1.私人企业用工合同范本

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：尚阅科技 合同编号：_________公司用工合同范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日公司用工合同范本企业类别：甲方（用人单元）称号：法定代表人：职务地址：乙方（休息者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省市区（县）街乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：性别：民族：凭据《中华人民共和国休息法》和《天津市实施休息合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列款。一、本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。

此中试用期为月（日）。二、本合同为无牢固期限，自年月日始，此中试用期为月（日）。

终止休息合同条件约定如下：（一）：（二）：（三）：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方凭据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条休息报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月付出乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月日以货币形式付出工资。

无故拖欠或不付出工资的，除全额付出工资报酬外，还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下：（一）（二）（三）第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不凌驾八小时，平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。

甲方。

2.公司劳动合同标准范本

用人单位（甲方）：_________ 地址：_____________________ 邮政编码：_________________ 职工（乙方）：_____________ 住址：_____________________ 邮政编码：_________________ 身份证号码：_______________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发放工资。

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。

乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退休年龄的；2.乙方死亡；3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定。

3.员工劳动合同范本

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原发布者：li741169688

劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止（试用期个月）2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。四、工资待遇及社会福利（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资：元/月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的

4.私人企业用工合同范本

劳动和社会保障部 网站上有很多 天津市企业（事业）单位劳动合同书 甲方（用人单位）名称：___________________________ 企 业 类 别：___________________________ 法 定 代 表 人：____________职务___________ 地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村 户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）居民身份证号码：_______________________________ 国籍及护照号码：_______________________________ 现 住 址：_________。

5.企业用工合同包括哪些条款

**有限公司用工合同 有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用 （以下简称乙方）为甲方制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条合同期限 1。 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 。

其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。 2。

在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1。

甲方安排乙方从事 工作。 2。

甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护 1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间 1。甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。

2。甲方确因工作（生产）需要乙方时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。

甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条劳动报酬 1。

按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。 甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2。甲方发薪日期为每月2日。

3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。

甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1。

甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》规定执行。 2。

在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。

对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。 医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

4。甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

第七条劳动纪律 1。乙方应遵守国家的法律法规。

2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规定 1。符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： （1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； （2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； （3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； （4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工； （5）企业宣告解散或合营期满的。

2。符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： （1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内； （2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的； （3）实行计划生育的，在孕期、产期及哺乳期间的。

3。有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的； （3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的； （4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要并经甲方同意的。

4。甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

5。乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。

如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。 在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。

以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括： 6。

本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《 》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

第九条违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业。