，护林员是根据“森林法”和"天然林保护工程"条款规定要求地方政府成立森林资源管护“护林中队”因此产生了护林员，以上两项国“森林法“和"天然林保护工程条例“明确规定了护林员的职责，就如楼上所写的一样。护林员是一种从事公务性质的活动，代表国家行使管理，监督的国家权力，护林员执行国家权力的依据就是“森林法“和"天然林保护工程条例“。这是护林员的工作性质。护林中队是县林业局的委托行使国家权力的单位，是两个不在同一平等的法人签订的合同，护林员除合同规定的管护工作还有人身关系，还要服从林业局的规章制度，是上下级关系，因此林业局与护林员签订的合同从事实依据上是劳动合同。劳务合同不能赋予国家权力及人身关系。工资标准应根据"劳动法”的规定采取同工同酬的标准或根据工作量制定工资标准，但不得低于“劳动法”规定的当地最低工资标准，并根据“劳动法”规定给护林员缴纳五险。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，正如楼上所说护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。

县林业局没有按照“劳动法”规定发放工资，并给护林员缴纳五险，林业局领导说：上面没有解决护林员工资待遇的文件。但一开始林业局招聘护林员制定工资待遇是就发生了错误，“森林法“和"天然林保护工程条例“要求成立护林员，但以上条款没有规定县林业局必须给护林员缴纳五险或县林业局不准许给护林员缴纳五险的明确规定，总之县林业局缴与不缴五险，但都不能违法“劳动法”的规定。再说每年国家下拨这么多天保资金都到哪里去了，县林业局是怎样开支的，在制定护林员工资待遇依照的是什么法律法规，仅领导一句话，今年工资300就300，根本不会考虑“劳动法”。这个应该问责，在说天保专项资金县林业局敢说没有挪用吗，敢公开吗。领导们应该反思一下，换位思考站在你现在是一名护林员角度想想看看。。。。。。。。。。。。。。。。。。..这些护林员都是给林业局林业事业做出贡献的，但他们现在的岁数大了，没有五险他们老了依靠什么，再说护林员工资这么低，风险这么大，如果好好工作，那么生活又怎么办，如不好好工作，又承担渎职罪的风险，提高护林员工资待遇是全中国护林员的呼声，只有提高护林员工资待遇才能更好的管护好我们来之不易的森林和未来的生态建设。

护林员工资待遇一事当地林业局要是不及时解决，导致全县200多人群体上访时后果很严重，如果到劳动局告的话，一旦问责林业局的领导不能洗脱干系。建议全体护林员团结起来，我是贵州的护林员。

2.林业工人的管护工资按什么标准发放的

林业工人的管护工资按管护合同约定向护林员发放工资。

管护工资的计算方法和支付方式：

一、护林员管护工资按管护面积和区林业局核定的标准计算年工 资总额；月工资等于年工资总额除以 12 个月，当月发放 80%,20%作为年终效益工资；效益工资不搞平均分配，按考核结果予以奖励。

二、每月的月底由林业站组织人员对护林员的管护情况进行评比考核，考核结果作为发放护林员月工资的主要依据。护林员的工资表 由林业站负责人签字盖章，每季度报送乡分管领导审核作为汇款凭 证，分管领导审核后方按规定将护林员工资汇至其工资账户。

三、年终效益工资由乡人民政府组织人员对护林员进行年度考核，考核结果作为发放护林员年终效益工资的主要依据。

3.我不会写护林员巡山日记

篇一：2015护林员巡山日记

2013年上半年工作总结（巡山护林员）

2014年度年底工作总结

卡腊村巡山护林员 李沙者

时光飞逝，半年的工作已结束，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在半年的工作过程中，我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下半年工作取得更好的成绩奠定了基础，现将2014年以来的工作总结如下：

一、思想政治方面

作为一名巡山护林员，我服从上级林业部门的工作安排，遵守纪律，维护信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。

二、工作方面

1、狠抓宣传教育工作，树立全民防火意识。卡腊村委

会历来都把把防火宣传教育工作作为护林首要任务来抓，在配合乡林业站做好宣传工作的同时，在全村委会个村民小组刷写标语、在全村农户中发放护林防火户主通知书等多种形式，加大对防火知识及有关法律、法规的宣传。进入防火期后，我积极配合各级林业部门，充分利用各种形式宣传护林防火知识，采用书写标语和设置宣传碑，主要路口设置警示牌、发放宣传材料等多种方式进行宣传。一年来召开护林防火宣传会议20次、宣传人数达2400人，登门宣传家访1030户（次），宣传人数达4000多人（次）。护林防火工作做到宣传到户、发动到人、同时在林区广泛深入地宣传生产用火安全，禁止野外用火的各项规定。用引发森林火灾的典型事例教育群众、进一步提高广大人民群众的森林防火意识、营造了浓厚的防火氛围。通过宣传教育使林区广大干部群众牢固树立“林区大事，防火第一”的思想，达到了普及森林防火知识，宣传森林防火法规，提高森林防火意识的目的。

2、加大对巡山护林工作的投入，减少森林火灾造成的损失。我村位于红河州垤玛乡、墨江县龙坝乡和元江县因远镇三州、市三乡镇交界处，因此本人历来都高度重视我村的森林防火工作。今年，在镇党委政府和各级林业主管部门的监督指导下，加大了对巡山护林工作的力度，从源头上杜绝森林火灾的发生。在县自然保护区管理局和都贵望乡台管理站的关心帮助下，准确掌握自己管护区域的情况，巡山每月

不少于25天，发现情况及时向上级领导汇报，结合“预防为主、积极消灭”的方针，做到“打早、打小、打了”，以免火情再度蔓延造成损失。

3、大力加强野外火源管理，坚决管住林区火源。抓好森林火源管理工作，是预防森林火灾的关键。为了有效防备人为火灾发生，我村防火主要以清山、清理林区闲散人员，对重点地段、重点时段死看硬守。坚持林区野外用火审批和入山作业登记制度、进入防火期严禁一切野外用火，严防失火、依法严格规范用火行为。对重点地段、时段、重点防范。加强了对巡山护林的工作，对重点地段和重点部位采取死看硬守。在春节、清明和“五一”等重点时段、组织动员广大群众积极参加防火工作，发动群众搞好防火宣传、协助管理好了野外用火、最大限度地减少了林区火灾隐患，严防林火的发生，确保林区安全。

三、存在问题

1、护林防火宣传教育还留有死角，尤其是对居住边远的农户，宣传教育的力度还有待进一步加强。

2、盗伐、盗挖、盗猎现象依然存在。

3、个别村农户防火意识不强，从思想上不够重视护林防火。

4、面对林权改革，林业工作新模式没有形成，护林防火在新形势下如何开展成为困扰巡山护林员的一个重大难

题。

四、下步工作打算

1、继续做好依法治理滥采乱挖活动，认真做好保护区中的滥采乱挖工作，确保治理工作不留死角。

2、转变思想观念，加快推进依法治火的进程。针对卡腊村委会辖区林地面积大，火灾隐患多，火情发生呈复杂化等趋势，我们将及时跟上形势，从思想认识上转变观念，加强巡查，争取早发现早扑灭，普及扑火知识保证扑火人员的安全，加快推进依法治火的进程，加大责任追究制度。

二0一年十二月二十日