劳动仲裁授权委托书 授 权 委 托 书 _______劳动争议仲裁委员会: 你委受理__________一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人: 1.姓名_____性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______ 2.姓名_____性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______ 委托事项和权限如下: 委托人: (签名或盖章) 受委托人: (签名或盖章) 年 月 日 注:本委托书一式三份,一份在接到受理通知书或应诉通知书后向劳动争议仲裁委员会提交,一份委托人留底,一份交受委托人。
仲裁文书样本之九的说明 本委托书是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十九条的规定制作的。 本文书是供劳动争议双方当事人委托参加仲裁活动委托代理人时填用的。
委托人或委托单位应按照有关法律规定写明委托的事项和权限。 委托人是单位的,应写明单位全称并加盖公章;委托人是个人的,应由委托人签名或盖章;受委托人应签名或盖章,然后递交劳动争议仲裁委员会。
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劳动仲裁授权委托书授 权 委 托 书_______劳动争议仲裁委员会:你委受理__________一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人:1.姓名_____性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______2.姓名_____性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______委托事项和权限如下:委托人: (签名或盖章)受委托人: (签名或盖章)年 月 日注:本委托书一式三份,一份在接到受理通知书或应诉通知书后向劳动争议仲裁委员会提交,一份委托人留底,一份交受委托人。
仲裁文书样本之九的说明本委托书是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十九条的规定制作的。本文书是供劳动争议双方当事人委托参加仲裁活动委托代理人时填用的。
委托人或委托单位应按照有关法律规定写明委托的事项和权限。委托人是单位的,应写明单位全称并加盖公章;委托人是个人的,应由委托人签名或盖章;受委托人应签名或盖章,然后递交劳动争议仲裁委员会。
你好以下是委托书范本,你可以参考一下:授权委托书 ————劳动人事争议仲裁委员会: 你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人: (1)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 工作单位: 职务: 电话: 与委托人关系: (2)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 工作单位: 职务: 电话: 与委托人关系: 委托事项和权限为下列第 项: 一、一般代理(代为参加仲裁,代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁,代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求,进行和解、调解,提起反申请,代签法律文书、代为提起诉讼等)。 三、代理权限为: 委托人: (签章) 受委托人: (签章) 二○ 年 月 日 附注:1.本委托书一式两份,一份提交给劳动人事争议仲裁委员会,一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起诉讼,必须有委托人的特别授权。
劳动仲裁委托书范本:
委托人:__________________________
受委托人:姓名:_________工作单位:____________________
职务:________电话:____________
现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。
代理人的代理权限为:
1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。
2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。
上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。
委托人:______________________________
年 月 日
劳动仲裁授权委托书(二)
XXX劳动人事争议仲裁委员会:
你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:
(1)姓名: 性别: 民族:
出生年月: 工作单位:
职务: 电话:
与委托人关系:
(2)姓名: 性别: 民族:
出生年月: 工作单位:
职务: 电话:
与委托人关系:
委托事项和权限为下列第 项:
一、一般代理(代为参加仲裁,代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁,代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求,进行和解、调解,提起反申请,代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为:
委托人: (签章)
受委托人: (签章)
二○ 年 月 日
附注:1.本委托书一式两份,一份提交给劳动人事争议仲裁委员会,一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起诉讼,必须有委托人的特别授权。
【授权委托书说明】
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
二、文书使用范围及解决的问题
本文书是供劳动人事争议双方当事人委托参加仲裁活动的委托代理人时填用的格式文书。
三、文书填写要求及注意事项
1.当事人可以委托下列人员作为代理人:(1)律师;(2)当事人的近亲属;(3)有关社会团体或者所在单位推荐的人;(4)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定,在审核代理人资格时予以注意。
2.委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”, 如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的,代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的,在第三项中列明。
3.本委托书一式两份,均应由委托人及受委托人签章,一份提交给仲裁委员会,一份交受委托人。
根据《民事诉讼法》的规定,授权委托有两种:特别授权和一般代理。
特别代理的诉讼代理人有代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉。 一般委托代理人则没有承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉的权利。
特殊代理大多是委托给当事人的近亲属,律师代理大多是一般代理。 在填写授权委托书时,不用详细写,只要写清是一般代理关系或特殊代理关系就行了。
特殊代理适用于无民事行为能力人或当事人不能出庭的情形。你既然可以与受委托人一起到庭,则只在委托书是写“一般代理”四个字即可。
劳动仲裁授权委托书
授 权 委 托 书
_______劳动争议仲裁委员会:
你委受理__________一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人:
1.姓名_____性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______
2.姓名_____性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______
委托事项和权限如下:
委托人: (签名或盖章)
受委托人: (签名或盖章)
年 月 日
注:本委托书一式三份,一份在接到受理通知书或应诉通知书后向劳动争议仲裁委员会提交,一份委托人留底,一份交受委托人。
仲裁文书样本之九的说明
本委托书是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十九条的规定制作的。
本文书是供劳动争议双方当事人委托参加仲裁活动委托代理人时填用的。
委托人或委托单位应按照有关法律规定写明委托的事项和权限。
委托人是单位的,应写明单位全称并加盖公章;委托人是个人的,应由委托人签名或盖章;受委托人应签名或盖章,然后递交劳动争议仲裁委员会。
委托单位:______________________ 法定代表人:_____________职务:____________电话:________________ 受委托人:1、姓名:______________性别:______________职务:_____________ 工作单位:_______________________电话:________________________ 2、姓名:_____________性别:______________职务:__________________ 工作单位:_______________电话:___________________ 现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。
代理人____________的代理权限为: 代理人____________的代理权限为:委托单位:___________(盖章)法定代表人:_________(签名或盖章)年 月 日。
授 权 委 托 书 劳动人事争议仲裁委员会: 你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人: (1)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 工作单位: 职务: 电话: 与委托人关系: (2)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 工作单位: 职务: 电话: 与委托人关系:委托事项和权限为下列第 项:1.一般代理(代为参与仲裁,代签仲裁文书)。
2.特别授权代理(代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求,进行和解,提起反申请请求,代签法律文书)。委 托 人: (签章) 受委托人: (签章)这是比较正式的,如果你是委托律师的话,他们或提供专门的授权委托书和律师函的。
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