1.请问保密协议怎么写

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：凌霄教育网 《员工保密合同》甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于：1、甲方已于年月日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作；2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失；4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。

经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以共同遵守：第一章商业秘密的范围第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、人事信息数据、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。

第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让。

2.【什么是保密协议

(1)对第三人合同义务条款：此条款主要针对新聘用员工.企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务.如束承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如"乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密."如承担了对前单位的保密义务，则应保证在本企业工作期间不利用前单位的保密信息为本企业服务.徐州人才网（2）义务明示条款：此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务.员工应保证对在本企业工作期间知悉的本企业的商业秘密承担无条件的保密义务.（3）企业商业秘密范围条款：首先.按照技术信息和经营信息的划分，列举所有属于本企业商业秘密的内容.其次.对该员工所在岗位涉及的技术信息或经营信息作进一步地详细规定.（4）员工义务的具体描述：如：对上述所列商业秘密.不得直接或问接向企业内部无关人员泄露；不得复制、披露包含企业商业秘密的文件及文件副本等.（5）对公知领域的排除：此款主要是给员工以对某些保密信息的秘密性提出不同看法的机会.如果能证明有关信息没有秘密性，那么该职工可以解除对该信息的保密义务.（6）职务成果条款：应包括员工在职期间的产生成果应及时报告.对职务成果的实施、转让、归属等明确约定，对于非职务成果应由企业确认，并规定对职务成果的奖励和报酬的额度或比例.（7）离职后保密信息载体的交还.（8）关于补偿：明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工的忠诚义务的重要体现，不以任何额外报酬的支付为对价.可以考虑将员工现有工资中的一部分的名目列为.保密津贴"等，并约定员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件.（9）违约责任：可根据违约的不同情形约定违约金.需要指出的是，竞业禁止协议既可以单独签订.也可以作为保密协议的部分条款的形式来体现.竞业禁止协议与保密协议，虽然都是以保护企业商业秘密为目的，但还有很大区别，如保密协议约定的保密范围可以尽可能的宽一些，而竞业禁止由于是对员工择业自由这种基本劳动权利的限制，其范围不应过宽.。